用人单位发生合并或分立等情况劳动合同如何处理-精品文案范文用人单位发生合并或分立等情况劳动合同如何处理用人单位发生合并或分立等情况,劳动合同如何处理用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,也不得扣押劳动者身份证明和其他证件。用人单位与劳动者订立劳动合同,收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金、身份证明和其他证件的,由劳动和社会保障行政部门责令退还本人。本文由屋檐人家-文章资源站收集整理版权归原作者和原出处所有希望本文用人单位发生合并或分立等情况,劳动合同如何处理能帮到你。精品文案资料范文分享...