北京安贞医院：传承安贞精神 服务百姓健康

北京安贞医院：传承安贞精神 服务百姓健康 北京安贞医院:传承安贞精神 服务百姓健康 北京安贞医院于1984年4月建院，经过26年的努力，发展建设成为以心、肺、血管为重点的大型综合性三级甲等医院。医院现有职工2400余人，开放床位1062张，是全国心血管病诊疗培训中心，心脏内、外科完成的业务工作量始终保持全国综合医院第一位。医院领导班子持之以恒地打造医院精神，经过不懈的改革、创新，实现了跨越式发展。 一、传承安贞精神，打造文化品牌 我院利用多种载体宣传医院文化、培育医院文化，渗透医院文化，使医院的文化理念深入人心，在医院发展建设中发挥重要作用。 1、传承安贞精神， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 使用院徽、院旗，传唱院歌。在全院职工中广泛学习宣传院训，规范使用院徽，普及传唱院歌，弘扬“公勤严廉”安贞精神。 专门印制了院徽、院训、院歌、医院精神等内容的袖珍口袋手册，方便职工学习。医院院徽以ANZHEN首写字母“A”与代表安贞医院医疗特色的心形组成的标志。安贞院训“公、勤、严、廉”由吴英恺院士亲自 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 写并注释，已成为全院职工的行为 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 。在医院召开的各种会议前播放院歌《爱心天使》，在全院广为传唱。 2009年是我院建院25周年，我们组织了丰富的庆典活动，收集整理大量院史资料，编辑出版医院发展历程的画册，提炼安贞文化。 2、践行安贞院训，弘扬安贞精神，开展向吴英恺院士学习活动。吴英恺院士是中国科学院院士，我国胸部与心血管外科的先驱、医学泰斗，也是我院建院的老院长，一生成就卓著，为我们留下了大量不朽的精神财富。 院党委在全院党员干部职工中开展一系列教育活动，再版吴英恺院士自传著《学医、行医、传医70年》、建立吴英恺院士生平展室，举办吴英恺事迹报告会和“我与一代名医吴英恺老人”座谈会，制作和观看专题片《一颗伟大的中国心》，编辑出版《无尽的怀念》一书，在全院职工中掀起了学习宣传吴英恺院士的热潮。1991年设立的“吴英恺青年医学科研奖” 和2001年设立的“吴英恺青年文明优质服务奖”，不断激励、教育着一批又一批年轻人，更好地继承、发扬老院长“不懈攀登医学高峰”的精神，岗位成材。 2010年4月，在纪念吴英恺院士百年诞辰之际，我们铸造吴老全身铜像供世人瞻仰，以“纪念医学泰斗，弘扬安贞精神”为主题，隆重召开纪念大会和报告会，深切缅怀吴英恺院士，加强医德医风教育和医院文化教育，凝聚全院力量，弘扬安贞精神。 安贞人用自己的实际行动诠释“吴英恺精神”。安贞医院的综合实力、整体医疗服务水平不仅体现在日常工作中，还在抗击非典、抗震救灾、奥运服务等特殊和重大医疗任务中经受住了考验。安贞人用自己的艰苦奋斗努力实践着吴英恺精神，吴英恺精神已经成为了安贞医院的灵魂。 3、开展主题系列教育，增强职工的主人翁意识。针对新形势下职工队伍的特点，创新职工教育形式。坚持一年一个主题，连续十三年采用座谈会、摄影展、演讲比赛、知识竞赛等多种形式在职工中开展“主人翁精神”主题教育活动，已经成为职工教育的品牌项目。 通过多种形式的教育活动，引导职工爱岗、爱院，为医院的改革发展作贡献，在喜闻乐见中不断树立主人翁意识。 4、丰富职工文化生活，增强医院凝聚力。坚持开展以人为本、生动活泼的文化活动，推动医院文化建设，营造奋发向上的氛围，使职工凝聚力得到增强。 建立了安贞医院职工之家，为有特长的职工施展才华提供舞台，为职工提供放松心情、陶冶情操的场地。每年举办职工登山、篮球等比赛，中年、青年舞蹈队坚持常年活动，积极参加北京市卫生局组织各项比赛，取得多项优异成绩，增强了职工的集体荣誉感。 5、拓宽宣传渠道，塑造医院公众形象。全方位开展新闻媒体报道，及时报道我院医疗动态、科技成果、学术信息、先进事迹等。 每年进行“安贞医院十件大事”评选，将具影响力、代表性的十件大事，拍摄专题片，在职工团拜会和新春记者会上播放，鼓舞士气，凝聚力量。 2006年5月20日中央电视台的《新闻联播》报道了我院为病人提供全方位服务的情况，《新闻调查》、《走近科学》报道了我院坚持三小时救治急性心梗青年患者，《科技博览》、《科技之光》展示安贞高超的心血管诊治技术，《健康之路》、《直播北京》等对我院心脏手术的现场直播，人民日报、健康报对我院五洲国际心血管学术研讨会等报道，对提升医院的良好形象起到了助推作用。 我们大力宣传、学习孙衍庆老院长、刘淑媛护士长先进事迹。策划画册《仁心厚德孙衍庆》及《南丁格尔奖--刘淑媛》一书，拍摄专题片《大爱无声》和《火山口的乐趣》，通过对他们从医历程的回顾，提炼精神，激励职工。 近六年来，我院先后拍摄制作了20部专题纪录片，2009年《大爱无声》获北京市卫生系统“杏林杯”电视片汇映一等奖。 二、发挥文化效能，服务百姓健康 1、凝聚优秀人才，凸显人才效应。医院领导坚持以人为本，不断增强凝聚力，让事业留人、让情感留心，吸引了大批的科技骨干来安贞医院工作。人才成为医院发展建设的中流砥柱，公派出国进修人员全部学成归来，不少院外著名专家、中青年骨干主动要求调来“安贞”。医院先后引进了教育部长江特聘教授杜杰、心脏外科大血管孙立忠教授、心脏外科小儿先天性心脏病刘迎龙教授、肾脏病谌贻璞教授。如今，安贞医院已拥有一批国内外著名的专家、学者，以他们为代表的学科水平处于国内领先地位。 2、坚持科研兴院，勇攀医疗高峰。建院26年来，医院始终坚持科教兴院的战略，科研成果、中标课题数量及获得经费资助力度屡创新高，连续三年获科技部“863”项目资助，并从2008年开始首次承担“973”国家重点基础研究课题，中标课题经费由最初的几十万，几百万一跃上升为几千万。2008年SCI收录期刊发表 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 位居全国百家医院第46名，北京地区第9名。2009年科研综合排名位居首都医科大学各附属医院第三名。2009年“科技部国际科技合作基地”在北京安贞医院正式挂牌，标志着北京安贞医院成为北京市第一家“科技部国际科技合作基地”医院。2010年院士专家工作站启动，成为北京市医疗系统第一家筹备成立院士专家工作站的医院。 安贞医院始终坚持以科研促发展，努力攀登科技高峰。一些手术难度大、复杂的心脏疑难杂症手术，安贞人知难而上，攻克了一个个难关，许多种类手术已达到国际先进、国内领先水平。 为促进国内外心血管病的学术交流，自2000年5月起，安贞医院坚持每两年组织举办一届“五洲国际心血管病学术研讨会”，时至今日已举办了五届，“五洲会”不仅为心血管病的诊疗搭建了更为广阔的国际交流平台，而且大大提升了安贞医院的国际声望。 3、发扬奉献精神，积极回报社会。安贞医院利用自己的优势，积极地回报国家、回报社会。开展预约挂号并向社会承诺外地来安贞医院心脏内外科就诊的患者实现当日就诊，设专人负责接待社区转诊患者等一系列方便患者的举措，得到患者的认可。从上个世纪用了二十年时间出色完成的全球心血管病监测研究的WHO莫尼卡 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，到开展普及心血管知识的“爱心护心工程”;从服务患者的“心之家”、“暖心活动”，到贴近群众的“健康大讲堂”。广大医护工作人员通过各种形式积极地把自我保健知识传授给群众，不断满足人民群众对疾病预防的需求。 从1990年圆满完成亚运会医疗保障任务，到2008年作为三家承担主要任务的定点医院圆满完成北京奥运会、残奥会媒体人员医疗保障任务，安贞医院用高超的医术、微笑的服务让全世界认识了她;从抗击非典到汶川抗震救灾;安贞人以勇气和行动在国家最需要的时候，义无反顾奔赴医疗阵地的最前沿，完成各项任务。这种热爱祖国，无私奉献的精神是安贞医院发展永不枯竭的精神财富和力量源泉。 26年风雨兼程，26年春华秋实，“安贞”已成为治疗心血管疾病的代名词，我们将继续用26年熔铸的安贞精神，在科学发展中奋进，让“安贞”精神继续发扬光大，迎接新的挑战，再创新的辉煌～