转正申请
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
nullnullnullnullnull表一：个人述职部分（请试用期员工本人手填）nullnullnullnullnull姓名null性别null出生日期null岗位null所属部门null联系方式null学历null专业null试用期起止时间null自我评述nullnullnullnullnull1.试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull2.对工作态度的自我评价（包括
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
心、主观能动性、协作性、出勤率等）nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull3.对岗位适应度的自我评价（专业知识及技能、各项能力要求的符合情况）nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull4.对目前工作的建议及要求nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull员工签名：null日期：年月日nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull表二：部门负责人评价表nullnullnullnullnull试用部门：null部门负责人：nullnullnull试用人员姓名：null日期：null年月日nullnullnullnullnullnullnull1.遵守
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
情况nullnullnullnullnull完全遵守10分口基本遵守，偶尔违规8分口少数几次违规6分口经常违规4分口nullnullnullnullnull2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备nullnullnullnullnull工作各方面均能掌握的较为优秀10分口对工作了解全面充分8分口对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分口与工作有关的大部分事不够了解4分口nullnullnullnullnull3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度nullnullnullnullnull超出岗位的要求10分口符合岗位要求8分口基本符合岗位要求6分口与岗位要求不符4分口nullnullnullnullnull4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况nullnullnullnullnull经常超额完成工作任务10分口符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分口有时出现效率低下，不能按时完成工作6分口工作效率很低，经常不能按时完成工作4分口nullnullnullnullnull5合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作nullnullnullnullnull主动与主管和同事有效合作，相处良好10分口一向与人合作良好8分口大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分口时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分口nullnullnullnullnull6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况nullnullnullnullnull一直主动工作，自动增加额外工作10分口极少需要监督，主动从事改进8分口经常性工作无须指示，出现新事物则需要经常监督6分口只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分口nullnullnullnullnull得分null评议结果优秀口合格口基本合格口不合格口nullnull其他评价nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull面谈记录nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull部门负责人最终意见□提前转正：年月日至年月日nullnullnullnullnull□按期转正：年月日至年月日nullnullnullnullnull□延长使用期：个月（到年月日止）nullnullnullnullnull□试用不合格，不拟聘用nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull其他意见：nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull签字：年月日nullnullnullnull人力资源部面谈记录nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull人力资源部意见nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull签字：年月日nullnullnullnull总经理意见nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull签字：年月日nullnullnullnull
浙公网安备 33021202002483