【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】2020年最新电大《劳动关系与社会保障实务》考试（
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目和答案）（管理学-人力资源）1.[单选题]实行劳动合同
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是维护稳定和谐劳动关系的()(2分)A.根本B.基础C.法D.手段2.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素(2分)A.内部环境B.经济C.社会D.外部环境3.[单选题]按照不同的
标准
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，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是()。(2分)A.以劳动争议的性质来划分B.以劳动争议的标的来划分C.以劳动争议的主体来划分的D.以劳动争议的原因来划分4.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资?()(2分)A.他每月应得的工资B.二倍工资C.五倍工资D.十倍工资5.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设(2分)A.复杂人B.自然人C.社会人【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】D.经济人6.[单选题]利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的（）A.间接因素B.重要原因C.基本条件D.直接原因7.[单选题]集体劳动合同体制以()为主导体制。A.基层集体台同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集中合同8.[单选题]公民有劳动的()，这是我国劳动法的基本原则。A.权益和义务B.责任和义务.C.权利和义务D.权利和责任9.[单选题]劳动争议的申诉时效为()(2分)A.15日B.30日C.60日D.90日10.[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A.偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护B.偏重、平等、客观和基本的保护C.偏重、平等、客观和最基本的保护11.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。(2分)A.实质性【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】B.有偿性C.义务性D.非实质性12.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的。A.10B.2C.3D.513.[单选题]公共政策的构建策略:保护企业()与劳权。(2分)A.灵活性B.刚性C.创新性D.柔性14.[单选题]员工沟通的程序滑下列哪一项()(2分)A.形成概念B.信息存储C.信息传输D.信息接收15.[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是（）A.战略规划B.术决策C.管理控制D.日常业务管理16.[多选题]劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。(4分)A.退休B.患病C.因工伤残D.失业E.辞职【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】17.[多选题]我国的社会保障主要包括（）A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等18.[多选题]处理劳动争议的原则是()(4分)A.合法原则B.公正原则C.调解原则D.及时处理原则E.武力解决原则19.[多选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的容。客观情况包括()(4分)A.自然灾害或企业事故B.企业调整生产任务C.企业分立、合并、迁移厂址D.相关的法规改变E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训20.[多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的容:()。(4分)A.劳动合同的期限B.劳动报酬C.劳动保护和劳动条件D.试用期21.[多选题]企业组织的员工沟通式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素.(4分)A.沟通渠道B.语言选择C.信息D.例会制度E.信息说明【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】22.[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体容是（）A.最低就业年龄规定B.禁忌劳动围C.实行定期健康检查D.实行登记制度E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训23.[多选题]劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、()等技术和组织管理措施(4分)A.医疗预防B.健康检查C.生产设备D.劳动保护E.组织文化建设24.[多选题]为防培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()(4分)A.培训成本的分担B.受训者的服务期限C.保密
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D.违约补偿E.培训容25.[多选题]劳动合同无效是由()确定的。(4分)A.当事人双方B.劳动行政机关C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E劳动争议调解委员会26.[多选题]集体合同具有如下特征()(4分)A.集体合同是规定劳动关系的协议B.集体合同是法定要式台同C.工会或劳动者代表职工与企业签订D.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序E.集体合同具有法律约束性【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】27.[多选题]下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定的有()。(4分)A.劳动争议处理B.劳动合同管理C.员工招聘D.劳动纪律28.[多选题]下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有()。(4分)A.劳动合同方面B.劳动办市场分层加剧C.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来D.社会保障方面29.[多选题]企业劳动争议调解委员会调容包括()(4分，A申请和受理B.案件仲裁准备C.开庭审理和裁决D.仲裁文书的送达E.劳动争议当事人履行协议30.[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括()等。(4分)A.医疗待遇B.领取伤残抚恤金C.领取伤残补助金D.工伤津贴E.福利待遇31.[判断题]社会保障的对象是社会弱势群体（）A.对B.错32.[判断题]三方协商
机制
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最主要和最基本的是企业一级的协商。()(1分)A.对B.错33.[判断题]应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合【整理不易，如果有帮助可以点点文中的广告，谢谢您！】理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。（）A.对B.错34.[判断题]卡尔.马克思对劳工运动开展研究取得的重要理论成果，是西方劳工运动理论的先驱。其主要著作是《工会运动史》。（）A.对B.错35.[判断题]已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。（）A.对B.错36.[判断题]企业补充养老保险在国外通常被称为企业年金。（）A.对B.错37.[判断题]工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。（）A.对B.错38.[判断题]在社会保险中，投保期越少，投保费越少，可享受的权利也就越多。A.对B.错39.[判断题]股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在本地区统筹围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明。A.对B.错40.[判断题]自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费，他们没有企业承担的生育和工伤保险。A.对B.错
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