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投诉管理制度客户投诉处理规范目的确保客户投诉得到及时、准确、合理的解决,提高运维部整体服务质量和满意度。适用范围适用于运维部或公司接到的客户投诉。客户投诉处理规范3.1投诉处理流程3.2客户投诉处理3.2.1受理投诉范围(1)受理申告故障未解决或多次解决不彻底的投诉。(2)受理因工程师对故障处理不当导致的重大事故的投诉。(3)受理因合同承诺未履行的投诉。3.2.2不予受理的投诉(1)非我司提供的设备系统导致的事故。(2)未提供受损事实依据、投诉理由不充分或没有明确投诉方的投诉。(3)向工商行政管理等行政管理执法机构申诉,并在受...

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客户投诉处理规范目的确保客户投诉得到及时、准确、合理的解决,提高运维部整体服务质量和满意度。适用范围适用于运维部或公司接到的客户投诉。客户投诉处理规范3.1投诉处理流程3.2客户投诉处理3.2.1受理投诉范围(1)受理申告故障未解决或多次解决不彻底的投诉。(2)受理因工程师对故障处理不当导致的重大事故的投诉。(3)受理因合同承诺未履行的投诉。3.2.2不予受理的投诉(1)非我司提供的设备系统导致的事故。(2)未提供受损事实依据、投诉理由不充分或没有明确投诉方的投诉。(3)向工商行政管理等行政管理执法机构申诉,并在受理过程中的投诉。(4)法院或仲裁机构已经判定、仲裁生效,法院或仲裁机构已进行审理或仲裁过程中的投诉。(5)因不可抗力或第三方导致事故的投诉。(6)合同未承诺履行的投诉。(7)不符合国家法律、法规的的投诉。3.3投诉受理要求(1)服务台受理客户投诉时,应要求投诉人提供相应资料并进行登记,内容包括:被投诉的系统货物名称或人员姓名、联系方式、投诉原因以及投诉时间。(2)投诉接待人员应查验投诉人提供的信息或相关资料,对缺少凭证和情况不明的投诉,应向投诉人解释和 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ,并在查证属实后受理。(3)凡接到客户的投诉,受理与不受理须在3日内告知投诉人。(3)一般性投诉在确定受理之日起5个工作日内须有明确的处理处理结果,并告知投诉人,特殊情况不受此限。(4)重大投诉事件,须立即上报分管领导和部门经理,由部门经理组织受理,避免事态发展。(5)运维主管根据现场情况,在权限范围内进行协调处理,安抚客户情绪;如客户对处理意见依然不认同,须马上向部门经理请示,时间不超过10分钟。(6)投诉过程中,接待人员须随时注意客户动态,避免客户情绪升级。(7)在现场处理投诉过程中,出现客户不文明用语或不理智行为,处理人员不得与之争吵,更不得与之产生冲突。(8)投诉处理结束后,须通过 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 形式,对事件进行分析、上报并致函客户。3.4归口管理与投诉通道(1)商务合作类投诉归属市场部处理。(2)项目实施过程寄质量类投诉归属系统集成部处理。(3)产品货物质量类投诉归属产品采购部门处理,运维部协助。(4)须通过服务热线电话、来访接待等方式确保客户投诉渠道通畅,在客户坚持越级投诉时,确保客户能获知相关部门的联系方式。(5)统一服务监督热线:028-888999953.5投诉受理及处理要求3.5.1原则(1)礼貌接待、用心聆听、冷静分析、平等对待。(2)投诉受理时同步记录。(3)对投诉事件进行清晰的责任界定。(4)对投诉处理过程全程跟踪反馈并对处理结果进行回访。3.5.2投诉界定(1)责任投诉:指客户投诉情况经查属实,并确属于公司 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 范围内的问题。根据造成的影响度又可将责任投诉分为一般投诉和重大投诉。界定为一般投诉的主要有:故障事件在客户申告后一直未处理或处理不彻底的。公司提供的极少数货物质量不能达到使用及运行要求的。商务性合作未与客户明确导致客户工作开展不便的。因公司经营管理及服务工作不到位、有过失而引起的,且可以通过改进而轻易得到解决或改进的投诉。界定为重大投诉的主要有:公司承诺或合同规定提供的服务没有实施或实施效果有明显差错,经客户多次提出而得不到解决的投诉。由于公司经营管理、寄人员服务责任给客户造成明显的重大经济损失或人身伤害的。责任投诉在1个月内没有得到合理处理的投诉。政府部门受理、媒体曝光或一个投诉影响很大使公司形象受到损害的投诉。集体投诉,即公司业务范围内多个客户或群体针对某一事项同事提出的投诉。公司与客户无法协调极有可能导致公司业务发展受阻的投诉。(2)无责任投诉:指责任范围内的投诉经查实与实事不符,或超出经营责任及管理服务范畴(相关法规、合同、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 规定内容)。(3)协助处理投诉:指客户因对商务合作、产品质量和部门权限以外的原因导致客户工作受到影响的,运维部协助公司其他部门进行处理。3.5.3投诉处理程序(1)一般性投诉:由运维团队主管和团队相关人员上门拜访,沟通处理善后措施。确定处理措施后运维团队主管和相关人员进行积极处理,并将处理结果分析上报反馈给客户。(2)重大投诉:分管领导与客户取得联系进行沟通,部门经理和相关人员上门拜访,沟通处理善后措施。确定处理措施后部门经理和相关人员进行积极处理,并将处理结果分析上报反馈给客户。(3)对处理完成的投诉进行统计分析和分类存档,并根据资料制定改进措施。3.6投诉处理时间要求(1)一般性投诉不超过5个工作日内或客户要求的限期内解决。(2)重大投诉不超过15个工作日内或客户要求的限期内解决。(3)无责任投诉须在当天内解决。3.7投诉责任的追诉(1)运维人员工作导致的一般性投诉,部门内通告并扣发当月相关项目的提成奖金。(2)运维人员工作导致的重大投诉,按公司 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 处理并扣除相关项目的全部提成奖金。成都之维安科技有限公司运维部
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