护士聘用合同书下载

护士聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书下载护士聘用合同书下载第PAGE页码页码页/总页数NUMPAGES总页数总页数页护士聘用合同书下载护士聘用合同书下载　　护士聘用合同　　甲乙两方依据国家相关法例、规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合同。　　甲乙两方依据国家相关法例、规定，依照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合同。　　第一条合同限期　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然停止。　　2、聘用合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。　　3、签署聘用合同的限期，不得超出国家规定的退离休时间，国家还有规定能够延伸（推延）退休年纪（时间）的，可在乙方达到法定离退休年纪时，再依据规定条件，续订聘用合同。　　4、本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条工作岗位　　1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签署岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。　　2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，从头签署岗位聘用合同。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、甲方推行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　2、甲方为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方依据乙方工作岗位的实质状况，按国家相关规定向乙方供给必需的劳动保护用品。　　4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。　　第四条工作酬劳　　1、依据国家、和单位的相关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本薪资为1500.00元人民币，奖金每天一个病人输液0.5元，甲方每个月从乙方薪资中扣除200.00元保证金，满1000.00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。　　2、甲方依据国家、单位的相关规定和自己的工作表现，调整乙方的薪资。3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。　　第五条工作纪律、奖赏和惩办　　1、乙方应恪守国家的法律、法例。　　2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。　　3、甲方按单位相关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予奖赏。4、乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的相关规定经予处分。　　第六条聘用合同的更改、停止和排除　　1、聘用合同依法签署后，合同两方一定全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议的，原合同持续有效。　　2、聘用合同期满或许两方商定的合同停止条件出现时，聘用合同即自行停止。在聘用合同期满一个月前，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。3、甲方单位被取消，聘用合同自行停止。　　4、经聘用合同两方当事人磋商一致，聘用合同能够排除。　　5、乙方有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同。　　（1）在试用期内被证明不切合聘用条件的；　　（2）严重违犯工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）成心不达成工作任务，给企业造成严重损失的；　　（4）严重渎职，徇私作弊，对甲方单位利益造成重要伤害的；　　（5）被依法追查刑事责任的。　　6.有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。　　（1）乙方生病或非因工负伤医疗期满后，不可以从事原工作，也不肯从事甲方另行安排适合工作的。　　（2）乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；（3）聘用合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致已签署的聘用合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改聘用合同达成协议的；　　（4）乙方不执行聘用合同的。　　7.有以下情况之一的，甲方不可以停止或排除聘用合同　　（1）乙方生病或负伤在规定的医疗期内的（切合《实行建议》第三条第5款规定者除外）；　　（2）女员工在孕期、产期、哺乳期内的（切合《实行建议》第三条第5款规定者除外）；第五条工作纪律、奖赏和惩办　　1、乙方应恪守国家的法律、法例。　　2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。　　3、甲方按单位相关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予奖赏。4、乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的相关规定经予处分。　　第六条聘用合同的更改、停止和排除　　1、聘用合同依法签署后，合同两方一定全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议的，原合同持续有效。　　2、聘用合同期满或许两方商定的合同停止条件出现时，聘用合同即自行停止。在聘用合同期满一个月前，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。3、甲方单位被取消，聘用合同自行停止。　　4、经聘用合同两方当事人磋商一致，聘用合同能够排除。　　5、乙方有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同。　　（1）在试用期内被证明不切合聘用条件的；　　（2）严重违犯工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）成心不达成工作任务，给企业造成严重损失的；　　（4）严重渎职，徇私作弊，对甲方单位利益造成重要伤害的；　　（5）被依法追查刑事责任的。　　6.有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。　　（1）乙方生病或非因工负伤医疗期满后，不可以从事原工作，也不肯从事甲方另行安排适合工作的。　　（2）乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；（3）聘用合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致已签署的聘用合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改聘用合同达成协议的；　　（4）乙方不执行聘用合同的。　　7.有以下情况之一的，甲方不可以停止或排除聘用合同　　（1）乙方生病或负伤在规定的医疗期内的（切合《实行建议》第三条第5款规定者除外）；　　（2）女员工在孕期、产期、哺乳期内的（切合《实行建议》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法例规定的其余情况。　　8.有以下情况之一的，乙方能够通知聘用单位排除聘用合同。（1）甲方未依照聘用合同商定支付工作酬劳或许供给工作条件的。9.乙方要求排除聘用合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违犯和排除聘用合同的经济赔偿　　1、经聘用合同当事人磋商一致，由甲方排除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月薪资的经济赔偿，最多不超出十二个月。　　2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位仍不可以胜任工作，由甲方排除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月薪资的经济赔偿金，最多不超出十二个月。　　3、聘用合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致已签署的合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改合同达成协议，由甲方排除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月薪资的经济赔偿金。　　4、甲方单位被撤除的，甲方应在被撤除前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月薪资的经济赔偿金。（经济赔偿金的薪资计算数为乙方被排除聘用合同的上一年代均匀薪资）。　　5、聘用合同执行时期，乙方要求排除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的限期，支付当月基本薪资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。　　6、乙方因“用人单位未依照聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方排除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并排除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。　　第八条其余事项　　1、甲乙两方因实行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁判决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两方署名后奏效。3、本合同条款如与国家法律、法例相反抗时，以国家法律、法例为准。甲方：乙方（署名）　　代表（署名）　　签约时间：年月日签约时间：年月