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;建立内部培训师队伍;组织实施培训,管理培训人员材料并建立培训档案;跟踪培训计划执行情况,培训后续效果的评估和反馈工作培训团队建设协助参与学校/部门组织的团队活动;树立正向的企业价值观,宣扬新东方文化;上级交办的其他工作。资讯目录CONTENTS个人回顾培训计划活动计划建议26892012-08-172012-08-21试用期考核新员工入职培训2012-08-24资讯目录CONTENTS个人回顾培训计划活动计划建议26892013财年培训计划表新员工入职培训职场英语Office技能重点介绍2013财年培训计划表新员工入职培训职场英语Office技能重点介绍效果评估效果评估效果评估效果评估入司欢迎仪式原因:滞后性执行方式:主管指派流程:见图跟进:员工访谈/现场跟进职业晋升原因:嘉宾分享员工要求执行:入职培训板块2013财年培训计划表重点介绍新员工入职培训职场英语Office技能职场英语背景介绍:学习型组织|本身优势|丰富生活周期:春秋两季,每季14期时长:1小时合作:教师委员会
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:详见文档2013财年培训计划表重点介绍新员工入职培训职场英语Office技能资讯目录CONTENTS个人回顾培训计划活动计划建议26892013财年活动计划表秋季旅游重点介绍资讯目录CONTENTS个人回顾培训计划活动计划建议2689现状计划建议