公司成绩奖金采分
表
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（工程）时期：自199X年X月X日至199X年X月X日被采分者姓名：采分者：成绩进步的程度采分工作努力的程度特记事采分项1．对工程项目进行有效的计1．对自己所做工作老是常常创新、划、作出改良、或许努力提肯下功夫。高工程项目的利润。2．注意资料、工具、机器损2．工作责任心强，必需时还加班耗等工程花费的节俭。加点，以尽责责。3．由于成绩突出，遇到订货客户的相信，或许可以努力3．工作倾尽全力，且心口如一，缩散工期，知足用户急需而自觉性强。遇到用户赞美。4．对外的公共关系与内部人4．对上司指示果断履行，对下级际关系都很好。指导、监察仔细负责。5．治安捍卫、防火防盗工作5．和同事关系优秀，对顾客、同行、承包商公正、恳切对待，使公有始有终，作业场所的整理司在他们中保持优秀的形象，拥有也卓有收效。很高的信用。小计小计本期少勤天数计天减分天数天减分数分公司成绩奖金采分表（营业）时期：自199X年X月X日至199X年X月X日被采分者姓名：采分者：成绩进步的程度采分工作努力的程度采分特记事项1．机智、敏捷地获得有益的工程1．对自己所做工作老是常常创新、肯情报，常常考虑切合采纳适合的下功夫。手段以更好地掌握这类情报。2．为了开辟将来有前程领域，经2．工作责任心强，必需时还加班加点，常采纳有效地举措和活动。以尽责责。3．在对外谈判时，能奇妙地运用3．工作倾尽全力，且心口如一，自觉谈判技巧，进而获得条件有益的性强。订货，或许解决不利的问
题
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。4．能努力节俭与营业相关的各项4．对上司指示果断履行，对下级指导、花费或开销。监察仔细负责。5．能一直在同客户、同行的交往5．和同事关系优秀，对顾客、同行、中，保护公司的利益，使公司的承包商公正、恳切对待，使公司在他信用获得提升，在社会上保持良们中保持优秀的形象，拥有很高的信好的公司形象。誉。小计小计本期少勤天数计天减分天数分减分数分公司成绩奖金采分表（事务）时期：自199X年X月X日至199X年X月X日被采分者姓名：采分者：成绩进步的程度采分工作努力的程度采分特记事项1．在记账、计算、开票、出纳等1．对自己所做工作老是常常创新、肯事务的办理时，能不出差错、不下功夫。耽搁时间、高效率地达成任务。2．可以正确、高效地进行联系、2．工作责任心绳和要时还加班和加传达、申请以及报告的过后办理点，以尽责责。等工作3．在工作忙碌状况紧迫的时刻，3．工作倾尽全力，且心口如一，自觉拥有努力办理好此项工作的责任性强。心和完整办好此项工作的掌握。4．对上司指示果断履行，对下级指导、4．努力改良，获得优秀的成绩。监察仔细负责。5．和同事关系优秀，对顾客、同行、5．节俭备品备件、物质器械、致承包商公正、恳切对待，使公司在他力于搞好物质的整理、整改。们中保持优秀的形象，拥有很高的信誉。小计小计本期少勤天数计天减分天数分减分数分公司成绩奖金采分表（一部分共计）时期：自199X年X月X日至199X年X月X日采分者：所姓名职务成绩进步工作努力共计减分数差额审评属的的分数部程度、分数程度、分数门公司考察所定奖金采分决定表199X年X月X日）所姓职（A）成绩进步的程度（B）工作努力的程度总均匀减审总备属名务所人总平所人总平（A+B）分评经考部属事经均属事经均1/2理门部部理部部理决门门门门定公司奖金综共计算表总经量人事部门部门负责人经理199X年X月X日）所姓名职务基本不一样种类得分金额特别决定上期备考属薪资定额考察小附支支部计加工付额付额门资备注说明，非正文，实质使用可删除以下部分。本
内容
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