ktv奖罚
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
一个ktv公司对于员工的管理,一定也要有奖有罚,且这些奖罚也要有规范的员工奖罚制度。以下的ktv奖罚制度资料,可供参考。 1、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工,迟到3次计为一次旷工)。 2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。 3、病假:视情况而定。 4、事假:扣除当日工资。 5、包房卫生不合格:每点罚款5—20元。 6、不使用礼貌用语:每次罚款10元。 7、与客人发生争吵:罚款100元,严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。 8、擅自脱岗,聚众聊天、打闹、说脏话:罚款5—20元。 9、在营业区内吸烟、饮酒:罚款10—50元。 10、不服从管理、顶撞领导:罚款50—200元。 11、与员工发生争吵、招摇生事:罚款200元,严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。 12、服务生必须保持立岗,如因空岗所造成的跑单需照单赔偿。 13、所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策,熟悉本店有关约束制度及处罚条例,达不到要求者罚款10—20元。 14、严禁员工进行陪酒服务,违者罚款50元,严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。 15、员工用餐时严禁浪费,违者罚款50元。 16、顾客投诉:罚款10—100元,严重者开除并扣除当月工资及抵押金。 17、因值班人员工作疏忽而造成损失,由值班人员全部负责,严重者负法律责任。 18、工作服装损坏或丢失罚款50—200元。 19、胸牌损坏或丢失罚款50元。 20、手台丢失或损坏罚款100—300元。 21、全勤奖:连续一月未请假或迟到、早退、误工者,经审查后授予全勤奖。奖励50元 22、委屈奖:在没有任何错误的情况下受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者,奖励10—100元。 23、诚实奖:拾到客人贵重物品上交领导或者交还客人者,奖励10—50元。 24、建议奖:提出合理化建议或意见被采纳者,奖励10—50元。 25、贡献奖:为本店做出重大贡献者,奖励50—200元。 26、举报奖:及时举报各种违反本店规章制度及违法行为。(如:贪污、偷盗、招摇生事等)奖励50—500元。 27、年终奖:优秀员工奖励200—600元。 28、医疗补助:工作满一年者奖励240元医疗补助。 以上各项条例请员工自觉遵守,如有疑问请及时询问上级领导。