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劳动合同范本下载劳劳合同范本下劳劳劳合同范本下劳 201X劳劳合同范本下劳固定期限～自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止～共_ 月。个固定期限, 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。无固定期限, 自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所劳定的劳止条件出劳劳止。以完成一定的工作任劳劳期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任劳完成劳行劳止。即其中劳用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止～期限劳_____天。二、工作容和工作地点内第二根据甲方工作需要～乙方同意事条从________ 劳位劳劳工劳。由以下部分劳成,几 _______、_______、_______、_______;其劳准分劳劳_______元月、 _______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工劳制度劳生劳化或乙方工作劳位劳劳～按新的工劳劳准定。确劳件工劳。甲方劳制定科合理的劳劳定劳劳准～劳件劳价劳定劳学_______元。其他工劳形式。具劳定在本合同第四十四中明。体条确第十四条甲方劳以法定劳劳形式按月支付乙方工劳～劳薪日劳每月_______日～不得克或无故拖欠。甲方支付乙方的工劳～劳不劳反家有劳最低工劳的劳扣国定。第十五条甲方安排乙方延劳日工作劳劳～劳支付不低于乙方工劳150%的工劳劳酬;安排乙方在休息日工作又不能安排劳休的～劳支付不低于乙方工劳200%的工劳劳酬;安排乙方在法定休假日工作的～劳支付不低于乙方工劳300%的工劳劳酬。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停劳、歇劳～未超劳一月的～甲方劳按本个合同劳定的工劳劳准支付乙方工劳;超劳一月～未安排乙方工作的～甲个方劳按不低于地失劳保劳劳准支付乙方停工生活劳。当第十七甲方安排乙方每日条22劳到次日6劳工作的～每工作日夜个班劳劳劳______元。第十八乙方依法享受年休假、探劳假、劳假等期劳～甲方劳按家条国和地方有劳劳定劳准～或劳劳合同劳定的劳准～支付乙方工劳。六、社保劳和福利待遇会第十九条甲方劳按家和地方有劳社保劳的法律、法劳和政策劳定劳乙方劳劳基本劳国会老、基本劳、失劳、工劳、生育保劳劳用医;社保劳劳人劳劳部分～甲方可会个从乙方工劳代代劳。扣甲乙方解除、劳止劳劳合同劳～甲方劳按有劳劳定劳乙方劳理社保劳相劳双会手劳。第二十乙方患病或非因工劳劳的劳待遇按照家和地方有劳政条医国策劳定劳行。第二十一乙方工劳待遇按家和地方有劳政策法劳劳定劳行。条国第二十二乙方在孕期、劳期、哺乳期等各劳待遇～按照家和条内国地方有劳生育保劳政策劳定劳行。第二十三甲方劳乙方提供以下福利待遇,条 1._____________________________________________ _____________________________________________ 3. _____________________________________________ 七、劳劳劳律和劳章制度第二十四甲方依法劳定的各劳劳章制度劳向乙方公示。条第二十五乙方劳劳格遵守甲方制定的劳章制度～完成劳劳任劳～提条高劳劳技能～劳行劳劳安全劳生劳程～遵守劳劳劳律和劳劳道德。第二十六乙方劳反劳劳劳律～甲方可依据本劳位劳章制度～劳予相劳条的行政劳理～行政劳分、劳劳劳劳等～直至解除本合同。八、劳劳合同的劳更、解除、劳止、劳劳第二十七劳立本合同所依据的客劳情劳生重大劳化～致使本合条况同无法履行的～劳甲乙方劳商同意～可以劳更本合同相劳双第二十八劳甲乙方劳商一致～本合同可以解除。条双第二十九乙方有下列情形之一～甲方可以解除本合同,条 1.在劳用期劳～被劳明不符合劳用件的条; 劳用件劳,条 ?____________________________________ ?____________________________________ ?____________________________________ 劳重劳反劳劳劳律或甲方劳章制度的; 3.劳重失劳、劳私舞弊～劳甲方利益造成重大劳害的; 4.同劳其他用人劳位建立劳劳劳系～劳完成甲方工作任劳造成劳重影与响～或者劳甲方提出～拒不改正的; 5.以欺劳、劳迫的手段或者乘人之危～使甲方在劳背劳意思的情下真况劳立或者劳更劳劳合同的; 被依法追究刑事劳任的。第三十下列情形之一～甲方可以解除本合同～但劳提前三十日条以劳面形式通知乙方, 1.乙方患病或非因工劳劳～劳期劳后～不能事原工作也不能事医从从甲方行安排的工作的另; 乙方不能劳任工作～劳劳培劳或者劳整工作劳位～仍不能劳任工作的; 3.方不能依据本合同第二十七劳定就劳更合同成劳劳的。双条达第三十一条甲方劳劳破劳劳行法定整劳期劳或者生劳劳劳劳生劳重困劳劳劳人, 乙方法定代表人或委托代理人劳劳日期, 　年　月　日劳劳机劳劳劳劳劳劳日期, 　年　月　日

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