短期临时工合同

PAGE/NUMPAGES短期临时工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 基层政府部门事务繁杂,聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的效劳,那么签订短期临时工合同需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的短期临时工合同范文，感谢您的欣赏。短期临时工合同范文一甲方(聘用单位)：负责人(工程经理)：地址：乙方(受聘人员)：姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联络：学历及所学专业资格证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 丙方(监视方)：中冶建工人力资源管理部门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(工程)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方指导、服从甲方工作安排、管理和教育，承受甲方的质量、环保、职业安康一体化管理的相关培训，承受甲方平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违背操作规程而造成的事故，由乙方承当全部责任。4、按照甲方关于本岗位消费、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或消费管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其他必要的消费、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有以下情形之一甲方可以提早解除合同：(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严重违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(3)违背操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(4)不服从甲方指导安排的;(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响消费和工作秩序的;(8)犯有其他严重错误的。2、符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的;(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同，必须提早一周通知对方，完成工作交接前方可办理解除用工合同手续。六、违背合同应承当的责任任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、约定事项：(1)按时、保质、保量完本钱职工作;(2)严格服从公司及工程部安排;(3)严格遵守公司及工程部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。甲方：(签章)乙方：(签章)年月日年月日短期临时工合同范文二甲方因消费(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，根据《《劳动合同法》》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月止。第二条消费(工作)任务乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，在岗位，承当消费(工作)任务。第三条消费(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。第四条劳动纪律(一)甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。(二)乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因消费(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动奉献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 双方约定为：。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本生活费用。第六条社会保险与福利待遇(一)在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳根本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《《工伤保险条例》》实行。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。(四)乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。(四)在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：1、经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效保护 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 损害工人身体安康的;2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3、甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、进犯工人合法权益的。(五)在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：1、合同期未满，又不符合本条第(三)款规定的;2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女工孕期、产假和哺乳期间的。(六)一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。(七)乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项第九条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第十条争议处理因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：(一)按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(二)向当地人民法院起诉。第十一条其他本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方盖章乙方签章甲方代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 签章：年月日年月日短期临时工合同范文三用人单位(甲方)全称：劳动者(乙方)姓名：身份证号码：联络：家庭住址：市县(区)乡(镇)村(街)根据《《中华人民共和国劳动法》》。《《吉林省劳动合同管理方法》》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的根底上签订本合同。一.合同期限从年月日起至年月日止。二.甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应到达标准。三.劳动报酬支付方式按照以下第项执行，1日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。二月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五.劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进展平安消费教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应获得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举，控告。六.劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方(用人单位盖章)乙方(签字)年月日年月日法定代表人：：单位地址【短期临时工合同】