对外劳务输出
合同
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模板【篇一】甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就委托招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；二、乙方服务范围：⑴根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明；⑵提供相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：⑴甲方有权监视乙方的工作质量。⑵甲方应提供所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。⑶甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬，详细报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工提供免费吃住。⑷甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务：⑴乙方按照甲方要求需身体安康且无犯罪记录的男性公民⑵乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。⑶乙方应享有甲方应支付报酬的权利。⑷乙方假如违背法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失⑸协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应按照当地政策手册负责办理伤待遇享受。⑹乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定：⑴协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。⑵本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。甲方（签字）：乙方（签字）：20xx4年月日20xx年月日【篇二】甲方（工程承包人）：_______________建筑有限责任公司乙方（劳务输出人）：绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》等及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于_________（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订___________项目
方案
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工程施工
建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制
总承包合同（以下称为“总包合同”），为全面履行总包合同内容，确保工程质量、安全、进度，双方就劳务输出事项协商达成一致，订阅本合同。一、概况⑴甲乙双方天分情况工程承包人（甲方）天分情况天分证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________天分专业及等级：________________________________复审时间及有效期：______________________________劳务输出人（乙方）天分情况天分证书号码：__________________________________发证机关：______________________________________天分专业及等级：________________________________复审时间及有效期：______________________________⑵劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容工程名称：______________________________工程地点：______________________________劳务输出工作对象：总合同所包含的全部工程项目方案。提供劳务输出工作内容：为确保工程质量、安全、进度，需大量持证上岗操作工人，甲方（工程承包人）根据工程实际情况，在自有人力资源（持证上岗人员，均指操作工人）不足时，可向乙方（劳务输出管理人）发出补充人力资源（持证上岗人员，均指操作工人的）要求，乙方在接到甲方要求时，必须及时向甲方组织、输送（补充）具有相应资格证书报费符合国家及相关部门手册的证件）的人力资源（均指操作工人，以下简称劳务人员），以确保甲方（工程承包人）顺利履行（完成）总合同内容。⑶劳务输出期限以完成总包合同约定内容为止，或至甲方认为不再需要乙方继续提供劳输出工作时（至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员）止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务⑴负责与发包人签订本工程总包合同，处理施工过程中与发包人的配合事宜。⑵在劳务输出期限内，乙方向甲方输送（提供）的所有劳务人员，均为甲方的所属员工，甲方具有使用权、管理权及教育与处罚权，并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件。⑶负责按国家
标准
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规范
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的质量要求，认真组织作业，作好质量自检工作。对工程的工期、质量、安全等负全部责任。⑷负责本工程的文明施工，执行国家的文明施工规范及规定，教育职工遵守国家政策法令，增强自我防护能力，自觉遵章守纪，严格按规程办事，不违章指挥，不违章操作，搞好综合治理和消防安全等工作。如发生治安、安全等事故均由甲方负责。⑸甲方必须与所属劳务人员（含乙方提供的劳务人员与甲方本身原有的劳务人员）签订用工协议（含集体协议），工资规范不得低于乙方内部最低于工资规范，若为计件工资时，应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为规范，并根据协议及时地支付劳务工资（报酬），杜绝劳资纠纷。⑹负责配备劳务人员的个人劳保用品并催促其正确使用。负责办理意外伤害保险及一般伤病等福利待遇；如在劳务过程中发生重大伤亡事故，乙方可协助甲方做好善后处理工作，但所涉及的经济费用，均由甲方承担。⑺甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者（心脏病、高血压、癫痫病、贫血病），有权遣返。⑻乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理，不遵守甲方的规章管理办法和不能履行应尽义务者，甲方有权随时遣返该劳务人员，并要求乙方另行输送（提供共）合格的劳务人员。（二）乙方的权利和义务⑴负责向甲方组织、输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门手册的证件）的劳务人员。⑵协助甲方监视劳务人员遵守甲方的规章管理办法和履行应尽义务。⑶催促甲方及时发放劳务人员工资。⑷如发现甲方不按约定发放劳务工资（报酬），引发劳资纠纷、不按手册配备劳务人员的个人劳保用品、不按手册作安全防护、向劳务人员发违章操作指令时，乙方有权制止，责令甲方纠正，且有权撤回所输送（提供）的劳务人员，并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责任均由甲方负责承担。三、劳务输出费用（一）劳务输出费用规范按工程人工费的_________%计算，共计________元。（人工费确实定：按工程总造价________元的20%计算）。（二）劳务输出费支付规定：本合同签订之日一次付清。四、工程负责人⑴甲方任命________为本工程项目方案负责，负责接收乙方输送（提供）的劳务人员，并履行使用、管理责任。⑵乙方任命________为本工程劳务输出负责人，负责向甲方组织、输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门手册的证件）的劳务人员。五、违约责任文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑
浙公网安备 33021202002483