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公司年度培训计划表宁波舜宇科技有限公司记录代号:Q/SYK3070—02NingboSunnyScience&TechnologyCo.,Ltd记录编号:版本号:1.0科技公司2003年度培训计划年度培训重点:根据公司保持高速、持续增长,以2002年为基础,争取三年翻三番的发展目标,为此人力资源开发是关键,除通过招聘、推介等渠道获取行业一流专业人才外,还必须通过有计划、有系统的培训,造就适用人才,提升管理人员和员工的整体素质,从而使企业的生产效率得到提升,成本得到下降,公司的目标得到保障,因此培育一支以意识创新、技能为本、管理为重的...

公司年度培训计划表
宁波舜宇科技有限公司记录代号:Q/SYK3070—02NingboSunnyScience&TechnologyCo.,Ltd记录编号:版本号:1.0科技公司2003年度培训计划年度培训重点:根据公司保持高速、持续增长,以2002年为基础,争取三年翻三番的发展目标,为此人力资源开发是关键,除通过招聘、推介等渠道获取行业一流专业人才外,还必须通过有计划、有系统的培训,造就适用人才,提升管理人员和员工的整体素质,从而使企业的生产效率得到提升,成本得到下降,公司的目标得到保障,因此培育一支以意识创新、技能为本、管理为重的高素质员工队伍,仍然是2003年培训工作的重点。年度培训内容总体安排:培训日期:第一、二、四季度;培训内容:第一、以落实ISO9000认证工作为契机,提高公司全体员工的质量意识,特别是管理人员的质量管理水平,提升公司的产品质量;第二、以学习有关管理、写作基础知识为主,提高线长以上管理干部的管理工作能力,提升公司的管理水平;第三、以培训业务技能、岗位操作为方法,提高各部门操作或装配员工的业务水平,提升公司的工作效率。培训对象:线长以上干部;培训时间:以双休日或晚上为主,具体安排见附 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 。职能部门培训内容的分配:管理部14教时内容:ISO9000及现场管理与经济考核办公室16教时内容:人力资源管理与应用文写作基础知识技术部2教时内容:有关国内外望远镜技术发展情况营销部4教时内容:望远镜营销市场动态事业部4教时内容:有关生产业务知识培训经费预算:讲课者聘用本公司部门领导,则可以节省讲课费,但需发放笔记本,预计费用2000左右。编制:年月日审批:年月日附表:培训计划安排表序号培训日期培训对象培训内容讲教课时讲课部门12月事业部行政人员经济考核4管理部23月品管、线长以上ISO90008管理部34月事业部行政人员现场管理4管理部44月全体员工ISO9000开卷测验管理部55月行政人员人力资源管理4办公室66月行政人员社会保险知识4办公室77月线长以上干部通知、报告、请示、写作4办公室810月线长以上干部有关望远镜技术发展2技术部911月线长以上干部计划、总结、调查报告4办公室1012月行政人员市场营销4营销部11部门自定装配操作人员有关生产业务知识4事业部
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淡年华
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