PAGE1/NUMPAGES1酒店员工招聘工作
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
酒店员工招聘工作方案一、总体方针酒店开业所需人员的招聘工作，总体指导方针是达到三条
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
：一是建设一个具备五星级酒店员工综合素质标准的人力资源主体；二是满足酒店顺利开业并可以在最短时间内建立起高效稳定的运作模式的要求；三是结合酒店实际情况合理降低人力成本。二、员工类别划分1、中高层管理人才：包括各部门总监、经理层职员；2、基层管理职员：包括各营业部门主管级、领班级职员，二线职能人员；3、技术岗位及业务骨干：包括财务、IT、工程、销售、企划、前台、吧台、内部安保等区域员工；4、一线服务人员：包括前厅、客房清洁、餐饮宴会服务、康乐服务等岗位的员工级人员；5、普通工种职员：外围保安、公共区域保洁、后厨杂工、洗衣房、员工食堂及更衣室员工；6、特殊工种人员：包括厨师队伍以及编外人员。三、招聘工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
时间
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
招聘工作计划时间表四、招聘渠道1、本地、市区以及省内劳务、人才市场；2、酒店店面广告；3、同行业推荐、介绍；4、电视广告安徽台5、报纸广告《新安晚报》《安庆日报》6、网络广告最佳东方酒店人才网江淮酒店人才网7、电台广告安徽交通台安徽音乐台8、周边职业专科学校；五、各类人员招聘条件及招聘来源1、中高层管理人才任职要求：需具备同档次酒店相同或以上职位3年以上良好从业经历，具有国际品牌从业经历优先；招聘来源：通过管理公司行业内人脉关系选聘、同行推荐引入，全国范围内挑选。2、基层管理职员、技术岗位及业务骨干任职要求：需具备同类技术或业务职位2年以上良好从业经历，出纳、收银、采购、仓管、驾驶员等岗位需要提供有效经济担保；招聘来源：通过报纸广告、劳动部门职业中介等渠道招聘，以怀宁、安庆、合肥行业内选聘为主，部分重要岗位可在省内和省际挑选。4、一线服务人员任职要求：初中毕业或同等以上学历，18至28周岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，五官端正；招聘来源：通过报纸广告、劳动部门职业中介等渠道招聘，以安庆市XX、周边县城、怀宁城关及下辖乡镇适龄待业人员为主。6、特殊工种人员由经营部门根据具体经营需要，向人力资源部申报，经酒店总经理批准后，自行联系洽谈。筹备办公室20__年6月1日精品资料欢迎下载
浙公网安备 33021202002483