安全教育培训经费保障制度

安全教育培训经费保障制度职工教育培训经费管理制度一、目的。为进一步规范职工教育培训经费管理，不断改善培训教学条件、提高教学质量、保证培训资金投入，保障培训经费的合理使用，促进矿井安全生产的稳步发展，特制定本制度。二、提取及使用。（一）职工教育培训经费要足额提取，按照工资总额的2.5%比例提取，专款专用。（二）矿长是职工教育培训经费保障的第一责任人，矿财务科确保安全教育培训经费能够正常提取使用，以保障安全教育培训工作的正常有序开展。（三）教育培训经费使用范围。1、新工人和转岗人员培训;2、各类岗位适时性安全教育培训;3、岗位安全培训、职业卫...

职工教育培训经费管理制度一、目的。为进一步规范职工教育培训经费管理，不断改善培训教学条件、提高教学质量、保证培训资金投入，保障培训经费的合理使用，促进矿井安全生产的稳步发展，特制定本制度。二、提取及使用。（一）职工教育培训经费要足额提取，按照工资总额的2.5%比例提取，专款专用。（二）矿长是职工教育培训经费保障的第一责任人，矿财务科确保安全教育培训经费能够正常提取使用，以保障安全教育培训工作的正常有序开展。（三）教育培训经费使用范围。1、新工人和转岗人员培训;2、各类岗位适时性安全教育培训;3、岗位安全培训、职业卫生培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外部委托培训;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等;8、购置教学设备与设施，教学基地建设;9、职工教育培训管理;10、职工技能比赛等考试考核工作的命题、评卷、监考酬金;11、各类培训中发生的兼课教师津贴、带徒费、教材稿酬、外聘教师的考务酬金、食宿费;12、培训发生的培训费、教材费、资料费、实习指导费;13、不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，职工教育理论研究费等;14、有关职工教育培训工作的其他开支。（四）培训费报销标准。1、经批准参加的外部委托培训发生的培训费、资料费等，予以报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。2、凡涉外培训（含技术比武、取证培训、考察学习）工作结束后，必须提交相关证明材料以及有关领导批示，报经矿教培中心审批后，方可逐级履行报销程序。（五）培训兼职津贴及酬金。1、各类培训班授课人员授课津贴标准：矿领导500元/学时;副总工程师400元/学时；科区级及高级职称人员200元/学时;一般管理人员及中高级技师150元/学时;其他人员100元/学时。2、考务酬金：凡经矿组织的各类培训、比赛等考试考核工作的命题、阅卷、监考酬金的支付标准：标准试卷（含标准答案、评比标准）每套支付酬金50元，阅卷按1元/份，监考按50元/课时支付。（六）其他要求。1、矿财务科应建立月、季、年（含半年）职工培训教育经费提取使用台账，以备上级检查。2、凡涉及培训教育经费支出项目，必须经分管培训的矿领导批准后方可履行有关手续。（七）本制度自下发之日起执行。2015年1月23日

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