岗位说明书系列亚马逊运营管理岗位职责（
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、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-51378亚马逊运营管理岗位职责AmazonOperationsManagementJobDuties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。亚马逊运营管理岗位职责:1、根据公司及事业部规划，拟定Amazon年度及月度规划，承接公司及部门业务目标，包括销售总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。2、负责监督各产品线的各SKU进行市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理（关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化）等。3、加强对团队骨干的业务指导赋能，培养后备人才。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。4、优化Amazon内部组织架构，梳理各环节操作
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制度
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说明、产出、责任人及时限要求。5、关注外部供应商和行业竞争对手;主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新。任职资格;1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业;2、英语六级以上并可以作为工作语言;3、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式，4年以上Amazon平台操作经验，2年以上团队管理的工作经验；4、非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验;5、具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;6、有较强的数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略。岗位职责:1、根据公司及事业部规划，拟定Amazon年度及月度规划，承接公司及部门业务目标，包括销售总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算。2、负责监督各产品线的各SKU进行市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理（关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化）等。3、加强对团队骨干的业务指导赋能，培养后备人才。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。4、优化Amazon内部组织架构，梳理各环节操作流程;发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间，存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。5、关注外部供应商和行业竞争对手;主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新。任职资格;1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业;2、英语六级以上并可以作为工作语言;3、熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式，4年以上Amazon平台操作经验，2年以上团队管理的工作经验；4、非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验;请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd
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