XXX企11E木示准福利制度XXXX发布XXXX实施XXXX有B艮公司发布本标准由人力资源部提岀。本标准由方建平总经理批准。本标准由人力资源部归口。本标准起草部门：人力资源部。本标准主要起草人:XXX、XXXO6.1医疗费类别：6.1.1工伤医疗费：属范6.1.2公司合同制员工所供养的直系亲属，经公司核准，享受本制度规左的医疗费待遇（“供养直系亲围”见附件一）。6.2医疗费范囤“医疗费”指符合市卫生局规定核报的治疗和医药费用，不包括滋补营业保健品费等；6.3报销比例英余6.3.1工伤（劳务临时工同样适用）医疗费用，除社会医疗保险机构及有关责任方应承担的部分，由公司承担。6.3.2供养的直系亲属医疗费：门诊医疗费予报销40%住院医疗费予报销50亂6.4报销程序执行公司《开支及报销审批权限的管理规左》。体检一一劳务临时工同样适用本条特殊工种的员工（探伤检验师、汕漆工、焊接工）每年进行一次职业体检：其它员工每两年进行一健康体检（两类体检不重复进行），由工业关系部组织实施。慰问费一一劳务临时工同样适用本条员工及苴直系亲属生重病病休、住院等，可由工会或部门派人员，代
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公司对职工及英直系亲属行及时慰问。探望病人的慰问费每10日每次不超过200元：员工直系亲属亡故的抚恤费不超过500兀丧葬费、抚恤费一一劳务临时工同样适用本条9.1员工因工死亡：公司按国家规泄给予“一次性死亡补助金”、“丧葬费”和“抚恤费”。9.2员工因工伤残：伤残程度在1?4级的，公司按国家规左给予“伤残抚恤金”和“护理费”。9.3员工因病或非因工死亡：公司按国家规泄给予“丧葬补助费”。员工福利保险公司对部分员工投保"综合意外险”和英他商业保险，每年由人力资源部提出需要调整的人员爼单•经总经理批准后调整?12幼儿园托费托费的报销额由工会负责核立，具体标准如下表全日制二级园所级别园所收费标准父母各报销2周岁以下180502至3周岁150453至4周岁130404至6周岁10030寄宿制二及园所（因工作父母双方不能照顾幼儿的）2至3周岁340953至4周岁310854至6周岁25065说明：全日制一级托儿所、幼儿园在全日制二级园所的基础上每人每丿J増加30元.寄宿制每人每月増加SO元?増收部分家长自理：全日制二级托儿所、幼儿园在全日制二级园所的基础上每人每丿J减少30元，减收的费用取位报销部分相应减少。附件一:供养的直系亲属系指员工的直系亲属.其主要生活來源，系依靠员匸供给?并符合下列规定之一者，均屈员工的供养直系亲屈：祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力：祖母、母、妻未从事有报酬的工作（农村50周岁以上）：16周子女（包括养子女.前妻或前夫生的子女，非婚生子女），弟妹（包括同父异母或同母界父的弟妹）年未满岁。孙子女年未满16周岁，其父死亡或完全散失劳动能力?母未从爭有报酬的匸作（农村的50周岁以上〉
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