PAGE\*MERGEFORMAT#贵州省众维担保公司工会经费使用管理办法为
规范
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对工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支
标准
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及审批权限,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关财务
制度
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规定,特制定本管理办法。一、范围本办法适用于公司所有工会会员二、工会经费的来源(一)公司职工工资计提经费公司以职工工资总额为基数,按规定比例计提工会经费。工会经费总额中部分用于上缴上级工会组织,其余部分留存公司工会工作各项开支。(二)工会会员交纳的会费:工会会员每月应向工会组织缴纳会费,缴纳标准按规定执行。三、工会经费的使用与管理(一)工会开设独立银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。(二)工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。四、
职责
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日常经费工会主席审批,超由工会经费使用范畴的,报请工会委员会讨论。五、经费使用范围(一)结婚、生育礼金;(二)住院慰问金;(三)丧亡慰问金;(四)员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动;(五)员工困难补助费;(六)涉及工会工作发生的差旅费,开支标准比照《贵州省众维中小企业信用担保有限公司费用报销管理暂行办法》执行,其他支由按照中央、省及公司有关规定执行。(七)工会其他开支;如报刊、书籍、会员培训、教育费、活动经费等费用。六、慰问标准(一)员工住院慰问慰问标准:一般住院1000元/人,手术住院2000元/人。患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。(二)生日慰问.由公司工会根据生日登记日期按月发放。.慰问标准为300元/人。(三)结婚生育慰问公司员工结婚(指本人为初婚),由本人持结婚证原件和复印件办理结婚慰问金申请手续。慰问标准为500元。(四)丧葬慰问.丧事慰问费用员工直系亲属去世,慰问标准为2000元。.有主要业务和工作关系的员工直系亲属减半和比照执行。.员工或其直系亲属去世慰问祭送的花圈、鞭炮费用控制在200元之内。其它活动经费、困难补助等,标准由工会委员会在经费范围内给予标准的核定,并按流程审批。七、申请流程(一)结婚礼金及生病、丧亡慰问金由工会委员统一办理礼金或慰问金申领手续,本人签字领取。(二)工会委员按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写《工会经费申请
审批表
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》,提交工会主席或者工工会委员会审批。(三)工会经费审批通过后,由工会委员负责向由纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,提供相应的票据据实报销。(四)申请补助须在事实发生日起15天内提由,逾期视同放弃。八、超过工作经费限额的款项,需按公司以下流程单独申请:由工会委员提由申请,提交工会财务审核后,提交工会主席、工会委员会审批。九、其他未尽事宜按照上级工会规定有关规定执行。十、本办法自通过之日起执行。贵州省众维担保公司工会经费申请审批单编号工经()号部门姓名日期经费名称对象本人()直系亲属()金额大写工会主席:工会委员:欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等打造全网一站式需求