员工离职申请书姓名性别入职时间部门职务拟离职时间辞职原因签名Sign：日期Date：离职流程说明：员工提前30日提交《辞职申请书》→人力资源部门收到员工《辞职申请书》后3日内进行离职面谈→确定离职日期→人力在规定时间内通知离职员工办理《离职交接手续表》→办理《离职审批表》，办理完毕后，公司出具《离职证明》。离职交接手续表离职人所属部门提出辞职时间工作交接完成时间主要工作交接个人工作职责以及工作内容的交接.（可附表格类附件）接收人：日期：办公用品交接（办公用品、考勤卡等交接）接收人：日期：其它需交接工作项目或遗留问题接收人：日期：所在部门意见人力资源部门意见1、如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交；备注2、继任人与所在部门主管对工作交接的完整性负责；3、未办理完工作、物品交接的，不予以发放工资。离职审批表姓名部门员工类别劳动
合同
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期限□正式性别职务□试用入公司日期身份证号码离职时间工作交接完成情况离职原因离职审批所在部门意见综合部意见财务部意见董事长/总经理备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。2、文件可重新编辑整理。3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:itisnotthetext.Thefollowingpartscanbedeletedforactualuse.Thiscontentonlygivesinstructions:readingandeditingThisdocumentiseditedbyMicrosoftofficeofficesoftwareandsupportsWPS.Thefilescanbeeditedandreorganized.Itissuggestedtoreviseandeditaccordingtotheactualsituationofthecompanyandindividuals.Duetoeditingreasons,someminorerrorsinthetextofsomedocumentsshouldbecorrectedbyyourself,whichdoesnotaffectthereadingofthisarticle.
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