合同法,甲方乙方

合同法，甲方乙方篇一：甲方乙方合作协议合作协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。第一条协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核，同意乙方加入公司的销售络。同意乙方在省（札自治区）市（地区）县（区）地点（商场建筑物）（代理、经销、专卖、批发、零售）专属性经营（）品牌系列产品。第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进行经济活动。因此，他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求，特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者，乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利，甲方对本协议任何条款有最终的解释权。第三条有效期从年月日至年月日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《合作协议书》。第四条甲方为使乙方所辖区域更好运营，开发和提供适销产品，保证产品质量符合标准，合理定价，最大限度保证乙方的供应。在本协议期间，甲方承诺，积极协助承担市场物流、组织功能乙方按甲方规划进行市场设计和拓展市场络。甲方承诺在乙方要求下，可为乙方代办货物托运及相应事项，用乙方要求的方式运输到乙方所指定的地点，其运输、保险等费用均由受益人乙方支付。甲方为乙方提供适当的培训和辅导。作为市场开发和业务拓展必备条件，以保证整个系统持续统一。甲方负责组织品牌宣传，并协同承担市场物流、组织功能的乙方开展区域性的促销活动，最大限度地支持乙方的经营。甲方在作出的广告及推广活动之前，须先将有关活动资料通知乙方，以使乙方能于活动前作出适当准备及加以响应。甲方的品牌和产品及相关的灯箱广告、POP广告、店铺内外之装潢设计及陈设，由甲方定出VIS形象设计，并为乙方提供相应辅导。第五条乙方保护甲方的商标等知识产权，规范地使用甲方商标标识。乙方有义务协助甲方打假、市场监管。举报、举证假冒伪劣产品、窜货以及其它不正当竞争行为。协同甲方与当地相关的执法部门进行协调、沟通。乙方只能在甲方授权的区域内开展业务，不得在其它区域销售商品，如未有其它分销商经营的区域，乙方如愿发展业务，必须向甲方申请。乙方只能在甲方所指定的进货渠道进货，不得到其它地方进货。通过市场的细分、有序的管理、合理地分配，有效支持点商品供应，不得经营其它品牌产品和销售假冒产品。协议有效期内，乙方所属区域内点的零售价格，在甲方建议价格范围内保持统一，不得随意大幅度调价。乙方有义务为甲方收集所需要的市场信息，或根据甲方的要求进行市场调查，并在规定期限内汇总上报甲方。妥善保存乙方的经营业务记录，以备甲方的核查。第六条乙方有使用甲方授权范围内的商标、商标标识、VIS形象设计及甲方提供的适当范围的经营技术和商业秘密的权利。乙方具有从甲方指定进货渠道进货并在协议规定的范围内进行销售的权利。具有因甲方提供的产品本身质量问题可无条件退换的权利，但属乙方经营问题则由乙方自理。获得甲方所提供的培训和指导的权利。独立处理协议约定以外事项的权利。在协议约定的范围内行使甲方所赋予的权利。承担市场物流、组织功能的乙方有权推荐、考核所辖范围内分销商或零售商。但推荐的分销商、零售商必须向甲方申请，签定协议、由甲方颁发证书后方可运营。第七条在乙方违背本协议即违法经营、制假、售假、恶意窜货、侵犯甲方知识产权等严重侵害甲方合法权益等行为时，本协议视作立即终止。甲方有权采取对乙方的下列措施：.责令乙方自行承担费用拆除所有的灯箱及一切有关的装饰用具、店面装修、宣传品等。乙方自行承担软件和硬件设备投资的一切损失.向有关执法机关提出执法请求，封存乙方所有的带有甲方商标标识的商品。.依法提请司法和执法机关追索乙方的赔偿责任和法律责任。与此同时乙方必须结清与甲方(甲方指定的供货商)的财务往来关系。不得再进行销售甲方的商品。必须承担客户后续服务成本，包括退货、维修、索赔等。第八条甲方的商标，属甲方所有的知识产权，受国家法律保护。所有相关产品的标识，均属甲方所有。未经甲方事先书面专项授权，乙方不得使用甲方的名称、商标、公司司标等涉及公司知识产权内容、标识进行工商注册、招商、广告等；不得使用甲方提供的标识用于本协议以外的任何交易。乙方承诺不得擅自印刷有关商标、标识及促销广告发布；不得超越本协议所规定的权利范围，擅自制作总经销、总代理、代表处的证书、文件、名片、搁牌、铜牌等进行营业和运作；不得擅自改变统一的形象进行招牌、灯箱和有关标识物的制作和装潢。若乙方违反规定，甲方有权单方面终止协议，乙方除应按规定承担违约责任外，还应赔偿甲方遭受的一切损失。第九条如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其业务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事件的发生。如果他在上述期限内未能这样做，他将不能继续从本条协议中获益。本协议受中华人民共和国法律的管辖。第十条如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝协商的，则任何一方均可诉请本协议签定地人民法院裁决。第^一条协议签署地为南京市。本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份，复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。如果某个条文认为是不适用或无效的，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。甲方：公章：委托人签定日期：乙方：公章：委托人签定日期：篇二：甲方乙方报单合同（样本）需方（甲方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，就甲方购买乙方水暖电管、管件及其他材料并由乙方提供相关服务事宜，达成一致签订本合同。注：此合同价款为含税价款，乙方负责完税。篇三：签合同时注意甲方乙方我是储运05级的，马上毕业了，给储运的师弟师妹们留下点东西吧。希望能引起大家的一些思考。先说总体就业质量。一年前我和大多数人一样对就业很迷茫，去年今天，石工和资源已经有很多人签了工作，而储运只得到过塔里木油田和weatherford的面试机会，这两家给储运专业签约机会的不过二三人。虽然有师哥一直说储运就业在整一年，大家心里还是很惶恐。但是转过一年后来看，储运的学生大部分都有了很好的归宿，一些人毁约了，甚至有人毁约几次。所以储运的师弟师妹们不必惶恐，储运的就业非常有搞头，非常有搞头。04级有个侯师兄写过一篇大名鼎鼎的《07-08储运就业指南》，开头说储运就业是主干里相当好的，当时不信，现在看来的确如此。甲乙方制度一一储运就业单位从单位在合同中地位来分，可以分为甲方和乙方。储运有关单位，甲乙方主要存在在油田、管道、建设三个领域。在石油行业这一资源密集型行业里，因为甲方占有的资源，所以其员工的待遇一般很好。生产中甲方管理乙方。在油田领域，甲方是油气资源的占有者，乙方是被甲方雇佣来开发资源的服务提供方。油田甲方企业中石油有三家:中石油勘探开发公司（中石油海外油田区块的总甲方），中石油南方石油勘探开发公司（甲方108人，产量35万吨左右，人均利润均达800万元以上），中石油塔里木油田公司（甲方5000人，产量XX万吨，人均利润与南方石油相当）。中石化有一家：西北局（即西北油田公司，甲方3500左右，产量700万吨）。中海油的四大有限公司都是甲方体制（甲方员工叫雇员，一般是从海油的人力资源公司提拔进有限公司）。其他的油田因为建立于 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经济时代，走的是大而全，油田办社会的路，所以不能用甲乙方来划分。管道领域的甲方有：中石油管道公司，中石油西部管道公司，中石油西气东输管道公司，中石化天然气分公司。待遇都很不错。中石油中亚管道公司的体制比较特别，既有甲方出资人的性质，也进行工程建设，待遇是所有储运专业毕业生中最好的，号称税后18万。虽然中石油管道局是乙方单位，但是收入也相当不错。但是管道企业战线都很长，休息制度可能不适合某些人。建设领域，甲方是工程的出资人，乙方是施工队伍。最牛的甲方是中石油管道建设项目经理部，应届生去没门。储运能去的是去年来双选的江苏如东LNG项目经理部。常年国外的单位有：中石油勘探开发公司（储运现在基本没门），中石油中亚管道，中石油工程设计北京分公司，中石油工程建设公司，中石化江汉油田设计院。在国外工作，15-20万是中石油统一标准，中石化也差不多。设计单位中最牛的是中石化SEI，寰球、江汉设计院、中石油工程设计西南分公司也都不错。说一个被大家忽略，却非常重要的问题：中石油中海油中石化作为央企，都有其编制问题。有编制，是体制内的人，反之，不是。中石油中石化有编制的叫在编员工，中海油叫雇员。为了降低成本，有的企业已经开始用市场化用工和社聘制来对待我们应届大学生，这个问题请大家就业时注意问清楚。暂时能想到这么多，以后想到会补充的。对于储运来说，很多人不是找工作，而是选工作。切记，这不是比赛能分得出第一第二第三，没有最好的工作，只有最适合自己的工作。不要只考虑薪酬待遇，还要考虑发展前景、生活成本（房价物价）、对家庭的责任等等方面。另外，我们能比较的只是基层员工的待遇。在任何企业，只要成长为领导或专家，钱都不会是问题。希望大家能好好选择，选一个适合自己的工作。【补充】公司对专业需求的问题也值得注意，石油领域里，储运专业是所有管道企业、建设企业、CNG、LNG企业，和部分设计院中的龙头专业，很受重视。但是在很多油田中不算主干，当然，天然气产量大的油气田里储运专业还是很有用武之地的。天然气应用大发展，必将给储运专业带来较大的发展空间。在中石油工作一年，发现写的这篇东西有一些不准确的，（1）中石油其实还有另外一个甲方体制油田，冀东油田，但具体情况不了解。（2）中石油的正式员工官方的名字叫合同化员工。（3）大学生去乙方单位也是有发展的，给我们服务的乙方单位中，我见过09年的毕业生现在已经是他们单位的项目负责人了。篇四：甲方乙方房屋买卖协议房屋买卖合同甲方（卖方）：身份证号码：乙方（买方）：身份证号码：甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规和重庆市相关地方性法规的规定，在合法、平等、自愿、相互信任的基础上签订本合同，并共同遵守。一、总则甲方自愿将以下房屋出售给乙方，乙方充分了解该房屋并实地看房，对该房屋现状无异议，决定购买，双方协商一致，签定本合同。二、房屋性质1产权口2使用权口三、成交价格、其他费用以及过户时间：1、甲、乙双方协商议定上述房地产成交总价为（大写人民币）：。2、甲、乙双方协商过户等一切相关费用均由方承担。4.甲乙双方协商定于年月日前办理过户手续，如遇国家规定节假日，过户时间顺延。四、付款方式、期限及房屋移交：1、甲、乙双方约定第一次付款在由乙方交购房定金（大写人民币）元给甲方，之后计入房款。当甲方收到房屋定金之日起不得再将房屋转售第三方。同时将上述房屋的产权证原件交予重庆威天非融资性担保有限公司。2、甲、乙双方约定第二次付款乙方在付房款（大写人民币）:元给甲方。3、甲、乙双方约定在办理过户手续。4、甲方应在将房屋交给乙方。五、甲方权利与义务。1、权属方面：（1）甲方应本着诚实信用的原则，确保本协议所涉房屋具有合法的权属手续。（2）甲方应保证该房产权属清晰，无任何债务纠纷，并保证产权人及共有人同意出售此房。2、甲方应保证其委托出售的房地产权属真实、合法、房地产交易手续完备，并且无以下限制交易的情况：（甲、乙双方有约定的除外）（1）司法机关查封、罚没、财产保全等；（2）公告拆迁范围，即将实施拆迁；（3）已作为抵押担保物；（4）其他限制交易的情况。3、甲方在签定本协议后，有权按约定收取乙方的购房定金及购房款。4、甲方委托他人签定本协议的，如乙方与甲方发生争议，受托人与产权人承担连带违约责任。5、若乙方以按揭方式购房的，甲方应完全配合乙方和丙方办理按揭的相关手续，如因甲方的原因使按揭手续不能顺利办理的，由甲方承担责任。6、甲方应在协议规定的时间内与乙方办理权属的过户手续及房屋交接。六、乙方的权利与义务。1、乙方有权要求甲方出示房屋权属的相关手续。2、乙方应在协议约定的时间内与甲方办理权属的过户手续及付房款。3、若乙方以按揭方式购房的，应完全配合丙方办理按揭的相关手续，如因乙方的原因使按揭手续不能顺利办理的，由乙方承担责任。4、乙方委托他人签定本协议的，如乙方与甲方发生争议，受托人与购买人承担连带违约责任。七、丙方的权利与义务。1、丙方在甲、乙双方签定本协议之时，收取相关中介服务费及权证办理费。2、丙方在甲、乙双方产生纠纷时应协助甲、乙双方解决纠纷。3、丙方协助甲、乙双方签定《买卖合同》以及物业交接手续。4、丙方在过户前应妥善保管好甲、乙双方交存的房屋过户资料。八、违约责任：甲乙双方从签定本协议之日起，自觉遵守本协议所约定事项，并按协议约定履行双方权利和义务，如果一方未按本协议的内容履行，逾期将支付房屋成交额10%的违约金。九、其他约定_十、甲方：乙方：代理人：代理人：电话：电话:年月曰本协议一式三份，每份三页，甲方一份、乙方一份，内容完全一致有效，篇五：合伙经营协议书甲方乙方甲合伙经营协议书甲方乙方甲、乙、经友好协商，就共同经营事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨第二条合伙名称合伙经营的为：经营场所位于：，面积:第三条合伙经营项目和范围经营项目为等。第四条合伙期限。第五条期限第六条盈余、工资分配与债务承担3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。第七条入伙、退伙、出资的转让（一）入伙权利/责任；（二）退伙1.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。①未履行出资义务；②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失;③执行合伙企业事务时有不正当行为④合伙协议约定的其他事由。（三）出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第八条合伙负责人及合伙事务执行全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：1.对外开展业务，订立合同;2.对合伙项目进行全面日常管理；3.订立经营价格4.支付合伙债务；第九条合伙人的权利和义务（一）合伙人的权利：（二）合伙人的义务：第十条禁止行为（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；（二）禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务；（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。第十一条合伙营业的继续（一）在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营；（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。第十二条合伙的终止和清算（一）合伙因下列情形解散：1.合伙期限届满;2.全体合伙人同意终止合伙关系；3.已不具备法定合伙人数；4.合伙事务完成或不能完成；5.被依法撤销;6.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。（二）合伙的清算：1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;3.合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务;返还合伙人的出资。4.清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。第十三条违约责任（一）合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期日仍未缴足出资，按退伙处理；（二）合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失；（三）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任；（四）合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任；（五）合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。第十四条协议争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交西安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。第十五条其他（一）经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；（二）新入伙合同可作为本协议的组成部分;（三）本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份；（四）本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。篇六：第十单元甲方乙方——合同的订立234篇七：甲方乙方聘用合同协议书XX甲方：有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 ，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：有限公司乙方签字：公司签章/代表人签字：日期：日期：篇八：集体合同甲方乙方集体合同甲方单位名称：经济类型：协商首席代表：首席代表职务：代表人数：乙方组织名称：职工总人数：协商首席代表：首席代表职务：代表人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 ；乙方为职工一方。2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。第四条依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将理由通知工会，工会应在日内及时反馈意见；工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第二章工作时间和休息休假第六条甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。第七条因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在岗位（工种）实行不定时工作制，在岗位（工种）实行综合计算工时工作制。第八条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在日内支付加班工资。第九条根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是第三章劳动安全卫生第十条甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。第^一条甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。第十二条甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害作业的职工应当每年安排次职业健康检查。第十三条工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。甲方发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。第十四条甲方应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。第四章社会保险和福利第十五条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况。工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。第十六条甲方按规定为职工缴存住房公积金，双方商定年度住房公积金缴费比例为％。第十七条甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项（企业年金、补充保险、疗休养等）第五章职业技能培训第十八条甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论，其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的％，用于生产一线职工的职业培训经费不得低于总额的％。第十九条甲方在年度对从事岗位（工种）的职工进行职业技能培训。第二十条甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。第六章合同变更、解除和终止第二十一条本合同有效期年，合同期满即行终止。合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。第二十二条变更或者解除集体合同适用《江苏省集体合同条例》签订程序的规定。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。第二十三条有下列情形之一，致使本合同部分或者全部条款无法履行的，可以变更或者解除本合同：（1）订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止；（2）不可抗力；（3）双方约定；（4）法律、法规规定的其他情形。