仓储部绩效考核制度 一、目的： 公司名称 版 本 第一版第0次修改 文件名称 仓库绩效考核管理方案 受 控 受 控 文件编号 页 码 第1页 共4页 &nbs...
公司名称 |
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版 本 |
第一版第0次修改 |
文件名称 |
仓库绩效考核管理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 |
受 控 |
受 控 |
文件编号 |
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页 码 |
第1页 共4页 |
一、目的：
为了提升仓库管理水平，调动员工积极性，特制定本方案。
二、范围：
本方案适用于本公司仓管员、搬运工、叉车工等。
三、职责权限：
仓储部负责考核方案的具体执行，相关部门提供必要的考核数据资料。
四、术语：
五、绩效考核方案：
具体内容参考《绩效考核表》
六、相关支持文件：
1.仓库出入库单据
2.公司相关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、程序文件等。
七、附则：
1.本绩效考核方案由生产部负责起草、修订，由仓库负责执行本方案。
2.本方案签字生效。
编制 |
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审核 |
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批准 |
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日期 |
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日期 |
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日期 |
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绩效考核表 |
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考核项目 |
考核内容 |
考核成绩 |
备注 |
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一、收、发、存方面 |
1.出入库物品（含退货入库）数据准确率为100% |
每发现一项错误扣5分, 短缺造成的损失另计 |
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2.严格遵循先进先出原则进行出库发货作业 |
每发现一次违反扣5分, 违反造成的损失处罚另计 |
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浙公网安备 33021202002483