农村信用社县级行社企业年金具体实施意见模版

农村信用社县级行社企业年金具体实施意见2012年11月27日，省联社第二届理事会第五次会议审议通过了《关于审定我省农村信用社县级行社年金运作模式的议案》，确定我省农村信用社县级行社年金运作模式采用“全省集中型”，即符合条件的县级行社在自愿基础上加入省联社年金计划。根据《国有金融企业年金管理办法》（财金〔2012〕159号）、《cc省农村信用社联合社企业年金实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》及省联社理事会精神，结合我省农村信用社实际，现就县级行社企业年金推行工作提出以下实施意见：一、指导原则（一）保障与激励相结合。建立企业年金制度，应当在为企业退休职工提供基本生活保障的基础上，发挥企业年金的激励作用，将其作为健全薪酬福利制度和激励机制的重要方式，实现保障性与激励性的有机结合。（二）公平与效率相结合。建立企业年金制度，应当按照“公开、公平、公正”的原则，扩大企业年金覆盖面，保障符合条件、自愿参加的全体职工，并根据发展战略、收入分配制度、人力资源策略、职工贡献程度等因素，探索建立多层次的企业年金保障体系，促进企业经济效益增长。（三）出资人、企业和职工利益相结合。建立企业年金制度，应当统筹兼顾出资人、企业和职工的利益，结合企业自身实际情况，正确处理当期与长远的关系，依法保障职工权益，切实维护出资人利益，推动企业持续健康发展。（四）适时调整的原则。根据国家企业年金政策调整和企业年金市场的发展以及农村信用社实际，适时调整年金方案。二、组织保障省联社成立全省农村信用社企业年金工作领导小组，统一负责全省县级行社企业年金推行工作的组织领导。领导小组组长由省联社党委副书记、副理事长何福魁担任，领导小组成员包括办公室主任兰成民、人力资源部总经理高东光、财务会计部总经理周冲、人力资源部副总经理焦达朴同志；领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。办公室主任由高东光同志兼任。省联社各办事处、市联社、县级行社（含农村合作银行、农村商业银行，下同）（已经建立企业年金的除外）均成立相应的企业年金工作领导小组及其办公室，负责辖内企业年金推行工作的组织领导，明确工作步骤、内容和要求。各级行社统一部署、精心组织，认真负责做好此项工作，确保县级行社企业年金工作顺利推进。三、参加条件及程序（一）县级行社参加条件1.实现税后盈利（含补贴）；2.具有较好的风险管控能力，资本充足率等风险管控指标满足行业监管规定；3.具备相应的财务承受能力，不得因实行企业年金制度出现亏损，影响县级行社长远发展。已经建立企业年金的县级行社可在 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期满后自愿决定是否加入省联社年金计划。（二）县级行社参加程序1.《cc省农村信用社联合社企业年金实施方案》经县级行社职工代表大会审议讨论通过。2.县级行社填写《企业年金计划 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 表》（附件1）、向所在办事处、市联社提出加入申请。在属地参加基本养老保险的县级行社还应提供上年度足额缴纳职工基本养老保险的证明，同时提供《资产负债表》、《现金流量表》、《利润表》，证明其具备相应的财务能力。3.办事处、市联社对申请加入省联社年金计划的县级行社进行资格审核后报送至省联社人力资源部，经省联社人力资源部确认后，由受托人配合县级行社办理各项加入手续。（三）职工参加范围。与符合建立年金条件的县级行社建立了正式劳动关系且试用期满，并按规定参加了基本养老保险的职工。（四）职工参加的程序1.符合条件的职工可自愿选择是否参加企业年金计划，不参加企业年金计划的职工须向所在县级行社提出《放弃参加企业年金申请表》（附件2），否则视为同意参加。2.县级行社根据参加企业年金职工情况填写《计划成员新增申请表》（附件3）、《计划成员明细表》（附件4）提交至办事处、市联社，由办事处、市联社报送省联社人力资源部确认后，由受托人办理职工加入手续。（五）参加职工的退出加入年金计划的职工不得无故退出。确需退出的，须符合以下条件：1.达到国家规定的领取条件；2.与所在县级行社解除劳动合同关系且调出cc省农村信用社系统的。四、年金缴费（一）县级行社企业缴费按照以下 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 确定，企业缴费比例分三个档次：1.资本充足率≥8%且拨备覆盖率≥100%的县级行社，企业缴费比例为上年度职工工资总额的8.33%；2.资本充足率≥8%且拨备覆盖率＜100%的县级行社，企业缴费比例为上年度职工工资总额的5%；3.资本充足率≥4%且拨备覆盖率≥50%的县级行社，企业缴费比例为上年度职工工资总额的2.78%；资本充足率＜4%或拨备覆盖率＜50%或提取企业缴费后利润为负的县级行社，不能建立企业年金，企业缴费为零。符合上述档次条件的县级行社，按相应标准计提企业缴费。自行建立企业年金的行社，按上述标准计提企业缴费。资本充足率和拨备覆盖率等指标根据县级行社上一年度数据确定。省联社每年初统一明确各县级行社年金企业缴费比例。按《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的通知》(财税[2009]27号)规定，企业年金费用在工资总额5%部分可从成本列支；（二）个人缴费：个人缴费按照上年度本人工资总额的2.78%计提和缴纳，由县级行社从职工本人工资中代扣代缴。企业年金个人所得税缴纳按照《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）和国家税务总局2011年第9号公告执行。（三）缴费时间：符合第四条第一款规定条件的县级行社于2012年12月份按照相应比例计提2012年度企业缴费。（四）自2013年1月起，企业缴费和职工个人缴费按月度缴纳，凡符合加入省联社年金计划的县级行社须将缴费及时足额汇入省联社年金计划受托财产专户。（五）符合加入省联社年金计划的县级行社按照企业缴费金额填写《缴费申请表》（附件5）和《缴费明细表》（附件6）提交至办事处、市联社，由办事处、市联社报送省联社人力资源部确认后交由受托人办理缴费手续。五、账户管理（一）企业年金账户实行完全积累制度，采用个人账户方式进行管理。由选定的账户管理人为参加省联社年金计划的职工开立个人账户，同时建立企业账户用以归集企业缴费部分的未归属权益。（二）个人账户采用职工本人的身份证号码建立，并与职工基本养老保险个人账户的号码相同。（三）企业年金账户按照省联社（一级账户）、办事处、市联社（二级账户）、县级行社（三级账户）分层进行账户开立，各机构账户相对独立，互不影响。六、企业年金的待遇计发和支付方式（一）符合领取企业年金待遇人员范围及需要提交的有关资料1.达到国家规定的退休年龄并根据《中华人民共和国劳动法》或其他法律法规的相关规定办理了退休手续；（1）企业年金待遇支付申请表（附件7）；（2）职工本人有效身份证复印件；（3）劳动部门开具的退休证明；（4）职工本人银行存折或银行卡复印件。2.在退休前身故（1）企业年金待遇支付申请表（附件7）；（2）职工身故证明、遗产继承公证书复印件或受益人关系证明材料；（3）受益人有效身份证件复印件；（4）授权委托书（多受益人授权其中一位领取）（5）受益人本人的银行存折或银行卡复印件3.出境定居（1）企业年金待遇支付申请表（附件7）；（2）职工有效身份证明复印件；（3）移民证件复印件；（4）职工本人银行存折或银行卡复印件。（二）申领程序1.县级行社每季度末对符合领取条件的职工按照《企业年金待遇支付申请表》（附件7）统一进行汇总，提交至办事处、市联社审核；2.下季度初10日前（节假日顺延）办事处、市联社将审核后的《企业年金待遇支付申请表》统一交由省联社人力资源部；3.经由办事处、市联社审核后的，由县级行社盖章确认并随同相关的证明材料邮寄至省联社人力资源部；4.省联社人力资源部确认后交由受托人统一办理支付手续；5.自受托人正式受理之日起，15个工作日内支付至个人银行账户。（三）支付方式职工可以选择不同的年金领取方式：1.一次性领取：按照职工个人账户累计额进行一次性领取。2.分期领取：由企业年金管理机构根据职工的不同选择，以其个人账户的累计额为基数分期发放。七、企业年金的转移和权益归属（一）职工与所在县级行社因单位原因解除劳动关系的，个人账户中企业缴费部分及其投资收益不予扣除；（二）职工与所在县级行社因个人原因解除劳动关系的，个人账户下企业缴费部分及其投资收益按照以下比例进行扣除： 在本企业工作年限 扣除比例％ 10（含）年以上 0％ 8～9年 20％ 6～7年 40％ 4～5年 60％ 1～3年 80％（三）职工新工作单位已经建立年金计划的，其个人账户及其归属权益转移新工作单位的企业年金计划管理。新工作单位没有建立企业年金计划的，其个人账户及其权益转入所在县级行社的保留账户进行管理，在此期间发生的账户管理费由所在县级行社承担，待其职工本人符合支付条件时，领取企业年金个人账户的积累额。（四）各县级行社需填写《计划成员转移表》（附件8）经由办事处、市联社审核提交省联社人力资源部，由省联社人力资源部交受托人统一办理。（五）职工在cc省农村信用社系统内调动的，个人账户中企业缴费（含对应的投资收益）的累积金额不予扣除。八、其他安排（一）各办事处、市联社企业年金工作领导小组及其成员名单加盖单位公章后于2012年12月31日前报送至省联社企业年金工作领导小组办公室；县级行社企业年金工作领导小组和成员名单上报各办事处、市联社企业年金工作领导小组办公室备案。（二）县级行社各项申请材料须经各办事处、市联社审核后报省联社人力资源部；（三）适时调整省联社企业年金管理委员会的组成。在目前的人员基础上，吸收各市农村信用社职工代表参加该委员会，使其具备全省范围的代表性。（四）年金规模扩大后，省联社企业年金管理委员会通过招标引入优秀的年金管理机构特别是投资管理人，并制定竞争机制对其进行考核排名，确保全省农村信用社年金基金保持较高的投资收益率。（五）省联社适时制作《cc省农村信用社企业年金实务操作手册》，方便县级行社开展年金工作。（六）县级行社加入省联社企业年金计划后，按照省联社年金合同的规定缴纳相关费用，承担相应的收益和风险。2012年12月31日前，凡符合本实施意见第四条标准的县级行社，须审议《cc省农村信用社联合社企业年金实施方案》并按相应标准提取2012年度企业缴费（名单及缴费比例详见附件9）。附件：1.《企业年金计划申请表》2.《放弃参加企业年金申请表》3.《计划成员新增申请表》4.《计划成员明细表》5.《缴费申请表》6.《缴费明细表》7.《企业年金待遇支付申请表》8.《计划成员转移表》9.《可提取2012年度企业缴费县级行社名单》