公司专业骨干培训班培训心得领会有幸参加了公司第一期专业骨干培训班，感觉收获良多。在此第一感谢公司、感谢向来为此次培训班静静工作的同事。经过5天短姑且充分的学习培训，我不单更新了知识，宽阔了视线，锻炼了意志，也学到了许多东西。以下是我的一些感想，愿与大家一同分享。整个培训时期，第一要说起的当属第一天拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、发掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。从前也常常听人讲“小游戏、大道理〞，感觉不认为然，此次自己亲身经历事后实在深入领会到这一点。当日我们共进展了“撕纸〞、“齐眉棍〞、“相信背摔〞、“高空单杠〞、“孤岛求生〞、“毕业墙〞等6个工程。在进展“相信背摔〞这个工程时，每一个人承受完同事的充电、鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与相信?但是我们每一个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的相信。是的，相互相信是团队成立的基石，分开相信的团队是松懈的团队，是毫无战斗力的团队，成立一支相互相信的团队，比任何鼓舞都重要，而同益恰好就是这样一支团队。在最后的“毕业墙〞工程中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间能够达成这个工程的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能达成吗?第1页怎么可能?但是最后，我们只是用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，若是没有人指挥，没有人策划，没有人付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能达成?这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完满的个人，只有完满的团队〞。而我们的工作又何尝不是这样呢?只需团队成员之间相互协作、相互相信、相互帮助，我们能够翻越困难、翻越阻挡让我们高唱“团结就是力量〞。接下来的就是互动式的讲堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上，公司指导付出了很大心血，讲课
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
出比较全面和实质。对我自己业务知识、工作质量和
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
，人际交往以及团队精神的培育，都有必定程度的提高。在此，我主要说说对我感想较深的几个课程：1、?压力与情绪管理?——压力是什么呢?压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感觉、压力是对未知事件消极解说的结果、压力是连续不停的精力耗费、压力是面对威迫时的本能反应。是人，就会有压力，特别是在深圳这座快节奏生活的都市，我们每日都见面对各种各种的压力，特别是工作压力，重点是我们怎样对待及怎样对付这些压力，我们应该让适合的压力促使我们的工作效率，让压力变为我们前第2页进中的动力。正如华总说起到的：压力的结果既能够是正面的，也能够是负面的，取决于个人可否成功对付。2、?公司文化?——经过华总的解说，我从头系统的认识了公司，更理解我正在并仍将为之连续奋斗的公司。这是一个充满激情与梦想的平台，这一个充满机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。老实、正直、责任、创新、激情、胜任，将是我们在同益这个平台一同奋斗的根基。每一个职工都可能是人材，只若是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的职工就是人材。任何岗位的职工，只需仔细、敬业、尽责并努力改进工作、进步效率，能够做出成绩，就会遇到敬爱。3、?职业心态?——工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思想时，你在工作时就会投入，投入就会使你富裕激情，而激情将会使你变得开朗。一个职工要有所开展有所成就，就必定要把每一项工作都当作事业去做。4、?财务剖析?——感觉这个课程比较全面，并且适用性较强，特别是杜邦财务剖析模型，较简单诊疗公司实况，好、很好、特别好。5、?系统性考虑?——这个课程让我印象特别深入，教师最后安排我们做了一个游戏，预先要求我们5分钟内上交答案，但是我们组在27分钟后才上交，由于我们向来在试图揣摸教师的意思，希望上交一个完满的答案，身为这项游第3页戏中的客户队长，我义不容辞。违反了游戏规那么，再完满的答案也白费无功，或许说违反了游戏规那么，就根本不行能有完满的答案。就如公司的
制度
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、流程，不依据即定的要求、即定的标准来操作，得不获得结果已经不重要，重要的是没有了原那么。最后我想说的是：人只有不停地学习，不停地充电，才不会被社会所裁减。为了对付这个不停变化的社会，全部的个人和团队都一定培育应变才能和创新才能，而学习培训那么是培育应变才能和创新才能最有效的手段。感谢同益，让我有幸参加了学习培训这支浩翰大军。我们连续加油第4页
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