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化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 名城物业办公管理制度 员工办公制度 为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定: 一.出勤:一月内迟到或早退两次扣一天工资。 二.请假:必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。 (1)请事假扣发当天工资。 (2)请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。 (3)旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。 (4)请假一天以上请假者必须提前
申请
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。 (5)上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。 三.坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大
意见
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者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。 四.如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。 五.管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。 六.上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天;业余时间应努力学习业务知识及相关知识。 七.不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。 八.严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。 九.热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、冷漠、置之不理。 文明办公制度 一.员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。 二.员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。 三.讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。 四.各办公室、会议室严禁吸烟。 五.保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。 六.爱护公共财物，节约用水用电。 七.重视防水、防盗和安全生产。 八.办公时间要保持肃静，不准串岗聊天;嘻闹、高声喧哗和争吵。 九.严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。 十.以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。Foonshion图文设计有限公司FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页
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