AAAAAA员工入、离职
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
和相关流程一、目的：为使新员工尽快投入到工作中来，形成良好的工作习惯和态度，以及良好的工作风气和管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，便于公司管理，提高效率。二、要求：相关部门严格按照公司规定执行手续三、责任部门：人事负责人总经理人事负责人：明确招聘岗位要求、招聘、签订员工登记表、员工培训、离职手续办理。总经理：面试、录用、签订正式劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
、员工考核。四、管理内容：被聘用人员入职、离职管理办法：1、试用1）新员工报到：需提交身份证复印件及一寸免冠照片1张交到人事负责人，并办理考勤卡。2）进入人力需求部门实习一周并由部门负责人给予相关培训。3）一周实习期后由人力需求部门负责人将建议告与人事负责人、总经理，实习合格者由人事负责人办理入职手续，详细填写《员工登记表》进入试用阶段。4）在试用期内不符合录用条件的可以经双方协商一致可终止劳动关系。5）试用期员工在入职后的一周内提出辞职者或被劝退者不予结算工资。2、入职：被聘用人员按照公司的制度和流程进行入职手续的办理。流程如下：1）试用期限最长为三个月，由总经理和就职部门经理考核确定试用期结束时间，由人事负责人告知后并填写《就职总结和规划，报到部门经理f人事负责人f总经理f人事负责存档。2）入职手续的办理：a）入职部门负责人填写《入职考核评定表》交到人事负责人存档。b）提供公司根据岗位所特殊需要的相关材料；如：离职证明、技术证书等证件。c）将自行办理的银行卡卡号提交财务部，为发放工资使用。d）人事负责人确认工作岗位，财务部发放办公用具和工具等；按公司要求（入职一年后）的期限或应聘商谈的期限签订《
劳动合同
劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载
》，缴纳养老保险等。3、入职培训1）人事负责人提供相关资料如：《员工手册》、包括公司简介、公司文化、管理制度、奖惩制度、发展史、发展方向、岗位流程等。2）入职部门负责人针对就任岗位提供相关培训，以达到迅速入职。4、离职流程：《离职申请表》并填写f部门领导批示f上报总经理审批f交到人事负责人处办理手续f从人事负责人处领取《离职交接清单》f与岗位替代员工交接工作f解除《劳动合同》签署f即日起离职f持《离职申请表》《离职
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
》《离职交接清单》到财务清算。具体如下：1）提前30天提出辞职，填写辞职报告，说明辞职原因并上报，挽留无效填写《离职申请表》。2）审批后从人事负责人处领取《离职交接清单》。3）与岗位替代员工进行工作交接。4）与公司签订《劳动合同》的解除合同，并签署《离职协议》，由劳动保险负责人留存并办理劳保解除手续。5）持《离职交接清单》到财务清算，从财务部清理借款、报销单据审核签字、办公用品回收审核人签字、借物归还；开具离职证明，工资结算到《离职协议》签署日。6）离职手续完成。7）财务部根据《离职交接清单》结算工资和奖金在公司规定的工资发放日与在职员工一同发放。8）《离职申请表》《离职交接清单》《离职协议》由人事负责人保管备存。5、离职制度：1）擅自离职1）未申请擅自离职，给公司造成损失者，视情节按照《劳动合同》及《劳动法》相关规定应支付公司一定数额的违约金。2）连续旷工三日，公司有权无条件辞退当事员工。2）劝退、辞退1）因某种原因，公司认为该员工不再适宜在公司工作而被劝退或辞退者由人事负责人下达劝退、辞退通知。2）下达辞退、劝退通知后，被辞退、劝退员工办理离职手续流程。3）除名、开除1）因触犯法律或严重违反公司规定而受到处分者，总经理审批后，通知其本人办理离职手续。按照辞退劝退人员离职管理规定办理手续。相关附件：附件一：《员工登记表》《入职考核评定表》《就职总结和规划》《离职申请表》《离职协议》《离职交接清单》出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。
浙公网安备 33021202002483