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科室护士分层培训计划

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科室护士分层培训计划科室护士分层培训计划科室护士分层培训计划一、护理培训: 1、护理分层次培训以抓落实为主，注重培训效果，强调培训内容实用，形式简单，操作性强。 2、护理人员分为岗前、a、b、c、d、e、机动护士及护士长等各级别分类培训医|学教|育网搜集整理。 3、岗前培训分为护理部集中培训及科室护理岗前培训两部分。护理部培训部分为全院护理基础理论知识及操作;科室岗前培训内容为科室常见病护理常规、工作流程、常见应急预案、护理核心制度等。 4、a级护士的培训以临床基本工作能力及医院统一制定的的制度、职责、流程、预案为主，以临床实践及自学的形式学习，护理部定期进行理论考试;b-e护理部按照计划进行培训。 5、科室内各层级人员的培训按照培训目标列出符合本科室培训计划。强调实用性及可操作性。业务学习至少每季度三次，讲座前一周电话上报护理部，护理部定期去病房督导业务学习，要求科室的讲座以 ppt 形式体现，内容新颖，体现护理进展。专科技术操作列入培训考核计划之中。 6、护理部技能培训以自学为主，按照计划定期抽考，CPR全院考核。 7、护理人员培训内容及时记录于护士档案培训考核栏内。二、护士档案的补充完善与说明: 1、护士进科室即建档案，及时填写相关信息及培训考核内容: 培训护士所需的，记录护士培训的。 2、护理部的岗前集中培训考核内容跟随护士下发至科室，保存于护士档案中;科室岗前培训考核内容记录于岗前培训档案中。岗前培训结束后的考核结果记录于护士技术档案中相应栏内。岗前培训内容体现个性化(特别是转科人员)及专业性; 3、技术档案的其他项目及时完善记录。 4、护士转科时原科室及时完善技术档案，在一周之内转至下一科室。

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