首页 南京合同制消防员工资待遇

南京合同制消防员工资待遇

南京合同制消防员工资待遇南京合同制消防员工资调整方案（一）、合同制战斗员工资标准（含驾驶员、调度员、外聘人员）工龄工资岗位补助执勤补助独级别基础工资绩效工资队长助理班长副班长调度员行政车执勤车卫生员厨师生子女费个人保险实得初级 1100 50 300 600 300 200 200 300 600 200 600 10 184.13 1885.87 中级 1300 50 600 800 10 184.13 2664.87 高级 1500 50 800 ...

南京合同制消防员工资调整方案（一）、合同制战斗员工资标准（含驾驶员、调度员、外聘人员）工龄工资岗位补助执勤补助独级别基础工资绩效工资队长助理班长副班长调度员行政车执勤车卫生员厨师生子女费个人保险实得初级 1100 50 300 600 300 200 200 300 600 200 600 10 184.13 1885.87 中级 1300 50 600 800 10 184.13 2664.87 高级 1500 50 800 1000 10 合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。1、基础工资1初级基础工资为1100元/月2中级基础工资为1300元/月3高级基础工资为1500元/月2、工龄工资工龄工资为每年50元。3、执勤补助1初级：600元/月2中级：800元/月3高级：1000元/月4、岗位补助1队长：1000元/月2队长助理：600元/月3班长：300元/月4副班长：200元/月5通信调度员：200元/月6行政车驾驶员：300元/月7执勤车驾驶员：600元/月5、绩效工资1初级：300元/月2中级：600元/月3高级：800元/月6、福利1过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共2000元。2年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，6—8个月的为基础工资的50%,3—5个月的为基础工资的30%,3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为 2000元每人每年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，6—8个月的为50%,3—5个月的为30%,3个月以下的无安全无事故奖。。3行政车驾驶员值班费：30元/天，出差补助：15元/天（出市）。4独生子女费：10元/月驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。经测算第一年各岗位人员工资如下：合同制战斗员工资1865.87元/月合同制驾驶员（行政车）工资1565.87元/月合同制驾驶员（执勤车）工资2465.87元/月外聘人员工资1265.87元/月…制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用«中华人民共和国合同法》«龙腾公司合同管理办法》3定义、符号、缩■略语无4职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.34.5合同管理部门履行以下职责:4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.24.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保）,检查合同的履行情况;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.4保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;4.6.4工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

                    本文档为【南京合同制消防员工资待遇】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

南京合同制消防员工资待遇

你可能还喜欢