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短期用工合同书范本短期用工合同书范本短期用工合同书范本　　短期劳动合同是指劳资双方约定合作期限较短的劳动合同，短期劳动合同怎么写呢？以下是为大家的短期用工合同书范本，感谢您的`阅读。　　甲方（用人单位）：　　名称　　经济类型　　经济类型　　法定代表人（单位负责人）　　　　地址　　乙方（劳动者）：　　姓名　　性别　　年龄　　文化程度　　身份证号码　　就业证号码　　住址　　市（县）街、巷（乡）号（村）　　甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理方法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程...

短期用工合同书范本短期用工合同书范本　　短期劳动合同是指劳资双方约定合作期限较短的劳动合同，短期劳动合同怎么写呢？以下是为大家的短期用工合同书范本，感谢您的`阅读。　　甲方（用人单位）：　　名称　　经济类型　　经济类型　　法定代表人（单位负责人）　　　　地址　　乙方（劳动者）：　　姓名　　性别　　年龄　　文化程度　　身份证号码　　就业证号码　　住址　　市（县）街、巷（乡）号（村）　　甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理方法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。　　1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。　　甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按以下第项执行；　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；　　2、实行计件工资制，具体标准为　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。　　甲方（章）：（法定代表人）　　（单位负责人）（签章）：　　年月日　　乙方（签章）：　　年月日　　鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：　　年月日

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