为适应新时期工会工作的需要，增强机关工会工作制度化、
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化管理，充散发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定,联合本局实质，拟订《XX市XX局工会制度》。一、工会职责(一)搞好自己建设和改革，仔细执行保护、教育、参加、建设职能，展开多种形式的教育、技术培训和文体活动，不停增强工会组织的活力，把工会建设成为“员工之家”。(二)保护员工的合法权益，坚持民众路线，代表员工的利益，反应员工民众的梦想和要求，一心一意为员工民众服务，发挥工会联系党和广大员工民众的桥梁和纽带作用。二、工会会员(一)依据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以薪资收入为主要生活根源的体力和脑力劳动者，只需认可工会章程，均可加入工会组织。(二)员工加入工会须自己自发，并填写入会申请书，经工会小组议论经过，工会委员会赞同并发给会员证，其会籍从赞同之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组议论，经工会委员会赞同。从退会之日起，停止缴纳会费，回收会员证，在原会员登记表上予以注销。(三)会员享有以下权益：1.选举权、被选举权和表决权。2.在合法权益遇到入侵时，要求工会赐予保护。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅行、休养等候遇;享受工会赐予的各种奖赏。4.在工会会讲和工会报刊上，参加对于工会工作和员工关怀问题的议论。(四)会员执行以下义务：1.恪守宪法和法律，保护社会公德和职业道德，恪守劳动纪律。2.正确办理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。3.保护集体内部的团结和一致，团结友善，互济互帮。4.恪守工会章程，执行工会决策，参加工会活动，按月缴纳会费。(五)会员会费的缴纳，依据《对于收缴工会会费的通知》规定，按会员自己每个月“薪资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。“薪资收入”详细为：1.机关干部会员：职务薪资、级别薪资、基础薪资、工龄薪资。2.员工会员：职务薪资、级别(基础)薪资。三、会议制度(一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全领会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审讲和赞同工会工作
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;审讲和赞同工会年度经费进出状况报告和经费审察委员会的工作报告;传达贯彻上司工会组织的工作规划。(二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必需时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习相关文件精神;传达上司工会组织或本局机关党组相关指示精神;研究贯彻执行的详细举措;听取各委员工作报告;部署下阶段相关工作;剖析员工提出的建议或建议。(三)工会小组会议制度。会议由工会小组长主持,小构成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议相关精神;组织议论工会部署的相关工作并形成建议;采集掌握员工思想、家庭状况。四、慰劳制度(一)凡员工患病住院、成婚、家庭碰到特别困难、女员工生育、员工儿女高考升学等，工会主席或由主席拜托工会委员代表全局员工到医院或员工住处进行慰劳，认识和掌握员工相关状况。(二)慰劳的经费开销
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为:①员工自己及其直系家属(含配偶方父亲母亲亲)，退休干部逝世，一次性补贴经费2000元，干部其祖父亲母亲，退休干部（含其配偶）其父亲母亲逝世，一次性补贴经费1000元;②家庭碰到特别困难，由员工自己提出申请，所在工会小组签订建议，经工会委员会研究赞同后，一年一次性补贴经费不高于500元;③员工及其直系家属患病住院，工会安排500元慰劳金;④干部员工成婚补贴经费2000元，干部员工，退休干部儿女成婚，工会补贴经费1000元;(三)员工自己成婚、患病住院、父亲母亲亲(含配偶方父亲母亲亲)及其直系家属逝世,各处室、中心应主动辅助做好相关工作,赐予供给适合的方便,在安排车辆(指近郊内)有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调停决，局属各单位应予踊跃支持。五、经费开销审批制度经费开销严格执行“一支笔”审批经费的制度，在用款
计划
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内的平时开销：1000元之内由工会主席和经费审察委员会主任审批;1000元—3000元重要开支由工会主席办公会或全体委员会议论决定后执行;3000元以上开销由工会委员会提出计划，报局主管领导或党组审批后执行。六、民主管理和监察制度工会踊跃参加机关内部事务的民主管理和民主监察。民主管理和民主监察的内容是:生活福利的建议和建议等。民主管理和民主监察的程序是:工会小组采集合理的建议和建议，向工会委员会报告。工会委员会按期召开会议剖析研究、形成建议，正式向局党组或行政管理部门反应，并实时将相关状况向员工传达。各级领导应踊跃支持并参加工会活动，起典范带头作用。七、展开文体活动制度踊跃展开各种文化体育活动，丰富员工的文化生活，促使员工的身心健康发展。踊跃参加由地域、上司工会、工委等部门组织的文体活动;每年“三八”妇女节前后组织一次女员工、离退休女同志参加的庆贺活动。八、
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
报告制度工作总结每年一次，年关进行。总结前由工会委员会作部署，各小组在总结的基础上，向工会委员会报告。工会委员会经过整年工作总结。
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