对内公平对外竞争薪酬体系优点对内公平对外竞争薪酬体系优点 对内有公平性,对外有竞争力 企业或团队要建立一套对内具有公平性,对外具有竞争力的薪酬体系,是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。 而要体现这种有竞争力和公平性的薪酬,必须要进行薪酬调查,薪酬调查的对象,最好是选择与自己有竞争关系的公司或同行业的类似公司,重点考虑员工的流失去向和招聘来源。 要有上年度的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等。 因为薪酬是刚性的,降薪几乎不可能,一旦企业的市场前景不...