研究院工作计划(多篇)

研究院工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 (多篇)研究院 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 (多篇)PAGE/NUMPAGES研究院工作计划(多篇)研究院工作计划(精选多篇)第一篇：2020年绍兴市教育授课研究院工作计划附件一：2020年绍兴市教育授课研究院工作计划指导思想：努力实践科学发展观，依照市教育局2020年工作要点和省相关业务部门的工作部署，立足绍兴市基础教育发展的工作实质，坚持“学习、研究、发展”的工作目标，认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能，做好规划、完满体系；深入研究、优化服务；重视总结、加强应用。进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设，加大整合力度，调整工作方式，提升工作效能，为促进我市基础教育的友善发展作出积极贡献。工作目标：一、以提升全面授课质量为目标，深入检查研究，着力搜寻并指导解决影响授课效能的突出问题，以优秀授课和校本教研经验的总结、推行为要点，促进学校新课程推行水平进一步提升。关注农村校校课程改革，加大支持力度。加强信息与策略研究，高中课程改革调研与指导，积极对付09年高考改革。二、深入学科“有效授课”研究，突出要点，力争在课堂授课规范与效能提升方面获取新进展。加强学科建设研究，进一步研究并形成新的校本教研工作体系。提升德育、美育、技术教育的研究质量。三、进一步伐整中小学教科研方向，改(转载请注明本源a学术之声》。四、学科建设当前我院拥有数理经济与数理金融的本科专业，公民经济学、产业经济学、金融学、国际贸易学四个硕士点和金融学、公民经济学两个博士点，已经形成本科、硕士、博士齐全的学科系统。在今后的学科建设中，我们将从以下几个方面进行完满。连续发挥我院在经济学、金融学和数学这几个学科领域的人才优势，充分利用我院广大师资的国际化专业教育背景，结合我国高校学科建设和发展的实践，研究一条将国际前沿经济学研究 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 与中国经济学研究实践相结合的路子，打造拥有研究院特色的学科系统。加强博士研究生项目的建设，完满博士研究生培育 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，以培育拥有牢固理论基础的经济学、金融学研究人才为培育目标。争取在全国优秀博士论文评比上有所打破。五、师资队伍建设在师资队伍建设上，我院已经初步形成了齐全的人才系统，但是在队伍的合理化调整与整体提升方面还存在着一些问题，拟从以下几个方面进行改进。第一，研究院连续按计划引进国际上拥有高学术成就和学术研究能力的授课科研人才，特别是学科带头人和讲座教授等高层次人才，以带动我院人才队伍建设全面提升；其次，要激励吻合条件的教师积极申报职称，将教师个体进步与师资整体提升有机结合；第三，我院将连续组织各个专业领域的教研组和谈论班、加强科研合作，从而创办优秀科研团队，推进研究院人才培育和学术研究的发展。六、对外沟通与合作激励教师参加各种国际学术会议，并恩赐制度和经费的保障，经过参加国际学术会议提升我院教师的学术创新能力，同时提升我院的国际有名度和影响力。我院将秉着一直的国际学术沟通传统，积极邀请国际有名学者来我院讲学授课，拓宽师生学术视野，提升科研能力，促进学术沟通与合作。积极开拓与外国大学的沟通与合作，加强推进科研合作和学生沟通等方面的工作。七、其他方面。在学校领导的大力支持和关怀下，我院于今年年初顺利搬入学术礼堂办公楼七层，在办公空间上获取了较大改进。今后我院将加大学院的软件设施投入，努力创办学术氛围，创办拥有研究院鲜亮特色的学院文化。进一步完满图书资料室的建设。连续按规划购买拥有学术和教学科研价值的中外文图书资料；加强报刊杂志的征订工作；采用科学手段管理图书，实现图书网络盘问、软件化管理。今后在图书选购上，将秉着“精、专、广”的理念，建设拥有数理经济特色的图书资料室。3、加强研究院网站建设。计划对研究院网站重新改版，充分网站内容、提升服务水平，争取以一种崭新的容颜向大家显现我院的风采与成就。第三篇：2020年绍兴市教育授课研究院工作计划附件一：2020年绍兴市教育授课研究院工作计划指导思想：坚持贯彻落实科学发展观，以国家与省市“十二五教育规划纲要”为指针，依照绍兴市教育局2020年工作要点和省相关业务部门的工作部署，以改革创新为动力，以内涵发展为根本，立足绍兴市基础教育发展的实质，完满体系，提升效能；落实规范，服务基层；突出要点，追求质量；加强学习，发展自我。为我市基础教育的科学发展作出新贡献。工作目标：一、深入课改，追求打破。的确规范课程开设，加强义务教育段学校课程建设的研究、指导与管理，培育一批精选课程。关注农村完小课程授课规范、义务教育学校课程授课老例推行、义务教育小班授课和小学“全科教师”工作的研究与经验总结。启动高中地方课程建设，推进学校课程建设。各学科突出要点确立并着力解决一二个影响授课效能提升的突出问题；发掘常态的授课典型，推行经验。进一步研究激发学校教研活力的工作体系。培育建设富饶学科特色的教研团队。连续组织“授课内容的理解与掌握”专题研修。二、教改引领，形成特色。以项目为载体，推进教科研工作的观念更新，工作转型；初步形成以授课识题解析与解决为目标的工作体系，深入学科授课研究，有序推进学科教改。力争经过三年努力，培育一批教有信念、学有热情、研有方法、做有见效的学科教研、授课妙手，富饶创新意识与实践能力的学科教科研团队，诚意真意做教科研的基层学校；找到一些有效解决问题的方法，提炼、形成一批富饶推行、应用价值的学科教改成就；产生学校与教研机构层面的工作经验，形成教科研一体的地区特色。三、改进管理，提升效能。以教科研管理与谈论改革为抓手，实现“科研”与“教研”深层次整合，在教研工作中浸透科研思想与方法，改进老例教研，创新学科教研。加强对教科研基地学校的工作指导，采用的确有效举措保证工作与成就质量，提升科研成就影响力与竞争力促进学术进步。加强德育研究的规划与推行。四、系统规划，抓好培训。确立教师教育工作的核心价值观，建规范、求质量、树品牌。依照浙江省“教师专业发展培训若干规定”的基本精神与工作要求，加重申研，做好教育局师干训工作的顾问。进一步研究院校互补、研训合一的教师连续教育工作体系，研究教师专业发展与管理的新路子。兼备规划，加大网络平台建设的力度，开发课程资源。成立教师专业发展实践研修基地。启动班主任培训等工作项目。成立师干训项目推行标准，努力提升工作质量。五、服务基层，规范评优。加强授课调测研究，提升命题质量，引导科学授课、规范办学。保证初中生学业谈论命题质量与难度指标。严格按省要求组织高中会考，工作不出差错。以制度保证教育授课调研工作，帮助教师提升课堂授课的有效性，指导学校完满授课质量过程管理，促进办学绩效提升。规范有序做好评优工作，六、创新体系，完满自我。管理工作项目化，学科工作课题化，加大绩效管理的力度，促进工作质量不断提升。完满学习制度，提升教科研修管理工作水平；完满工作计划与推行的沟通反思制度，提升工作效能；健全教科研信息、档案与宣传工作规范，继续支持课题项目研究，促进科研成就的物化与转变。健全岗位工作责任制，调动全院同志研究、指导、服务、管理和自我发展的积极性，努力建设友善环境，创办新的工作业绩。工作要点：一、课程改革实验1．连续贯彻《浙江省中小学学科授课建议（试行）》，的确抓好基层学校学科层面的推行，规范授课行为，提升课堂授课质量。2．进一步有序推进学科谈论的改革试点工作，调研解析完满评价方式，·2·引导学科授课。3．调研总结我市学校、地区性的教研修组织工作，推行工作经验。完满市直学科教研团队的常态核查工作，促进校本研修工作的睁开。睁开绍兴市优秀教研团队评比。4．校正初中地方课程《我是绍兴人》，睁开专题商议，抓好课程推行。完成小学、高中地方课程规划与编写工作。5．总结绍兴市中小学生阅读力提升行动计划三年工作，形成相关成就，启动第二轮计划。6．梳理全市新课程推行以来的经验与亮点，要点指导一批研究成就，做好总结与提炼。7．抓好义务教育段学校课程建设工作，培育一批精选课程，提升校长课程领导力。8．兼备组织初中生综合实践活动与高中生研究性学习成就评比，举行专题商议，推行工作成就。9．规范学科竞赛，加强组织指导，争取各项成绩稳中有升。二、教育授课研究1．进一步认识学校工作需求，坚持中学“一校一周”的蹲点调研视导活动，加强问题沟通与授课指导，形成高质量的调研成就。2．组织睁开第二轮“授课内容的理解与掌握”的系列教研活动，进一步提升教师课程履行力。完满“问题细化，商议深入，策略优化”的主题教研活动组织推行，加强系统策划、方案沟通与总结提炼，提升工作实效性。4．进一步建设“名师授课才艺展”与“书圣大学堂”学科研修品牌，搭建教师成长与学术沟通的平台。5．启动“学科授课素质新提升行动计划”，组织语文、数学、英语学科的教师学科基本能力竞赛与农村完小教师基本功比武。6．的确做好“学科教改项目”的计划、组织与管理，加强过程指导与·3·阶段性工作沟通，保证工作质量。7．组织睁开绍兴市第七批中小学学科带头人评比，绍兴市优秀教研团队评比。8．校正建设标准，进一步充分资源，做好学科研修信息平台建设。9．睁开研究院一级学科建设试点工作，有序推进学科教改。三、科研规划管理1．校正完满《绍兴市教育授课研究院教科研管理条例》等文件，调整科研管理思路，保质减量，推进教科研工作优秀化。2．严格论文、科研成就、授课能力比武等评优项目的评审体系，保证学术公信力。3．利用、依靠各种资源，努力成立市、县、校三级的学科学术主题报告管理与推行平台，各学科组织一次授课经验沟通评点会，促进有效授课经验的沟通与共享。连续做好“绍兴课程改革与教师成长丛书”的初版工作。4．完满绍兴市中小学学科教研大组的工作体系。加强对市教科研基地的建设与管理，发挥辐射与引领作用。5．连续做好省级立项课题的中期谈论工作，保证课题质量。关着要点课题，加大专家指导与引领的力度，提升送省评优项目的质量。6．组织睁开德育工作专题商议，培育德育研究力量，提升研究水平。7．组编好并指导学校与教师用好《教育新视野》。四、师干训与连续教育1．有序安排，精心策划，组织绍兴市中小学校长任职资格培训，绍兴市幼儿园园长及骨干教师培训，骨干班主任培训，小学语文、数学、外语骨干教师研修班培训等项目。2．启动绍兴市第三轮名师名校长培育对象的培训。3．完满市里中小学教师连续教育管理平台建设，拟定规范，提高效率。进一步研究教师研修的内容与方式，调动教师专业发展的积极性。抓好《市里学校校本研修工作核查细则》推行，加强对学校研修工作的指导与管理。·4·．完成市属新教师培训、班主任培训等各项培训任务。组织市属教师心理健康上岗资格培训核查。6．培育、建设一批绍兴市中小学教师专业发展实践研修基地。7．配合教育局做好国家教育行政学院的绍兴市中小学校长远程培训的管理工作。协助教育局做好市属学校名师工作室（学科研修基地）管理。五、教育授课管理1．加强授课视导与调研，各学科努力查找影响授课效能的突出问题，提出的确有效的指导性建议，抓好落实，提升课堂授课质量。2．高质量组织商议活动，帮助教师意会初中生学业谈论与高考的基本精神，提升复习授课的质量。精心组织初中学业谈论命题工作，相关指标达到省定要求。3．完满初高中授课质量检测工作，保证各项检测的信度和效度。重视测试数据的解析研究，及时反响提出改进授课的建议建议。完满市里高中学校授课质量目标谈论体系，促进办学质量进一步提升。4．连续做好省高中会考的组织推行工作，加强考风考纪管理，保证推行规范。加强研究与管理，高质量组织相关学科的高考复习商议会，进一步发挥指导复习授课的作用。5．睁开绍兴市第一批“授课规范达标完小”评比工作。六、研究院建设与专业发展1．明确全体工作人员的工作职责，成立岗位工作标准，做好绩效核查的相关配套工作。完满各项规章制度，规范工作序次和教科研管理行为。睁开档案、信息、宣传三项工作团队考评，提升工作效率。2．连续睁开“搜寻教研工作的理想与智慧”教研员论坛。组织教研系统的“优秀主题教研活动”评比。汇编高质量的教研人职工作成就。3．完满“教研人员专业指导与研究成就奖励条例”，支拥有课题的教研人员睁开学术沟通。坚持教科研人员读书会，丰富学习形式，加强自主的项目研修，促进专业发展。组织绍兴市教研系统首届优秀成就评比。4．加强党、政、工的联系与沟通，促进友善团队建设。支持工会睁开文体活动，促进职工身心健康。·5·第四篇：研究院2020年度工作计划研究院2020年度工作计划一、指导思想：以企业说到做到、专心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导，倾力打造一支相对牢固、团结协作、积极进步、技能过硬、师德崇敬、教法先进的授课老师队伍。在授课法的商议和职业教育系统的完满方面争取重要打破。二、详细工作|：1、授课老师队伍的打造：当前研究院的核心问题是团队精神的培育、遵从意识的加强、教育授课基本功的学习、对授课法的的理解等方面。在这一年，这些问题都要予以解决。2、授课内务工作从根本上提升：规定每一名授课老师都必定在接受每一次授课任务此后写出授课计划。每一堂课必定写授课设计、有签课、课后有谈论。每星期有两次作业批阅记录。每星期一次优等生及差生指导记录、学生发言记录。每一个月有两次听课记录内部授课老师和合作学校老师各一次。3、养成自学习惯：研究院每一名授课老师每一个月必定有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔录。4、内部学习：充分利用寒假、暑期的时间，拟定详细和可操作性强的培训计划。今年smt团队要点学习贴片机的保护维修和保养和团队拓展训练。5、外训：计划在暑期派出刘帅、杨振振去工厂特地学习贴片机设施的保护维修。康颖辞职业教育先进的地区察看学习。派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加smt技术考试考评员的培训。6、教材编写：由贺县生负责编写smt编程教材，王军永负责编写手机维修教材。要在暑期可以交付印刷。由康颖负责第四版smt教材的校正。7、职业教育系统的完满|：将职业教育系统进行一次全面的整理，形成比较完满的、先进的系统。8、节流增收：没有特别情况，研究院成员出差一律乘坐一般列车和公交车。没有赞成，一律严禁打的。特别情况要在外住宿，不得高出60元每晚。在火车站候车4小时以上且超越零点，可以住40元以下钟点房。和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商，争取授课老师生活补贴足额，在有课时补贴的学校，争取每个授课老师每星期上24节。在不影响授课的前提下，尽量节约耗材。将锡膏、红胶的使用量降到最低。9、资料库的成立：任命彭凯为研究院资料员。负责授课计划、备课阅卷、考试一试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。10、优等生培育开班：争取在今年暑期优等生培训班在企业开课。研究院2、10第五篇：研究院2020年党总支工作计划研究院2020年党总支工作计划2020年全院党的工作的整体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神，牢固和扩大深入学习实践科学发展观活动成就，连续解放思想，深入改革，依照提升党的建设科学化水平的要求，坚持抓党建，促发展，为建设“人文**、科技**、绿色**”供应科技支撑；以加强学习型党组织和学习型领导班子建设为要点，进一步加强党员干部的思想建设，推进干队伍伍建设特别是青年干部选拔培育工作，提升领导干部的素质能力；进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全牢固的环境建设，为在新的起点上推进我院科学发展，供应刚毅的思想、政治和组织保证。一、依照“服务全局、创新体系、提升水平、成立友善”的要求，认真完成5项要点任务1．深入学习实践科学发展观活动，不断提升全院科学发展的整体水平。进一步做好学习实践活动的整改落实工作，成立科研院科学发展的长效体系；在完成好最后一批学习实践活动的同时，牢固和扩大学习实践活动的成就，总结活动的成功经验，全面提升各项工作的水平。．加强学习型党组织建设，努力创办重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要完满学习制度，加强学习内容，不断提升全体党员的思想政治水平，使我院各级党组织真切成为科学理论武装、富有创新精神、拥有全局眼光、善于掌握规律的学习型党组织。．抓好领导班子和干队伍伍建设，着力提升推进科学发展、促进社会友善的能力。成立促进科学发展的领导班子和领导干部核查谈论体系，把加强班子整体功能、配优配强领导班子放在重要地址，要点抓好青年后备干队伍伍的选拔培育。．推进党的基层组织建设，提升党建科学化水平。坚持围绕中心、服务全局、拓宽领域、加强功能，不断扩大覆盖面，加强基层组织的活力和活力，提升基层党组织为公众办实事、谋利益的能力和积极性。．以高度的政治责任感和使命感，保持全院友善牢固的发展场面。把促进改革发展与保持友善牢固亲密结合起来，研究研究保护牢固工作的新体系、新方法，科学运用行政手段、教育方法，预防化解矛盾。要认真解决公众关怀的实责问题，不断凝聚人心、促进友善。二、围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，详细做好7个方面的工作（一）连续深入学习实践科学发展观活动，成立推进科学发展的长效体系2020年，院党委将认真总结和借鉴学习实践活动已有的成功经验，扎实有效地推进学习实践活动连续深入睁开。围绕限制发展的突出问题，坚持“提升思想认识、坚定理想信念、加强组织领导、积极整改落实”的思路，全面提升科学发展水平。1．不断凝练推进科学发展的整体思路。发挥好院党委总揽全局、协调各方的作用，坚持将主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，与行政领导班子一起，深入思虑长远发展、连续发展的思路。围绕“人文**、科技**、绿色**”的建设目标，认真研究如何为国都建设世界城市作贡献，做好院“十二五”发展规划的拟定工作；围绕推进科技创新工程、推进成就转移转变、整合开放科技条件资源、睁开绩效管理改革等任务，研究拟定我院创新发展的新举措。2．扎实做好学习实践活动的整改落实工作。关于可以较快完(本源：好范文http:///）成的整改任务，要集中力量，真抓实干，保证整改工作事事有内容，件件有落实。比方，召开全院科技创新大会、完成院学术委员会筹建、完成院“十二五”人才规划等。关于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，重要密结合工作实质，深入检查研究，广泛征采建议，经过长远不懈的努力加以解决。比方，进一步完满院所资本运作、财富经营及项目管理方式，建设现代科研院所制度等。3．进一步成立推进科学发展的长效体系。要把学习实践活动中好的做法和经验规范化、制度化，在今后的工作中加以坚持和推行。比方，成立健全我院的党员干部教育培训体系、领导干部调研工作体系、党内民主参加体系、反腐督查管理体系等。（二）认真贯彻落实十七届四中全会精神，加强学习型党组织建设建设马克思主义学习型政党是十七届四中全会提出的一项重要战略任务，我们要把建设学习型党组织作为推进新形势下全院党的工作的重要任务抓紧抓好，的确提升各级党组织的能力和水平。1．成立健全学习制度。加强院所两级理论中心组的学习，争取将院理论中心组扩大学习调整为每两月一次；完满学习计划制度，明确年度学习内容；认真落实处级干部五年三个月、每年110学时的学习时间要求；结合干部培训，完满党员干部平时学习、脱产学习、短期集训等学习制度；加强学习过程管理，成立健全学习考勤制度、学习通知制度等考评体系，加强对学习见效的督察核查。2．认真落实学习内容。深入学习贯彻十七届四中全会精神，认真睁开以中国特色社会主义理论系统和社会主义核心价值系统为主要内容的政治思想教育；广泛学习科技创新、科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际知识，睁开能力素质教育。经过学习，进一步提升广大党员干部走中国特色社会主义道路的坚定性、服务国都经济建设的责任感和建设科技**的能力水平。3．侧重与实践相结合。大力弘扬理论联系实质的学风，把学习理论、检查研究和推进工作有机结合起来，提升运用科学理论解决实责问题的能力。加强检查研究，组织理论学习商议沟通会，连续坚持出门参观学习和网上学习等形式。坚持真学真用，不断加强全院党员干部学习与实践的自觉性、主动性，做学习科学发展观的模范、推进科学发展的模范、运用科学发展观立场见解方法解决问题和推进工作的模范。（三）把提升能力、优化结构作为要点，进一步加强领导班子和干队伍伍建设依照十七届四中全会的要求，要加强各级领导班子和领导干部能力培育，要点提升策划发展、兼备发展、优化发展、推进发展的本领和公众工作、管理服务、保护牢固的本领。1．加强干队伍伍的能力建设。加大对处级领导干部、青年后备干部的培训力度，睁开政治理论、科技创新、科学决策、科学管理等学习培训，提升推进发展、促进友善的能力。加强对挂职干部的追踪察看核查工作，召开经验沟通总结会，进一步改进干部挂职的形式和内容，促进青年干部成长。2．完满领导班子和领导干部核查谈论体系。依照市委《关于成立促进科学发展的领导班子和领导干部核查谈论体系的建议》相关要求，把平时核查、年度核查与任期察看、任职察看结合起来，进一步完满核查内容，改进核查方式，加强干部核查的科学性；坚持和完满干部提拔任用的民主介绍程序，保障干部公众的知情权、参加权、表达权和督查权，加强干部核查工作透明度。3．努力优化领导班子结构。落实各级领导班子装备年轻干部的要求，加大选拔装备优秀年轻干部工作的力度，英勇提拔使用拥有科研和经营管理一线工作经验的青年干部进班子，保证领导班子合理的年龄结构，加强班子的整体活力。扎实抓好后备干队伍伍建设，科学拟定今后一个时期后备干队伍伍建设的战略目标、政策举措和制度保障，加强对后备干部的培育、培训和追踪察看工作。4．做好院第五次党代会的筹备工作。今年下半年本届院党委工作将满四年，院党委要进一步加强对今后特别是“十二五”时期全院党的建设等重要问题的调研和思虑，做好院党委换届的相应准备，在获取市委组织部赞成后，进住院第五次党员代表大会的筹备程序。（四）把人才优先发展作为基本源则，全面推进全院人才队伍建设连续坚持人才强院战略，成立人才优先发展理念，优先开发人才资源、调整人才结构、积累人才资本、保证人才投入。1．推进高层次人才引进工作。研究推行引进培育高层次创新式科技人才的“人才提升计划”，要点引进科技创新领军人才、推进科技成就转变的管理型人才。加强外国智力的引进工作，与**市“海外人才齐聚工程”相对接，成立科研院引进外国人才的新体系。2．加强优秀人才培育工作。进一步扩大“萌芽计划”覆盖面，将资助人数增加到60名，资助金额180万元。推进“萌芽后续培育计划”，选拔20名优秀青年科技工作者，支持120万元。面向我院要点领域，连续吸纳优秀博士毕业生进入博士后工作站。加强**市优秀人才资助项目申报工作，创办条件让更多青年科技人才获取资助。3．进一步深入人事制度改革。以正高级专业技术岗位首次分级聘任为要点，安妥推进我院岗位聘任工作。连续完满按需设岗、按岗聘任、竞争择优的基本用人制度，成立科学规范、绩效优先、公正公正的薪酬系统。进一步研究特聘岗位设置管理方法，睁开特聘岗位试点工作，试一试成立特聘人才年薪制和 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薪水制。（五）把工作创新、完满体系作为打破口，牢固和加强基层党组织建设不断创新基层党组织的活动内容方式，在扩大党员参与面、提升实效性上下功夫，加强创办力、凝聚力和战斗力。1．推进基层党建工作创新。以市委深入睁开党员作风建设年和“三进两促”活动为载体，经过作风教育和“科技进农村、科技进社区、科技进企业”活动，转变工作作风，加强科技服务社会的责任意识，提升推进科学发展、服务广大公众的能力和水平。2．加强基层党的组织建设。加强指导，分期分批做好部分基层党组织的换届选举工作。做好党员的发展工作，进一步加大在青年和科研骨干中发展党员的力度。连续举办党支部书记培训班，提升基层党务干部学习运用理论的能力、研究掌握规律的能力、开拓创新发展的能力和服务党员公众的能力。3．完满对党员的帮扶体系。坚持以人为本，采用政治上关怀、思想上关怀、精神上激励、物质上帮扶等方式，做好对党员的服务工作，连续睁开困难党员帮扶慰问活动，不断加强党组织的凝聚力和向心力。（六）把党风勤政建设放在更加突出的地址，不断提升拒腐防变能力依照十七届四中全会要求，进一步加强党风勤政建设，把勤政教育列入领导干部教育培训规划，严格履行党内督查各项制度，特别是领导干部廉洁从政各项规定。1．加强廉洁从政教育。要以党的政治纪律教育为要点，使党员干部加强政治意识、责任意识、忧患意识，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力。有针对性地睁开示范教育、警示教育、岗位勤政教育，不断创新教育方式，提升教育实效。2．加强领导干部作风建设。加强领导班子和领导干部作风方面的整改工作，组织各级领导班子开好专题民主生活会，把作风建设情况纳入党风勤政建设责任制核查范围，把核查结果作为选拔任用干部的重要依照。3．加强反腐倡廉制度建设。坚持党员领导干部报告个人相关事项制度，渐渐推行领导干部问责制，要点加强对领导干部特别是主要领导干部，人财物的管理使用、要点岗位的督查。加强勤政风险防范管理工作，不断完满预防腐败的工作制度，的确加强党员干部的风险防范意识。4．加强财务审计和信访、查办案件工作。连续做好全院估量履行审计自查工作，防范违规现象的发生。认真对待和处理好来信来访，问题严重的该立案的要立案，够不上立案查处的问题，采用诫勉发言、警示发言等举措，充分发挥查办案件的惩治和教育作用。（七）把促进全面友善牢固作为根本目标，努力成立全院科学发展的优秀环境1．不断提升我院科技服务**的优秀形象。做好提升全院形象、提升有名度、成立科研院品牌的工作，利用社会媒体进行广泛宣传；进一步改进院报、院网站宣传形式和内容。连续扩大全院争创文明单位的范围，提升文明单位创办水平和质量。2．发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用。院工会要进一步睁开好“创办学习型组织，争做知识型职工”活动，做好学习型组织、知识型职工评审奖励工作。院团委要结合院青年联谊会，进一步睁开好适合我院青年发展需要的活动，为青年成长全面成才搭建平台。3．连续做好老干部和统战工作。认真贯彻落实市第23次老干部会商会议精神，睁开好离休老干部小区“四就近”工作，组织老同志睁开有益身心健康的活动，照顾好老同志的晚年生活。加强与民主党派和无党派人士的沟通，发挥他们的作用，为全院发展建言献策。4、不断提升安保工作水平，保证全院安全牢固。完满安保工作领导系统、工作体系、规章制度，加强院安全保卫工作信息化建设工作，成立管理工作数据库，提升安保工作的科学化、现代化水平。