精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！！】工程施工安全检查
制度
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为全面提高我矿的质量管理水平，增强质量意识，确保建设工程的安全，保障施工人员的安全和健康，根据有关法律、法规，特制定本安全检查制度。1\为确保施工质量和工程安全，矿须对工程质量'工程进度'工程材料、施工记录等项目进行检查、考核，工程质量检查要参照工程质量验收标准。2、成立项目工程质量安全检查组，项目工程负责人牵头，组织矿中层干部和施工单位负责人每月对工程不少于四次的工程质量检查。工程质量安全员要在施工现场进行定期和不定期的检查工作。3、检查施工单位是否按照图纸和设计及有关标准进行施工，检查图纸交换制度和图纸会审会议纪要，检查施工单的工艺过程或施工工序。%工程进度计划的实施的检查施工单位工程质量'工程进度是否能按质按时交付使用。根据施工单位报送的施工进度和实际施工对照，当实际进度符合计划进度时，应要求施工单位编制下一期进度计划；当实际进度后于计划进度时，应书面通知施工单位采取纠偏措施并监督实施。5、工程质量的检查对施工过程中出现的质量缺陷，应及时下达整改通知，要求施工单位整改，并检查整改结果；发现施工存在重大质量隐患，可能造成质量事故或已经造成质量事故，应及时下达工程暂停令和签署工程复工报审表，要向矿部报告。对需要返工处理或加固补强的质量事故，应责令承包单位报送质量事故调查报告和经设计单位等相关单位等相关单位认可的处理
方案
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，项目监理机构应对质量事故的处理过程和处理结果进行跟踪检查和验收。并应及时向矿部提交有关质量事故的书面报告，将完整的质量事故处理记录整理归档。6、工程材料'构配件、设备的质量证明的检查应熟悉和掌握设计文件对拟采购的设备的各项要求、技术说明和有关的标准。明确设备采购的原则、范围、内容、程序、方式和方法。采购计划的主要内容应包括采购设备的明细表'采购的进度安排'估价表'采购的资金使用计划等当施工单位采用新材料、新工艺'新技术'新设备时，应要求施工单位报送相应的施工工艺措施和证明材料，组织专
题
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论证，经审定后予以签认。7、隐蔽工程资料记录的检查；在整个施工过程中，下一道工序的施工对本期的施工结果有掩盖的工序均为隐蔽工程，均应进行隐蔽工程检查验收。施工单位在每周进度计划中明确一周内需进行隐蔽检查验收的工序，检查人员会同施工单位质检员进行隐蔽验收（必要时应请设计人员参加），要提出验收意见。如有验收整改意见，应监督其整改，认定其整改合格后，在隐蔽工程验收证明单上签字，同意施工单位进行下一工序的施工。隐蔽工程单位的整改工作量，以利下道工序的及时开展。&检查完毕后，要负责填报工程质量相关报表，对工程质量、文明生产检查的客观、真实性负责，对相关报表数据的真实、准确性负工程施工安全检查制度山西晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业有限公司项目部本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑!精品word文档值得下载值得拥有员工录用
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为
规范
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试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1\自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（-）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假3试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。精品Word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有2、3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1'试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用O口口O2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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