教学督导个人工作总结督导的个人工作总结

教学督导个人工作总结_督导的个人工作总结光阴似箭，转眼间，一个月的督导验收准备工作过去了，可以说为迎接督导验收，我们每个老师都紧张忙碌的工作，疲惫多多，收获多多。总体看，总督导工作对我们每个人都得到了提高，不管是从学校整体工作的了解还是从教学研究的深入了解，对我和本组教师来说都是很大的促进和推动。下面我从几点来谈谈督导工作的感受。一、从任务中获益。1、今年亲历了教育局教学督导工作会议，感觉督导工作不仅是教学工作的验收，更是对教学工作的推动。开完会感觉局领导对工作的重视程度非常高。自己也感到了任务的急迫。在校领导周密的安排下我分担的是课程管理这一块的工作。当时摸不着头脑，不知道从哪里准备，会后就开始了学习有关教学督导工作的有关资料。不明白的地方就和赵校请教，和董主任研究。逐条研究分析领会归纳自己应该准备课程管理的工作项目。自己在学校完不成的就拿回家去做。在准备工作中知到了国家课程设置的标准，地方课程设置的标准，校本课程设置标准。学习了心理健康课设置的有关规定和要求。清楚的知道了我校课程设置的宗旨和目的等等。2.不要忘记做好日常教学工作。在教学督导准备期间，我及时参加了期中考试。我主动默默地安排了期中考试，因为这是新的学年。在新学期开始时，监考安排从零开始。班级不同，老师不同，请假者、生病者等需要综合考虑。如果你想不犯错误，你需要非常小心，并对整个学校进行统筹安排。这是我在开学时第一次尝试监考安排。我们应该考虑到英语烤盘、取分试卷、评分安排、试卷分析等。由于缺乏经验，他最终失去了三名二年级数学老师，没有安排他们。阅卷数量的比例每年都不一样，有些科目总是迟到。基于这种情况，我在上学期末当场做了统计。我在安排阅卷数量时做了适当的调整和年龄调整。例如，我增加了年轻的科学课程教师或数学教师。因此，今年评报的效率不高。它基本上是在上午10:30左右完成的，所以无论你做什么，只要你努力工作，没有什么是你做不好的。二、教研中提高着1、省督导前，为了促进全区工作的整体开展，教育局让我校对督导验收工作的准备工作进行了示范指导。学校让我们六年级的数学课在教研组的讲座和专题研讨会上走在前面。当时，我觉得这项艰巨的任务不仅是学校对我们的信任，也是我们六年级数学小组老师的锻炼。当时，我向老师们解释了这项任务的重要性，我们的指导将推动整个地区。我们的目标不仅仅是在高水平上完成任务。更重要的是，通过这次活动，我们可以真正探索教学中存在的根本问题，确定教学科研课题，促进教学水平和教学科研能力的真正提高。当时，杨凤玲老师被确定为讲师。根据进度，杨老师有一个现成的班级“百分比的重要性”参加比赛，但我们没有使用现成的班级。我和同一组老师，如钱守望、华英龙、刘松、张启华等，在网上观看了名师的课堂，学习名师的教学理念和良好的教学方法，然后集体备课。根据本班学生的特点，杨老师根据自己的教学风格进行了有针对性的备课。上级让我们结合课堂实例进行专题讨论。在“优化教学结构，创建高效课堂”主题确立后，基于平时无法完成教学任务，无法达到数学教学第四课堂的事实，在校长的英明指导下，问题成为了一个专题，我和我的老师在网上学习了很多关于这个话题的理论知识来充实自己，并了解到优化教学结构包括优化教学时间、优化教学手段、优化教学内容、优化练习设计、优化教学环节、优化教学方法等。我和我的老师反复学习，通读教学大纲，学习新课程标准的概念。一些老师直到下午6点才回家讨论一个问题并澄清它。杨老师有时会在晚上9点多打电话给我，讨论课程设计。刘冬梅老师总是在梦中谈论教研组的活动。我已经失眠好几天了。醒来后，我想到的是如何做好教研工作，优化教学内容，创造高效课堂。真正促进我们的教学工作。解决我们在课堂教学中不能达到四个目标的问题。甚至在周末，老师们也在收集有关专题的信息。当我们到达学校时，我们首先就理论进行专题讨论。以理论为基础，我们有足够的信心，提高教学和科研水平。当我在学校准备材料时，我必须听每个老师的课，评估课堂，并参加教研组的活动。我没有时间学习相关主题的内容。我已经连续五个晚上学习了相关主题的内容，以丰富我的理论知识。目的是提高我的教学和科研水平。在教育局的指导下，我们成功地完成了教学和科研的指导工作。教师在这项活动中接受了培训，获得了知识，提高了教学和研究水平。2、独享语文课的魅力多年来，我一直在教数学，很少听中文课。从一开始上学，我就开始听中文课，因为我肩负着年级管理的任务，必须懂中文和中文。每次我以学习的态度听课，听语文课是一种享受。这次，借教学督导的机会，我听了很多中文课。语文课堂的总体感受是：阅读是基础，情感是灵魂，阅读中理解，读写结合。基于本单元内容的局限性，在赵校长的指导下，我们六年级语文教研课题确定如下：以阅读为导向，在阅读中感受，创造有效课堂。在与老师的共同讨论中，我知道在阅读中有多种形式的感受：速度、重复阅读、介绍、角色阅读和。。。。教师们收集了大量关于教学和研究课题的相关数据。第一次，老师们只讨论课堂。在掌握了理论知识后，他们结合课堂实例进行了讨论。每一位老师都有自己独特的见解，并且发言积极。教师不断修改他们准备的课程评估材料。针对不同课程的反复教学讨论。真正实现教学科研水平和能力的提高。督导组个人工作总结为了进一步推动郭村初中教育教学的发展，在本学期的工作中，督学室明确了目标，明确了思路，扎实有效地开展了各项督学工作，进一步提高了教师的整体教育教学水平，进一步促进了学校教育教学的稳定发展。一、领导的高度重视，推进督导工作的顺利开展我校督办成立以来，校长和党支部高度重视督办的政府监督、教育和学习工作。陈校长对学校的督导工作提出了明确的要求，并对具体操作规程进行了深入细致的讨论和规定，使我校的督导工作思路清晰，目标明确，可操作性强。二、督导室统一思想，充分认识到教育教学督导的重要性在统一思想认识,强化工作职责的基础上,进一步明确监督的指导思想和重点,坚持政府监督和学校监督为主的原则,切实加强教育教学监督,，充分发挥监督员在教育教学质量监督过程中的作用，不断加强各级教育教学质量监督，确保学校各年级教学过程的各个环节规范开展，达到相应的教育教学质量标准，为学校改进教学管理和教学工作提供依据，为学校制定教学规划提供服务，推进学科建设，提高教学水平，为领导科学决策提供咨询信息，推动学校教学改革不断深化和发展，逐步形成规范、优质、创新意识。三、全力履行督导职责，为学校的发展发挥督导作用1、深入部门、职级监督，提高部门工作效率，开展具体、深入的监督。根据学校高效管理的要求，我校督导室将所有督导人员分为部门和年级，参与年级划分和年级管理，及时监督和了解学科组结合学科组开展的教学科研工作。主管深入部门、年级和纪律小组。一是"监督",即按照"依法行政,讲求效率"的原则,督促各部门,年级,学科组做好本职工作,通过举办教师研讨班,督促各部门,年级,学科组做好教育教学工作,，在教室上课，寻找学生或家长了解情况。2、发挥督导员资源优势，积极参与学校管理我校督导室成员具有较强的资源优势，经常为学校发展献计献策，积极参与学校教育教学管理，发挥了良好的作用。3、加强教学常规督导，推进教师教学的规范化本学期以来，我校督导室与年级、教务处合作，积极推进校内督导工作，使学校教学日常监督检查制度化、规范化、日常化，使教学日常要求得到了很好的落实，上课，检查他们的备课笔记、课堂讲稿、家庭作业批改记录和其他教学常规，指出问题并在规定时间内纠正。4、加强课堂教学视导，提高课堂教学的实效性教学效率低下通常来自两个方面：一是认知问题，包括对教材缺乏深刻解读、学生把握不足、目标定位不准确等，这是制约课堂教学“有效性”的重要方面；其次，课堂实施操作效率低下，教师无法在预设与生成之间找到平衡。在课堂教学指导中，要求教师的备课工作与备课小组一起进行，使备课小组中的每一位教师都能关心课堂内容，出谋划策，想办法，找出重点和难点，特别是如何突破重点和难点。在教学过程中，要求教师关注备课内容与教学对象相结合的成功与问题，针对存在的问题，探索解决课堂 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 问题的有效方法。课堂评估后，导师从课堂观察中总结出有益的教学方法和教学模式，从教学形式、教学模式、教学方法、语言的感染力、无声肢体动作的形象动机等方面挖掘出适合学生发展的有效方法，引导教师，使教师了解自己的成功和存在的问题，并在今后的教学中得到发展和改进，从而提高课堂教学的针对性和有效性。5、经常召开学生座谈会，及时了解教师的教学情况和各科室各部门的管理情况为了进一步了解教师的教学情况和教学效果，督导室经常举办学生座谈会和学生班干部座谈会。根据学校分布情况，教室全体成员定期与一个班级成绩优异但家庭经济相对困难的边缘学生交谈，及时了解他们的学习生活状况，在生活中给予特别关注和照顾。以上是我校督导室本学期的一些做法，还有很多需要进一步思考的地方。今后在督导工作中，我们将加强教育教学督导氛围的和谐，关注听课、评课的密度，加强评课的效益，提高督导的有效性。我们坚信，在县教育事业发展指挥部、县教育局的正确领导下，在校长、校党支委和全校广大教职工的指导和帮助下，我校督导室成员一定能真正起到一个督查员、信息员、维护员、宣传员、教研员和示范员的作用。指导小组个人工作总结教学督导工作,取得了一定的成绩,但还存在一些不足。主要是教学督导新组建的成员都比较年轻,缺乏对职业教育管理和督导的理论和实践的理解和认识,在处理督导工作上做得不到位。在学校的领导下，在各部门的大力协助和配合下，教育教学督导室圆满完成了本学期的教学督导工作。本学期的工作总结如下：一、教学督导工作1.教学环节检查⑴开学前准备工作检查。教务科和各部门的主要负责人，分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序、教师到课情况、学生到课率等情况进行了全面督查、检查。（2）形成期中、非考试检查制度。为严格考风纪律，杜绝徇私舞弊现象的发生，应在期中考试、非期中考试和毕业班毕业考试期间对考场进行检查，认真填写检查记录，发现问题及时解决。⑶教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 进度的制定情况检查。教学计划进度制定情况检查发现,绝大多数教师都能按照教务科下发的校历表安排教学计划,教研组长按要求对本教研组老师的教学计划进度表制定情况进行认真审核。（4）抽查和检查教师教学计划的编制情况。大多数教师可以根据要求精心备课，但每位教师的教学计划不完整，备课量不足。及时将检查结果反馈给每位教师。2、深入教学第一线开展听课评课活动为了全面掌握教师的教学水平和学校的整体教学情况，不断提高教学质量，按照教学例会提出的要求，教育教学督导办公室人员和教研组长应在全校开展课堂听力和评估活动。在这次活动中，我们以公平、公正、开放的态度认真对待每一位教师，认真听取和评价每一堂课，充分肯定了教师的好方面，及时将存在的问题反馈给自己和教研组。督促各教研组对教学工作进行自查，各教研组开展了教师听新带旧活动。二、存在问题:1.部分教师责任心不强，不能严格要求自己，加强师德师风建设。2、部分专业教学条件不能满足教学要求。3,有的教师备课不充分,学习不努力,不主动,不按书办事;；不管课堂纪律如何，个别教师的素质都很差。三、建议1.加强对教师的管理。新教师的岗前培训可以通过新旧交替、主题讲座、短期培训课程等方式进行。2、加快本校重点专业和教师队伍的建设。如学习培训、转专业学习、重点专业设立专业带头人和教学骨干等。教学督导工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。究其原因，主要是新成立的教学督导人员相对年轻，对职业教育管理和督导的理论与实践缺乏了解和理解，对督导工作处理不善。我希望今后能加强与各方的学习、交流和沟通，不断提高我的监理专业水平。督导组个人工作总结通过最近对我负责的门店的了解，发现大部分区域人员只关注单次送货-售后-收款。工作非常被动，无法主动发现问题和优化链接，缺乏最重要的客户控制、渠道控制和终端拉动。有些销售人员对自己的工作职责含糊不清，只做最肤浅的基础工作。根据一些实际情况，笔者冒昧地阐述了市场监管岗位的工作职能。监督不应局限于对发起人的管理。一方面，监管部门应提高自身素质，包括对销售技巧和手段的了解，处理促销员在销售工作中遇到的问题；另一方面，提高自身的管理能力和协调能力，善于处理促销员与店长、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的各种大小矛盾。我作为一个市场督导人员，下面谈一谈本人的工作体会及经验总结：帮助销售市场督导应该连同培训师一起，对于无促销员渠道的店面，进行简单有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人认识到，我们不仅仅是机器上了柜，同样我们一直关注、关心他们的整体销售。对于销售技能方面，我们给他们进行帮助培训，让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮助他们。同样，他们的感激心理能帮助整体的销量提高。对于合作方面，这些都是保持良性发展的必要条件。惯性销售在帮助销售的同时，认真教会门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。通过这样的培训，店员如果能够按照教授的方法卖出机器，肯定在内心有一定的成就感和满足感。这样，在再一次向客人推荐金立的机型时，在信心上都会有一定的提高。通过多次的成功，很容易就会形成：某些店员专会推荐金立的机型，而且成功率非常高；以后有客人上门，都会主动的推荐金立的机型。这就是成功的惯性推销，这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。灵活促销促销，无论在哪一行，都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和方法往往有很多种，这就需要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、灵活促销。也就是根据不同情况，在不同场合，用不同方法对待不同的顾客，达成销售。从分析顾客心理的角度，我们往往可以挖掘出更多顾客的消费潜力。只有两种情况下客户才能进入商店：第一，确实是来买手机的。这个时候，往往要采取先势夺人，以最直接和最有效的方式来吸引顾客的注意，从而达成向他推荐手机的目的。这里的“柔性推广”体现在推广人和主管如何通过对客户的第一眼观察，快速准确地对观察信息做出相对准确的判断，或者根据客户的信息反馈，通过口头语言快速消除一些心理障碍，消除他的一些心理干扰，缩短客户与手机柜台的距离，进一步打开客户信不信的心扉。总而言之，这就是“巧妙地观察客户并做出决策”。第二，可能是来买手机的。这里，又可分为两种，一种是想买，但没带钱的；另一种是带了钱，但不一定当下就买的。这里的“灵活促销”，体现在与顾客良好的互动过程中。构建与顾客和谐无障碍的沟通聊天平台，打开顾客情感的心扉，通过情感互动的方式，了解顾客的真实需求以及客观困难，促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。简述之，即“情感互动，和谐营销”。监理办公室个人工作总结通过近期对我所负责卖场的了解，发现多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货——售后——回款的工作方面。工作非常被动，不能主动的找出问题、优化环节，缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。部分销售人员对于自己的工作职责含糊不清，只做了最表面的基本工作。根据一些实际情况，我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。监督不应局限于对发起人的管理。一方面，监管部门应提高自身素质，包括对销售技巧和手段的了解，处理促销员在销售工作中遇到的问题；另一方面，提高自身的管理能力和协调能力，善于处理促销员与店长、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的各种大小矛盾。我作为一个市场督导人员，下面谈一谈本人的工作体会及经验总结：帮助销售市场督导应该连同培训师一起，对于无促销员渠道的店面，进行简单有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人认识到，我们不仅仅是机器上了柜，同样我们一直关注、关心他们的整体销售。对于销售技能方面，我们给他们进行帮助培训，让他们对我们公司的形象、人员素质留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮助他们。同样，他们的感激心理能帮助整体的销量提高。对于合作方面，这些都是保持良性发展的必要条件。惯性销售在帮助销售的同时，认真教会门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。通过这样的培训，店员如果能够按照教授的方法卖出机器，肯定在内心有一定的成就感和满足感。这样，在再一次向客人推荐金立的机型时，在信心上都会有一定的提高。通过多次的成功，很容易就会形成：某些店员专会推荐金立的机型，而且成功率非常高；以后有客人上门，都会主动的推荐金立的机型。这就是成功的惯性推销，这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。灵活促销促销，无论在哪一行，都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和方法往往有很多种，这就需要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、灵活促销。也就是根据不同情况，在不同场合，用不同方法对待不同的顾客，达成销售。从分析顾客心理的角度，我们往往可以挖掘出更多顾客的消费潜力。只有两种情况下客户才能进入商店：第一，确实是来买手机的。这个时候，往往要采取先势夺人，以最直接和最有效的方式来吸引顾客的注意，从而达成向他推荐手机的目的。这里的“柔性推广”体现在推广人和主管如何通过对客户的第一眼观察，快速准确地对观察信息做出相对准确的判断，或者根据客户的信息反馈，通过口头语言快速消除一些心理障碍，消除他的一些心理干扰，缩短客户与手机柜台的距离，进一步打开客户信不信的心扉。总而言之，这就是“巧妙地观察客户并做出决策”。第二，可能是来买手机的。这里，又可分为两种，一种是想买，但没带钱的；另一种是带了钱，但不一定当下就买的。这里的“灵活促销”，体现在与顾客良好的互动过程中。构建与顾客和谐无障碍的沟通聊天平台，打开顾客情感的心扉，通过情感互动的方式，了解顾客的真实需求以及客观困难，促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。简述之，即“情感互动，和谐营销”。监理办公室个人工作总结进入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到现在东奔西走，我开始正式融入这份工作，也慢慢喜欢这份工作。现将过去的五个月作以下总结。1、2月份刚进入公司，主要是了解公司的日常运作和自己的工作，通过查阅公司各种文件，与同事聊天了解公司的情况和工作职责。作为一名市场监督员，我们首先应该了解我们的产品，它们很受欢迎，而且进展缓慢。同时，我们还应该具备一定的专业知识和表达技巧。此外，我们应保持积极和坚持不懈的工作态度。2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也发现很多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都出现不同程度的漏洞，这也是我以后工作必须注重的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必须有专业的知识，良好的沟通能力、管理能力和十足的热情和责任心才能把工作做好。3.5月份主要与订货会有关。从早期准备阶段到订购会议结束，最快的改进是商品展示。通过市场部其他同事的指导，我在商品展示方面取得了很大的进步，区分了三个品牌的不同展示风格。但是，目前我们仍然掌握一些基本的显示方法和局部显示方法。我们还没有掌握整家店的展示以及突出品牌风格的展示方式。没有固定的展示方式，所以我需要尝试和学习。特别是一些国际品牌的展示值得学习。4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和协助销售。6月份的出差可以说是对我前期知识积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了基础知识和服务礼仪，基本可以流畅地讲完课程，但这过程中发现自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大部分时间都是做销售，一方面可以让我更了解货品，了解陈列；另一方面增加销售经验和卖场管理经验。对于我来说，这些经历对日后工作将会有很大的帮助，特别是做培训的时候，有相关的卖场经验会更容易让销售顾问去接受我的一些见解。对我来说，皮革行业仍然知之甚少，还有很多东西需要学习。因此，我必须以饱满的热情和努力不断提高自己。下半年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 下半年的工作继续侧重于提高专业知识和加强对整个行业的了解。下半年的工作计划如下：1、继续加强自己的专业知识，熟悉新货品的销售情况。继续加强对培训资料的熟悉程度，加强普通话的锻炼。2.了解所有竞争品牌，包括其品牌文化、产品风格、产品价格和销售。3、争取下半年能够出差不同区域，了解全国市场情况。4、力争年底拥有自己的管理区域，将积累的经验融入实际管理，提高自身管理水平，提升区域销售业绩，为公司创造效益。督导室个人工作总结转眼间，那是XX的七月。根据自己的实际情况，对XX上半年的工作进行了评价和总结，并提出了需要改进的地方和解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。一、岗位职责作为公司营销部的主管，我在工作中有很多不足之处，没有很好地使用公司发布的考核标准。没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作麻木，总是急于解决问题，无法冷静思考，没有合理的基本策略和方法来解决问题。解决方法：拟定一个属于自己的 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 ，每天按照此流程来展开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。二、业务状况20xx年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。在工作中，你总是提醒自己所有的问题都只能靠你自己解决。当你等待别人的意见和鼓励的话语时，一切都需要你自己解决，没有人会帮你完成。这样，他们的依赖性就不会那么强，所有问题都只能靠他们自己解决。不管你有多累，只有你的表现才能证明你的能力，其他一切都是空话。三、团队协作上半年，我们得出的结论是，在目前的公司里，只有强大的个人能力是不够的，而公司的团队精神是最重要的。无论一个人多么强大，他都无法与一支优秀的球队相比。目前，团队建设将成为下半年的工作计划。在团队中，我总是教导我的经理们，他们必须以身作则，严格要求自己。商店经理需要的是问题的解决方案，而不是我们帮助他们解决问题。如何培训员工：只要员工不犯原则性问题，我们基本上注重指导和教学。员工不会因为成为人才而被责骂。他们还需要赞美和鼓励的话语来增强信心。四、存在问题.缺乏自学能力，总是需要鼓励.工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法.平时有培训和会议纪要，但流于形式，没有最终的总结、通过和实施五、解决方法1.合理安排学习时间。没有特别重要的事情不要打乱你的学习计划2．给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理3.培训和会议结束后，学会总结和分析，分析他们当前的工作问题，总结如何更好地实施和安排他们的工作。在实施前做好充分的准备，制定详细的计划，这样会更容易实施。以上就是我对20xx年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为自己的目标而努力！主管个人工作总结一年的工作紧张而忙碌，在学院党委行政的正确领导下，系部各项教学工作顺利而有条不紊地进行。本年度的教学督导工作也已顺利地结束，完成了全系在职专业教师的听课任务。通过一学年的教学督导，使全系教师无论在教学水平还是在思想观念上，都有了不同程度的提高。我们清楚地认识到，教学督导对于系部各项教学工作能得以顺利、有序的进行，教学改革与发展能够把握先进、正确的方向都起到了良好的保障和监督作用。同时也促使管理者自身加强了对于现代教育教学原理的进一步认识，为今后更好地实施教学管理提供了理论保障。在学院督导办公室的指导下，圆满完成了本学年的教学督导任务在本学年中，大部分教师的督导在第一学期已完成，因此教学督导的重点是其余的部分教师和年轻教师以及部分外聘教师。在学院督导办的指导下，与具体负责的委员会同，合理的安排了听课的具体时间、顺序，较好的完成了听课任务，因部分外聘教师的课程安排在周末和晚上，督导组的成员及教师们不辞辛苦、不惜牺牲业余时间认真负责的完成工作，听课后还及时地对被督导的教师毫无保留的提出建议和意见，尤其是对外聘教师、新分配来的年轻教师在教学中存在的问题都提出了中肯、宝贵的意见，有效的促进了教学工作的进步与发展。通过教学督导，教师的整体教学水平得到了显著提高就管理系而言，教师队伍中多数为年轻教师，在教学经验上存在着一定的不足，也存在各种各样的问题。通过教学督导可以使各种问题暴露无遗的展现在我们面前，从而有的放矢的去加以解决，这样就能有针对性的去进行下一步的“导”，加快了解决教学中存在的问题、提高教学水平的速度。在教学督导过程中，大多数教师都能保持良好、平和的态度，正确对待每位督导提出的批评和建议，虚心接受。如果你有任何意见和建议，改变它们，如果没有，鼓励它们。作为一名主管，我也可以实事求是、有针对性、毫无保留地评估和评分课程。事实证明，部分教师在接受督导小组的建议后，教学水平有不同程度的提高。三、通过教学督导工作，使系部的教学管理水平有了显著的提高系主任作为该系指导小组的成员，参与了课堂听力和评估的全过程。这样可以进一步了解整个系教师的教学水平和教学情况，便于从整体上把握整个系的教学状况，发现问题，及时解决问题。同时，在课程评估和讨论过程中，我们听取了多方意见，接受了学院督导办公室的指导，促进了教学管理水平的提高。这对正确把握教育教学方向,合理有序地进行教育教学改革,起到了很好的作用。四、通过教学督导工作，使督导小组成员自身的教学水平、督导水平有了长足的进步我们有这样一种经验，听一节课比讲一节课好。对于大学里学的课程，只有当我亲自教这门课时，我才能感觉到我真正理解了课程的内容。这是因为作为一名教师的责任感。同样，作为监督者，教师对自己的要求也会更严格。教师被动地接受讲课和评价，而作为监督者，他们会主动学习教育教学的原则，认真听课、讨论和提问，也会吸收他人的经验。同时，他们对自己的教学观念和教学水平也有更高的要求。因此，主管本人在各方面的综合素质都有了显著提高。五、系部不断加强学风建设和学生管理力度，保证教学工作协调、有序的开展通过教学督导工作，我们发现目前学生的学习氛围普遍不浓厚，学习动力不足。个别学生上课不注意听、聊、做小动作，上课出勤率不高。鉴于上述情况，我们对教师提出了更严格的要求。我们不仅要做好准备和教学，而且要把课堂纪律的组织作为评价他们教学水平的一个重要因素。此外，我们要求辅导员加强对学生思想教育和日常行为规范的管理，并要求学生在上课前五分钟进入教室。目前，在承认严格教学管理的同时，广大学生开始自觉遵守校规校纪，学习氛围明显改善。六、教学中存在的一些问题，在此提出，仅供参考1、在教学督导过程中，必须加大对学科的要求和管理力度，让大家认识到这是一项严肃认真的工作，认识到教学督导对本系教学工作的重要性。杜绝班主任迟到、无故不来、任课的现象。不断加强对监理人员的教育和指导，提高自身综合素质，使监理人员更准确、真实、高水平地完成监理工作。2、我院学生总的来说专业基础水平相对较低、综合素质相对较差的状况，而怎样在现有的生源基础上较好的完成各项教学指标是一个严峻而长期的课题。严格考试制度，进一步完善学分制是很重要的环节。目前，我院对学生考试的环节要求很严格，学生在考场作弊的余地很小。但还有另外一个环节，就是任课教师对试题难度的掌握和学生成绩的评定。是因为学生程度差、基础低而随之降低考试的难度，放松成绩评定的标准，还是坚持按照大钢的要求执行。我们认为越是因为学生基础差则越是应该严格执行大纲所要求的标准，即宽进严出，只有这样才能保证毕业生的质量。3.进一步加大多媒体设备在教学中的使用力度，加大多媒体设备的投入，增加多媒体教室的数量，使更多的教师能够熟练掌握多媒体技术并应用于教学，提高教学效率和质量。通过本学年的教学督导，使系部教学及各项工作有了显著的提高。今后应继续加大教学督导的力度，提高系室的教育教学质量，为实现“一个行动计划，三项建设规划”的总目标提供质量保障。主管个人工作总结20XX年，我们在教育局党委的领导下，认真执行教育督导室的指示，对责任区中、小学及民办幼儿园就教学设施安全、教育教学管理、营养午餐执行情况等各方面进行了督查，对存在的问题提出限期整改书面意见，并积极组织辖区内各学校开展各项活动，完成了上级下达的各项工作任务。现将我一年以来的工作总结如下：加强自身队伍建设，经常开展政治和专业学习教育督导办公室是一个特殊的岗位，不仅要求每个工作人员熟悉各种教学方法和理念，还要求每个工作人员具备敏锐的目光，善于发现各种问题，并具有分析问题、解决问题的能力。铁匠也需要自己的努力。因此，学校督导区的工作人员首先要加强自身的学习，不断更新学校督导观念。我们要求每位导师要把学习、研究、实践作为履行职责、做好工作的基本要求和工作标准，学习新课程改革的理念和标准，树立先进的教育理念和教育督导理念，努力成为专家型导师，努力做一名知识监督员，深入学校、教师和学生，深入课堂。二、加强了对责任区内学校常规教育教学工作的督查我们每月监督责任区内学校的常规教学、安全和健康工作，深入课堂，在课堂上听课。在监理过程中，采取了抽查与普查相结合的方法。全年，我们查阅了1126份教师教学计划、2360多份学生作业、各种计划、学习笔记和3000多份课堂记录。对于监督中存在的一些问题，我们及时向学校反馈，并进行了跟踪监督；针对个别教师存在的严重问题，我们采取了个别谈话的方式，取得了良好的效果。三、积极组织辖区内学校开展各种教育教研活动一年来，我们先后组织了河口地区中小学教师优秀教学计划评估活动和河口地区中小学初一教师新课程标准培训活动，评选出26个优秀教学计划，组织培训中小学教师96人；此外，还为河口地区的教职员工组织了一场排球比赛，并组建了一支队伍参加了县局的排球比赛。在组织各学校开展各项活动的同时，我们也积极参与辖区内中小学校的教育教研活动。仅20XX年下期，我们就参与了绥宁十中45岁教师每人一节多媒体公开课、麻塘学校50岁以下教师每人一节公开课、河口中心小学特岗教师的公开课等活动。全年我们学区工作人员每人听课至少50节以上，每听完一节课我们都要与授课人面对面交谈，反馈，推动了我区中小学教研教改活动。四、跟踪监督各类热点问题，完成上级下达的各项任务20XX年4月，我们按照局里指示，就麻塘乡准备在麻塘乡中学部修建变电站的问题，积极与当地党委和政府进行了协调工作。我县中小学开展营养午餐工作以来，依照局里的指示，我们把这项任务作为中心工作，深入各学校督查执行情况；20XX年五、六月份，我们片区督导办公室全体工作人员几乎天天奔波在下乡的路上，先后对辖区内每所学校进行了不下于5次的专项督查：组织各学校召开行政和后勤工作人员会议，每一次都深入学生食堂查看学生午餐伙食质量，核对营养午餐菜谱公示情况，查对营养午餐专帐，对发现的问题给出整改意见，确保了这项工作不出纰漏。我们不仅注重学校的建设与管理，更注重教育与和谐的形象。只要它与教育有关，它就是我们的工作。马塘镇一位70多岁的退休教师的家人到局里反映家庭矛盾。根据教育局的指示，我们两次来到教育局进行安抚和调解，以维护教育和谐稳定。总之，一年以来，在教育局党委和教育督导室的正确领导下，我们通过不断的探索和努力，完成了上级交付的各项任务。在此期间，我们也遇到过不少的困难：如办公经费不足，单纯依靠向各学校筹集经费，工作不好开展；个别学校对于我们的督查整改意见有消极抵触情绪，也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中，我们将继续努力，依托教育局党委的领导，克服各种困难，不折不扣执行上级的指示，推动我片教育事业的健康发展。XX年，在教育局党委领导下，认真贯彻教育督导办公室的指示，对教学设施安全进行监督，负责辖区中小学、民办幼儿园教育教学管理和营养午餐的实施，对存在的问题提出有限整改的书面意见，积极组织辖区学校开展各项活动，完成上级交办的各项任务。我过去一年的工作总结如下：一、加强自身队伍建设，经常开展政治、业务学习教育督导室是一个特殊的岗位，它不仅要求每一位工作人员熟悉各种教学方法和理念，而且要求每一位工作人员都有敏锐的眼光，善于发现各种问题，具有分析和解决问题的能力。打铁还需自身硬，所以，首先是督学区工作人员自身加强学习，不断更新督学理念。我们要求每位督学人员都要把学习、研究、实践作为履行职责、干好工作的基本要求和工作准则，要学习新课改理念和新课改标准，树立先进的教育思想和教育督导理念，力争使自己成为专家型督学，争做知识型督导员，深入学校，深入师生，深入课堂。加强对责任区学校日常教育教学的监督检查我们每月都对责任区内学校的常规教学、安全和卫生工作进行了督查，并深入课堂，随堂听课。在督查过程中，采取抽查与普查相结合的方式，全年我们按规定查阅了教师教案1126本、学生作业2360余本，各类计划、学习笔记，听课记录共3000余本。对督查中存在的一些问题，我们及时反馈给了学校，并进行了跟踪督查；对存在问题比较严重的个别教师，我们采出了单独交谈等方式，起到了良好的效果。积极组织辖区内学校开展各项教育、教学、科研活动一年来，我们先后组织了河口片区中小学教师优秀教案评比活动、河口片区中小学起始年级任课教师新课标培训活动，评选出优秀教案26份，组织培训中小学教师96人；此外还组织了河口片区教职工排球比赛，并组队参加了县局排球比赛。在组织学校开展各项活动的同时，我们还积极参与辖区内中小学的教育、教学和科研活动。仅在下一个20XX年期间，我们就参加了遂宁十中45岁教师多媒体公开课、马塘学校50岁以下教师公开课、河口中心小学特殊岗位教师公开课等活动。在这一年中，我们学区的每位教职员至少参加了50节课。每堂课结束后，我们都要与讲师面对面交谈并给出反馈，这促进了我区中小学的教学研究和教学改革活动。四、跟踪督查各种热点问题，完成上级交付的各项任务20XX年四月，根据局的指示，我们积极配合地方党委、政府关于马塘乡筹建变电站的问题。我县中小学开展营养午餐工作以来，依照局里的指示，我们把这项任务作为中心工作，深入各学校督查执行情况；20XX年五、六月份，我们片区督导办公室全体工作人员几乎天天奔波在下乡的路上，先后对辖区内每所学校进行了不下于5次的专项督查：组织各学校召开行政和后勤工作人员会议，每一次都深入学生食堂查看学生午餐伙食质量，核对营养午餐菜谱公示情况，查对营养午餐专帐，对发现的问题给出整改意见，确保了这项工作不出纰漏。我们不仅注重学校的建设与管理，更注重教育与和谐的形象。只要它与教育有关，它就是我们的工作。马塘镇一位70多岁的退休教师的家人到局里反映家庭矛盾。根据教育局的指示，我们两次来到教育局进行安抚和调解，以维护教育和谐稳定。总之，一年以来，在教育局党委和教育督导室的正确领导下，我们通过不断的探索和努力，完成了上级交付的各项任务。在此期间，我们也遇到过不少的困难：如办公经费不足，单纯依靠向各学校筹集经费，工作不好开展;个别学校对于我们的督查整改意见有消极抵触情绪，也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中，我们将继续努力，依托教育局党委的领导，克服各种困难，不折不扣执行上级的指示，推动我片教育事业的健康发展。主管个人工作总结20XX年上半年，督查办先后组织开展各项监督督查活动64次（其中决策督查52次，会风会纪督查12次），编发《**监督督查考评通报》33期，形成《专题督查反馈》8期；受理上级和本级党委、政府主要领导批示189件，督促办理人大代表议案、建议和政协委员提案150件。根据督查情况，共对73个（次）单位155个（次）干部提出了表扬或批评。现将上半年工作情况简要总结如下：监督重点，推动落实，确保发展对经济工作的督查一直是督查办工作的重点，今年以来，我们围绕全市经济工作，一是强化了对招商引资的督查。20XX年，市委市政府更加重视招商工作，把招商引资任务分解到包括四大班子机关在内的全市各单位，为了督促各责任单位尽快采取行动，为荥阳经济发展蓄积后劲，督查办先后开展了两次督查调研活动，通过与各单位主要领导或分管领导深入交流，发现了我市招商引资工作中存在的主要问题，形成专题汇报提交市主要领导和分管领导，领导批示召开招商引资工作督查汇报会，有效规范并推动了全市招商引资工作。二是突出对重点项目的督查。今年，我市共确定77个重点工程（项目），督查办将这77个重点工程（项目）与跨越式发展137个项目统筹摆布，及时落实责任、细化目标、分解任务，督促、协调各责任单位围绕企业搞服务，积极寻找破解资金、土地等瓶颈问题的办法，要求各重点工程指挥部坚持项目推进会制度、解决问题台帐制度、领导干部联系项目制度等长效服务机制，协调解决问题并跟踪问效，今年上半年，我们对各乡镇项目建设情况进行了一次摸底督查，以照片留取项目建设形象，为今后督查时对照项目实际进展、客观考核评价奠定了基础。三是坚持主要经济指标监测和月度评比活动。每月依据财政收入、引进域外境内资金、规模以上工业增加值等指标完成情况进行排序，向全市通报结果，并按排序情况记入各单位干部政绩，有效激发了各单位创先争优意识。四是做好了对税收专项治理活动的督查。按照主要领导安排，于4月中旬对公安局、国土局、房管局、工商局、国税局、地税局等税收专项治理活动的责任单位工作开展情况进行督查，督促各单位创新思路，落实举措，集中治理税收漏管现象，促进了全市税收的逐步增长。监管热点促进和谐保障民生民生工程是一级党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年上半年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。定期监督、跟踪和协调实际项目。结合全省、郑州市和我市的实际情况，制定专项督查方案，完善事实档案，坚持每两个月督查一次，通过听取汇报、现场检查、公开调查、秘密走访等多种形式，及时报告每一事实的进展和存在的问题，并试图协调城市集中供热等问题，以往供热企业只以京城路以东的居民为发展对象。监理处了解到，京城路以西相当一部分居民也有供暖需求。因此，针对这种情况，它已多次与责任单位进行沟通。在责任单位的积极配合下，对供热方案进行了适当调整，纳入了京城路以西部分居民，供热覆盖范围进一步扩大，惠及更多居民。对移民安置，长期深入，调查反馈。为促进广武镇东、西魏营村移民问题的早日解决，从市联合工作组成立之初，就固定督查人员，分成两组，既当督查员，又当调查员，一方面对工作组责任落实情况、坚守岗位情况、工作实际进展进行督促检查，另一方面，深入移民户家中，通过与群众拉家常的方式，倾听民意，发现问题，及时将了解到的有关情况向市领导汇报，确保领导在最快的时间内了解移民工作第一手真实资料，为领导下一步的决策提供参考依据。止目前，督查中发现的14个问题及9项建议大部分都被市主要领导予以采纳。集中时间，大力推进环境卫生建设。针对我市环卫整治时间紧迫、任务繁重的情况，督办组织人员深入主要责任单位一个月，进入全市脏、乱、差收缴的中点。一方面，一线核查摸清基本情况，另一方面，了解和把握工作中存在的突出问题，找出问题的症结所在，督促各乡镇进一步增强责任感和紧迫感，不断加大整改力度，大大改善城乡环境卫生状况。对中小学校及幼儿园安全管理，主动暗访，及时建议。在4月底媒体连续两次报道小学幼儿园发生的恶性伤人事件后，立即对正在开展的工作进行了调整，开始深入各小学校、幼儿园对安全防范措施进行暗访，现场查看每所学校时，不漏一个安全隐患，不漏一处安全盲点，不漏一个薄弱环节，发现各类安全隐患问题11大项，针对暗访中发现的问题，一方面向责任单位进行反馈，从而引起了相关责任单位的高度重视，另一方面，向市相关领导作专题汇报，为市政府对该项工作的全面安排部署提出好的意见和建议。之后，督查办又于5月初对公安局、教体局等主要责任单位的职责落实情况进行了督查，再次抽查了部分学校和幼儿园，促进了该项工作的有效开展。此外，根据分阶段工作部署，督办还对春季计划生育、绿化、儿童手足口病防治、安全生产、计划生育、旅游安全、经济适用房建设等社会关注热点问题进行重点督查，对市委、市政府及时解决问题、赢得群众满意起到了重要的借鉴和推动作用。三、督专项，促解决，保形象监察室始终把监督办理主要领导的指示,作为共担领导之忧,解决群众之困的一项重要工作。通过现场监督、电话监督、回访当事人等方式，对各责任单位进行监督协调，要求各责任单位认真调查，有合理依据，资料齐全准确，报告及时，坚决做到“无小事、无小事”，掌握和理解整个过程中指令处理的各个方面。对不合格的审批文件坚决退回并重新处理，确保领导的各项指示得到落实，竣工质量得到保证。例如,针对杨书记关于"群众匿名举报广武镇广场附近存在黑网吧"的指示,在调查了解,掌握事实证据的基础上,配合有关责任单位予以取缔,，受到基层群众的高度赞扬。针对袁市长关于“郑州网络管理办公室反映我市嘉峪镇石灰窑死灰复燃”的指示，他进行了两次现场突击了解事件详情，及时将突击情况反馈给环保局和嘉峪镇，督促他们开展联合行动，对我市非法石灰窑进行集中整治，取得预期效果。今年上半年，督办接受上级及同级党委、政府主要领导批示189件，调离119件，查处70件，全部完成。网民与英有关的短信处理部分完成率达到100%，得到上级领导机关的肯定。四、抓创新，促完善，保成果监理工作的创新主要体现在以下几个方面：一是学习方法的创新。我们建立了每周一学习例会制度。在学习方式上，不拘一格，各科室近期的工作内容、督查人员对某一项工作的现场见闻、市定重点工作的进展情况、某一次重要会议的主要精神、上级业务部近期的工作重点等等，都可能成为会议的学习交流内容。通过这种方式，督查办内部5个科室之间增强了对相互工作的了解，使大家对各基层单位的工作情况有了更加全面的认识。二是目标管理的创新。3月初，我们组织人员在仙桃市、潜江市、黄梅县进行了目标管理的调研，吸收了其他城市的先进经验，结合我市的实际情况，根据市委、市政府2022年工作思路和重点，制定了我市2022年企业、企业家目标考核办法和激励措施，进一步修订完善了招商引资有功人员和新增重大工业固定资产投资奖励办法，增加产业集群激励措施，形成《中共兴阳市委、兴阳市人民政府关于2022年工作考核奖惩意见》和《2022年工作考核细则》。三是通报形式的创新。根据督查工作需要，启用了《专题督查反馈》和《项目建设专题督查通报》，前者主要是针对市委、市政府主要领导现场办公及下基层调研做出的重要指示、决定进行督查，随时反馈，后者主要是针对市定重点建设项目进展情况进行通报，突出其连续性。相较于《监督督查通报》，它具备了时效性强、针对性强、问题分析更加透彻等特点，目前已经编发的《专题督查反馈》和《项目建设专题督查通报》中，已有6期被主要领导批示，充分体现了督查办在决策服务方面的主动性。四是会议作风纪律考核创新。针对我市以往会议作风和纪律考核中存在的一些不完善的问题，我们认真学习了二七区会议作风建设考核管理办法，并结合我市实际工作，制定了《兴阳市会议作风纪律考核管理实施办法》，对会议准备、请假办法、违纪处理等进行了细化规范，为我市惠丰、惠济的进一步发展创造了条件。随着领导交办督查任务越来越多，督查活动的开展也越来越频繁，督查力量明显不足，为了更充分地发挥每次督查的作用，督查办实施了计划提前一周，方案相互衔接，信息定期交流的工作机制，即每个科室提前一周制订工作计划，列出督查方案，由综合协调室统一汇总整理后，将督查对象一致的予以合并，降低督查频率，增加督查内容，提高督查活动利用率。如对省、郑州市、我市十件实事的督查，以及责任目标和跨越式发展工作的督查，采取的就是这种一次督查、全面了解、分别通报的方式。对一些重要的市定工作，如果牵头单位作用发挥较好，平时督查工作能够做到定期开展，全面通报的，督查办只进行个别抽查，认定后以牵头单位的督查结果为依据记入干部政绩，如项目建设、新农村建设、创建工作等。总之,今年上半年,在全体同志的共同努力下,监察室的工作取得了一些成绩,但也存在许多问题和不足:一是现役领导意识不强,工作强度不够大。在一定程度上，被动工作仍占相当大的比例。第二，创新精神不够。大多数监督活动仍然采用传统、传统和一般的方法，缺乏创造性和新鲜感。第三,在监督过程中,我们对一些情况把握不透,认识不深,认识不够。第四，知识面不够宽，尤其是一些专业领域的知识面不够宽。这些问题的存在，在一定程度上影响了监管的全面发展和监管的有效发挥。在今后的工作中,要增强主动性,发挥主动性,树立创新意识,强化责任,讲求实效,加强学习,加大力度,采取有效措施,做好监督工作,，促进全市各项工作的落实，全面提高监理服务水平，提高各项工作的质量和效率。□□