环保科技公司安全生产奖惩制度第一条为全面贯彻落实《安全生产法》，强化员工安全责任落实，实现安全生产过程控制，保障本公司生产经营的顺利进行，适应公司战略发展需要，特制定本制度。第二条公司每年召开一次安全生产工作会议，对安全生产管理先进车间和个人进行表彰。年度安全生产奖励基金根据公司的效益控制在工资总额的3-5‰内。安全生产罚款全部用于奖励有关人员。第三条安全生产先进车间指标为考核车间的1/3以内；先进个人名额为员工总数的1%-3%。第四条对在以下安全工作方面成绩突出的车间和个人给予表彰和奖励，做出巨大贡献的，经公司安全生产委员会研究，可给予重奖。一、在推行安全生产化
标准
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作业过程中，提出安全合理化建议，认真实施且效果显著，能对公司的整体安全生产工作起到示范推动作用的。二、强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的。三、在改善作业条件和工作环境，防止伤亡事故和职业病危害方面有重大改进的成果或项目，技术领先，效果明显的。四、避免事故或抢救事故有功，使国家财产或员工生命免遭重大损失的。五、在公司组织的安全活动中踊跃参加，表现突出的。六、在节能减排降耗工作中成绩突出的。七、在重大危险源、危化品、危废库，特种设备设施、消防等专业安全管理中成绩突出的。八、其它经公司安全生产委员会研究需要给予奖励的。第六条发生人身伤亡事故和设备财产损失，经分析认定为责任事故的，分别对有关责任人按责任大小进行处罚。发生未遂事故，比照相应的人身伤亡事故进行分析处理，事故责任人的处罚按照公司《工伤事故
管理制度
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》、《设备档案管理制度》执行。第七条事故责任人责任追究范围包括：负领导责任的领导干部；负管理责任的管理人员；负直接、主要领导责任的车间主任；负直接、主要管理责任的现场车间主任；负直接、主要或重要责任的事故责任者；负连带责任的责任者。第八条有下列违章违纪的，无论发生事故与否，分别按以下条款进行处罚。一、未按照《安全生产教育培训制度》的要求和规定组织安全教育培训，就安排员工上岗或独立操作的，每人次罚责任车间500元。个人无故不参加安全学习的每次罚款100元。二、特殊工种作业人员，必须经过培训，考核合格后持证方能上岗作业。严禁各基层车间擅自调换特种作业人员工种，确需工作需要，必须经有关职能部门批准和备案。违者罚责任车间500—1000元。三、严禁无施工通知单擅自开工。工程无
设计
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，无施工图，无作业规程，无安全措施，每发现一次罚责任车间500元。四、生产车间必须每周安排一次以上的安全学习，并作好记录。对不组织学习，无学习记录的车间每次罚款500元。五、车间主任要组织开好班前会，在布置生产任务的同时，必须交待清楚各作业场所的安全注意事项，并有安全注意事项的详细生产指令单记录和交接班记录，违者每次罚款200元，员工不参加班前会，每次罚款100元。未参加班前会的员工，不得安排工作，否则罚当班值班长200元。六、生产车间节假日必须安排专人值班，违者每次罚责任车间500元。当班值班人员缺岗的每次罚款200元。七、严禁违章指挥（含工作安排交待不清），每发现一次罚违章指挥者500元，造成事故，按《工伤事故管理制度》加重处罚。八、员工上班，必须穿戴好劳动保护用品，穿戴公司统一配发的工作服，否则，每人次罚款50元。严禁私自驾驶机动车、摩托车在生产区域行驶或停放，否则每发现一人次，罚责任者200元。九、员工上班必须遵守劳动纪律和各项操作规程。酒后上岗、睡岗、串岗、擅自离岗、上班干私活、带小孩等，每发现一次罚款200元。造成设备或设施被盗和损坏者按公司有关规定执行。违章作业的，发现一次罚款200-500元。十、必须按《危险物品和材料管理制度》的要求，作好剧毒物品的管理工作和登记建档工作，剧毒物品在保管、运输、储存、发放、使用中要建立和完善各项管理制度，并遵照执行，对违反规定或未用完不及时退库的，每发现一次罚责任车间500-1000元。十一、严禁作业人员擅自进入配电室、硫酸车间、制氧车间内作业，否则，发现一次罚责任人200元/人，若违章安排操作工进入配电室、硫酸车间、制氧车间内冒险作业，罚违章指挥者500-1000元。十二、各车间的防护栏、防护挡板等安全装置必须齐全可靠，失效或损坏后必须及时整改和完善，否则，每项罚责任车间500-1000元。十三、各车间必须抓好清洁生产和文明卫生工作，推广安全标准化生产，做到安全警示标志齐全，备品配件堆放
规范
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整齐，管线架设规范、无泄漏、无油污，作业现场无隐患、无违章，否则，每项罚责任车间500元。十四、加强用电安全管理，严禁非电工从事电气操作，高低压线路、电气设施必须标识明显，分工明确，线路无裸露，开关完好。高压电操作必须严格实行工作票、操作票制度，否则，每项罚责任车间200-500元。发生事故，从严追究责任。十五、加强设备的巡查和定检工作，严格实行“定人定机定检”制度，安全设施必须齐全可靠，严禁带病运行，否则，罚责任车间500-1000元。个人损坏安全设施或附件，罚款500元。设备故障处理或检修后未按要求安装好安全设施或附件，罚责任人300元。十六、各生产车间必须坚持每月一次的安全大检查和安全生产例会，按“三定四不推”的原则加以整改，并将“安全隐患整改表”报公司安全生产委员会办公室，整改率必须达到95%以上，指定整改的必须100%，否则罚责任车间500-1000元。十七、公司下达的隐患整改通知书和安全指令，必须按期整改，并填写回执书按时送交安委会办公室。否则每次罚责任车间500-1000元。未按时完成或弄虚作假则罚责任人、经办人各200元/人·项，罚责任车间1000元。同类隐患在一年内发生二次或以上的，每例罚款2000元。十八、各生产车间对下达的隐患整改通知书和安全指令，需要相关车间和部门配合，或执行整改确实有一定难度的，必须在回执之前与相关车间、部门协调，并以书面报告的形式请示公司高管批示，确定具体整改
方案
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后，在回执中说明报告结果。如推委责任、不进行整改的，按照不执行整改处罚。十九、安全、环保各类报表，每月28号以前上报公司安委会办公室，并及时上报安委办要求的其它各种材料。否则罚责任车间500元，罚经办人200元。二十、危废堆放库由使用车间负责日常管理工作，因管理不善造成危废随意堆放、扬尘，每发生一次罚责任车间2000-3000元，若上级环保部门罚款，由污染肇事车间承担5000-10000元。二十一、公司环境保护按照“谁污染、谁治理、谁赔偿”的原则，发现乱倾倒杂物、垃圾及汽车运输途中矿产品泄漏，每发现一次罚责任车间500-1000元，罚责任者200元。公司周围乱倾倒建筑垃圾，每次罚责任车间2000元。建筑工地完工后，未对施工现场打扫清理，每次罚款1000元。二十二、废物堆放库看守人巡视人员不履行职责，对安全隐患、危废外泄未及时发现、报告和处理的，每发现一次罚责任车间500-1000元。二十三、凡知错不改，认识态度不好，阻碍、刁难安全生产管理人员的每人次罚款500元，情节严重者给予行政处分。二十四、凡违反国家有关规定或公司安全生产、职业健康、环境保护管理规章制度的其他款项，每次罚责任人或责任车间200-500元。第九条凡对处罚决定持有异议的车间或个人，可在接到处罚决定的15个工作日内向公司工会、安全生产委员会提出书面申诉，在未作出裁决前不影响处罚决定的执行。
浙公网安备 33021202002483