2018年离退休干部处工作要点
18年离退休干部处将在局党组和省委老干部局领导下，以认真贯彻落实党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，进一步创新工作
方法
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，完善工作机制，实现老干部政治、生活待遇全面落实，老干部精神文化生活得到充实提高，老干部作用得到充分发挥。
一、认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实老干部政治待遇。
组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系，坚持从老同志的特点和实际出发，采取集中学习和个人自学相结合、理论学习与观摩考查相结合、政治学习与座谈学习讨论相结合的方式增强学习效果，对年老体弱行动不便的党员干部上门发入学习资料，征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到局党组重大决策上来。
（一）坚持每个季度开一次支委会、党小组会，七一开一次纪念建党生日暨党员大会，并向老同志通报我省建筑行业大事和我局机关重要工作。
（二）发挥支委一班人作用，选派支部成员参加省委老干部局组织的离退休党支部书记
培训
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班，并对支部委员进行一次党支部工作培训。
（三）坚持阅读文件、通报情况、走访慰问等工作
制度
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，做好管理和服务工作。
（四）适时组织丰富多彩活动。增加离退休干部之间交流。精心组织春节联欢活动春季踏青活动和其他活动，继续做好评选十佳老人活动。落实75、80、85、90老人过生日制度。
（五）利用活动中心开展学习教育和养老保健活动。
二、认真落实企业离休干部政治和生活待遇
今年拟对企业离休干部全面实行上收管理。针对离休干部整体呈高龄化、处于双高期（高龄、高发病）的实际，重点抓好医药费的落实，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。具体安排如下：
（一）根据原所属企业和居住情况，成立企业离休干部党支部或党小组，保证每一位离休干部党员都编入党的组织。组织督导各支部每半年过一次组织生活，并及时收缴党费。及时通知离休干部参加有关会议，保证离休干部按
规定
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传阅文件。每半年通报一次情况。
（二）落实离休干部生活待遇。
1．落实生病住院看望制度。落实困难党员、特困离休干部和年满75、80、85、90以上慰问制度。
2．做好离休干部医疗费管理和借支工作。对日常住院或病重病危确需垫付医疗费的，做好部分借支工作。
3．建立离休干部健康档案，对病情做到心中有数。组织好享受医疗待遇离休干部体检工作。
4．对去世的离休干部，按政策规定，提出治丧
方案
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，协助家属处理好丧事。
5.落实生活困难离休干部邦扶机制，解决个别老干部的特殊困难、燃眉之急。
6．做好企业离休干部信访工作。定期通报、限期办理，协调化解和督查，解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。做到老干部的事件件有落实，事事有回音。对反映集中、突出的问题及时上报。
7．做好老干部信息统计工作，保证信息库维护工作的及时性和准确性。
三、积极做好机关部分后勤管理与服务工作。
继续办好机关食堂，不断改善职工就餐环境。
（一）进一步加强医疗费的管理与控制，做好机关职工与离退休人员医疗费的审核报销工作。积极向上反映并力争医疗费用的缺口，以保证机关职工的基本医疗。
（二）进一步搞好绿化维护、树木补种和环境综合整治，加大消防、内保工作力度，确保机关工作区域和生活区的安全。
（三）加强计划生育管理工作，确保计生工作达标。
（四）做好门面房管理和租金收缴工作。解决处理好机关门面屋面渗水情况，做好机关办公大楼供水供电工作。
四、加强自身建设，建立健全各项工作制度。
努力建设学习型、创新型、服务型处室。一是组织处室人员认真学习贯彻十八大精神和中央、省委关于老干部工作的一系列政策规定，进一步创新工作思路和服务理念；二是认真落实离退休处老干部管理与服务、后勤服务与保障等各项制度；三是认真调查研究老干部工作新情况新问题，通过调查研究，发现典型、总结经验，发现问题，查找不足，不断改进提升工作质量。
二〇一二年十二月二十三日
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