应急队伍管理制度xxxx卫生院卫生应急队伍管理制度为贯彻“安全第一～预防为主"的正确方针～
规范
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我院应急管理制度～提高应对风险和防范事故的能力～保障本镇居民及职工的安全健康和生命安全～最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规和上级的指示精神～特制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本~减少危害～居安思危～预防为主～统一领导~分级负责～职责明确～快速反应"的原则~2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系～应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以我院院长为组长～主管安全生产副院长为副组长～各科科长、各科主任为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在卫生院办公室～并负责日常管理。4、应急管理培训。每年至少进行四次全员应急管理培训~培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故
报告
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、应急响应、各类事故处置
方案
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、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等.5、应急演练。根据年度应急演练计划～每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练～强化职工应急意识～提高应急队伍的反应速度和实战能力。办公室负责做好演练记录和
总结
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。6、应急通讯设备保障。卫生院要对电话、手机等通讯器材进行经常性维护或更新～确保通讯畅通。7、应急救援物资保障。根据我院预案做好应急救援车辆、设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作.确保经费、物资供应～切实加强应急保障能力~并对应急救援车辆、设备、设施要定期进行检测、维护、更新～确保性能完好。8、应急处置。事故发生后～立即启动应急预案～以营救遇险人员为重点～开展应急救援工作，要采取必要措施~避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染,并协助组织受威胁群众疏散、转移～做好安置工作。9、成立专职救护队～人员由各科室主要负责人及业务骨干组成～并进行经常性训练~熟练掌握救护常识和救援能力。10、充分利用社会应急资源～与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接.11、。应急管理费用由院长审批～财务部门予以保障.xxxx卫生院二0一二年二月二十日
浙公网安备 33021202002483