员工离职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
:是否与你的主管恳切的谈过,如何来调适您的工作?可曾与同事亲友交换过意见,听听别人给您的看法与建议?若您坚持离去,我们除了感激您过去对公司的贡献外,同时也在此提醒您,能遵守您所签定竟业禁止
协议
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中限制及离职后仍应履行的法律业务,切勿因一时之失误而致触法涉讼,特予提示。姓名性别基入司日期学历本信申请日期最后工作息日离职后住址类□辞职□
合同
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期满,不续签□其它型特□外培协议(到期日______年______月)殊签□其它___________(到期日____年___月)约离职原因□不同意□情况属实,同意报批财□违约离职,违约金依公司
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
扣缴务部离职审□不同意批□同意离职总□违约离职,违约金依公司规定扣缴经□违约金免扣理部门岗位工作代理人联络方式□大学生培养协议(到期日______年____月)□无员工签名:□不同意部□情况属实,同意报批门□违约离职,违约金依公司规定扣缴经理□情况属实,同意报批人□违约离职,扣违约金__________元力资源部1、申请流程:一般员工离职需提前30天(二级机构提前60天)提出书面申请->组织面谈->离职申请单领取->逐级审批->返人力资源部->领取离职交接清单->于最后工作日3日内办理交说接->人力部留存明2、此单中的基本信息栏由人事专员填写,此单签核完毕后,交人事专员,由人事专员汇总交人力资源部;