智慧下属的18条戒律
领导力大师沃伦本尼斯曾经这样描述过上下级之间的关系:每个人都曾遇到过上司大吼大叫的情况,而当时我们只能把嘴巴紧紧闭上并不是说,同样以大喊大叫回敬上司是有效的反应。理解才是正确的答案。如果你理解了,那么你就会知道做什么。
上司影响下属,可以居上临下;下属影响上司,只能居下驭上。上司可以命令你做出改变,而你却不可以。所以,我们每个人都要懂得居下驭上的道理,也就是说,你必须懂得以下属的身份去影响你的上司,并让他做出改变。
我们需要弥补上司的不足,但更需要发挥好上司的优势。对一位下属来说,改变自己是聪明的
表
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现,改变上司才是有智慧的表现。要想能够影响和改变自己的上司,牢记和遵循下面的智慧下属18条戒律是有必要的:
1.在上司面前保持谦卑的心态,是因为上司的面子比我们大。
2.表现你独到的才干,再自恋的上司也需要有能人在身边。
3.像上司一样思考和行动,但一定要有自己的主见和追求。
4.要懂得说是,是因为最后拍板的是上司而不是你。
5.要懂得说不,尽管容易惹恼上司,但也可能会获得上司的感谢和欣赏。
6.要懂得保持沉默,并非上司所有的错误都需要纠正。
7.要懂得扮演坏人的角色,这是你的下级的角色所决定的。
8.不要把猴子传给上司,请示上司要有解决
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9.不要拍马屁,但要会讨上司的喜欢,获得上司的好感很重要。
10.不要炫耀自己,要懂得把炫耀的机会留给上司。
11.不要欺骗上司,这会让上司怀疑你以后所有的动机。
12.不要有僭越的行为,这是对上司私有领地的侵犯。
13.不要有越级的行为,这会拉大你与上司之间的距离。
14.即使是错误的批评,也要诚恳接受,至多这个耳朵进那个耳朵出。
15.即使上司令人讨厌,也要学会适应,帮助上司发挥优势是正确的选择。
16.即使上司不称职,也不要妄想在职位或声望上超越他,等待是一个好的选择。
17.即使上司是一个浑蛋,也不要说出来,如果不能忍受,离开是一个好的选择。
18.你是谁,由自己决定;你成为谁,由上司决定,找个好上司是有智慧的选择。
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