研发部经理岗位
说明书
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一、岗位基本资料岗位称号研发部经理所属部门研发部直接下级技术质量总监直接下级研发工程师、实验工程师、资料员所辖人数定员人数二、任务
职责
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任务概要本岗位在技术质量总监的指导下，在国度相关政策法规和公司规章
制度
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的指点下，指导部门员工完成公司的产品研发任务，不时停止产品和工艺、资料的创新的改良，提高消费技术水平和产品功用。详细职责编号任务内容及职责1协助总经理制定公司技术开展战略，制定部门开展规划，依据公司开展战略制定任务
方案
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，并指导、监视和控制方案的执行。2依照公司开展战略及任务目的，确定和分解部门任务义务，制定任务方案，担任总结部门任务，活期向下级汇报，提出任务改良方案，担任部门的预算和决算任务；3明白下属任务职责，对下属的任务停止分配、指点，担任对本部门员工停止迷信合理的绩效考评，并对下属的分配、任免、奖惩提供建议；4担任市场信息搜集，了解产品的技术开展趋向，提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改良建议；5组织实施研发项目的可行性剖析，停止调研和论证，编写可行性剖析报告，制定研发方案，组建项目团队；6参与重要项目的研发任务，指点下属团队的任务，审核技术资料和效果，停止外部技术交流，担任技术外包的管理任务；7监视研发完成状况和进度，担任研发项目的效果评价与论证，对研发项目停止评价和考核，编写总结报告，提出研发任务改良建议；8完成下级指导交办的其他任务。三、岗位关系图四、任务协作关系范围主要接触岗位任务内容触及的流程本部门部门下属岗位分配、指点、考核任务；部门间〔公司外部〕技术质量总监接受任务分配、指点和考核；销售部经理了解产品需求；公司外部外部技术单位技术交流与外包。五、岗位任职资历要求要素限定资料教育阅历本科以上学历；专业要求技术研发相关专业；知识技艺具有很强的技术研发才干和创新才干；较强的组织、指导、协调、沟通才干；具有较强的英语技艺和熟练的计算机操作技艺；培训阅历参与过产品技术工艺的培训；任务阅历5年以上技术岗位任务阅历；其他条件补充事项团体综合才干和素质突出，或在任务中业绩突出者，依照有关
规则
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，或经指导审批赞同，可以适当放宽任职条件。六、任务特征评价要素特征描画任务时间特征正常任务时间，经常加班；任务的平衡性任务较不平衡；任务的地点办公室。本说明中所包括的陈说意在普通性的论述本岗位的义务和责任，不能了解为曾经包括了一切的要求。审核者签名：年月日直接指导签名：年月日公司指导签名：年月日
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