督导年终述职报告

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页督导年终述职 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 督导年终述职报告篇1　　区委督查室在区委的正确领导和市委督查室的细心指导下，紧紧围绕区委中心工作，紧扣区委、区政府的重大决策和重要工作部署，加大督办检查落实力度，开展了系列卓有成效的督查活动，有力地促进了上级党委和区委各项决策部署，以及领导批交办事务的落实。　　一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办　　今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进展了重点支配。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。依据党的十六届四中全会精神，刚好对全区党的建立、经济建立和精神礼貌建立进展了全面支配部署，并抓好各项工作任务的执行。我们刚好对历次会议议定事项进展了分解立项，列成督办要点，明确 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 单位和职责人，下发全区各级各单位，有打算、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的执行。7月底，我们组成督查专班，采纳听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神执行状况进展了督查落实，并构成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建立、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等根底设施建立和举办其次届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进展了超多的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推动。　　二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作执行的督办检查　　今年，区委、区政府在推动全区改革开展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注意抓住重点，改善方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的执行。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建立、招商引资、工程建立等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，屡次深化到东城开发区等地进展督办检查，驾驭进度，并刚好向区委、区政府领导反应进展状况，然后依据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推动。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们快速把生态资源爱护列为督办检查的资料，开展了对××、××、××国道沿线新建房屋状况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们遵照区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，刚好会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建立工程用地手续办理、园区建立占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，支配人员深化到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析缘由、找寻对策，催促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、冲突得到了妥当解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 征管行为、稳固税费改革成果是税费改革后简单无视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实状况的督查，与区经管、财政等部门一齐对各地各单位税费征管状况、村务公开、村群众“一事一议”等状况开展督办检查，发觉问题，刚好整改，使税费改革成果得以稳固。　　三、注意工作实效，狠抓领导交批办件的催促落实　　随着改革的深化，新旧体制的转换，各种社会冲突不断出现，群众来信来访呈上升趋势。尤其是工业园区建立、东风大道、天津路及高速路建立造成了大局部农夫失去土地，生产生活问题极为紧要，引起了屡次信访、上访事务，我们对每次上访信访件谨慎梳理，深化调查，使各案件得到妥当处理。今年，区委领导共接到群众来信达84余件，人民来访200人(次)。帮助领导接处群众来信来访成为督查工作的一项重要资料，我们从完善制度和配齐配强督查人员入手，狠抓领导交批办件的落实，专心做好分办、转办、催办工作，做到件件有落实，事事有回音。对上门恳求区委领导解决问题的群众热忱接待，对贴合政策规定的合理要求，能帮助解决的刚好会同有关单位予以解决;对不贴合政策的，耐性劝服引导，专心做好化解劝阻工作。对领导批示的信访件，进展逐件登记，限定期限，快速转办，定期催结，并刚好反应给领导和上访信访人员。对其中的涉及部门多的疑难信访件干脆组织区直相关部门开展调查处理。同时，我们帮助区委领导搞好集中处理信访突出问题及工作的督办落实，截止目前，全区排查确定25件信访重点案件，23件已处理到位，另有2件正在处理之中。　　四、深化实际，狠抓调查探究，为领导决策带给参考　　坚持边督查，边调研，努力提高督查水平，为领导决策带给效劳。在督查企业改制中，针对局部企业改制中存在的清产核资、职工安置、资产重组及职工思想心情等方面的问题，我们依据国家、省市有关政策，结合企业实际，实事求是地提出了解决改制遗留问题、把企改推动到位的方法，得到了区委主要领导确定，并责成区经贸、劳动、体改等部门组成工作组，对有关问题进展了妥当处理，稳定了干部职工的心情，确保了改革的顺当进展。　　回忆一年来的工作，虽然取得了一些成果，但离领导要求和工作的实际须要还有不小的距离。其中最为突出的是，由于人手有限，精力大多投放到了一些详细工作上，督办调研显得相对薄弱。针对这个突出问题，我们将在新的一年里，多深化基层、多深化实际，紧紧围绕执行上级党委和区委重大决策的一些关键性问题，大力开展督查调研活动，在推开工作落实的同时，撰写出有份量的专报材料，为领导的正确决策服好务。督导年终述职报告篇2　　为的确贯彻《职业病防治法》落实省、市职业病防治规划，加强职业安康监护工作，维护广阔劳动者合法安康权益，依据省厅《关于开展职业安康监护专项监视检查〔卫监号行动〕的通知》精神，我局在全县范围内开展了第一阶段的职业卫生督查工作，现将工作状况小结如下：　　一、详细工作状况　　〔一〕领导重视，细心组织　　我局对年卫监2号行动高度重视，刚好召开了全体卫生监视工作人员会议，谨慎学习了〔卫监视秘〕通知精神，探究工作措施，布置详细工作任务，结合去年两次专项整治工作，进一步全面摸底排查，填写《职业卫生被监视单位信息卡》，要求用人单位组织岗前、岗中、离岗时的安康体检，建立健全职业安康监护档案。在督查过程中重点突出，对存在问题至今未整改落实到位的，卫生平安隐患仍未专心做出防护改善措施的，一律赐予严厉的卫生行政惩罚。　　〔二〕成立组织，制定 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》，同时要求乡镇卫生监视检查员严格遵照《县年农村卫生监视工作打算》的要求，专心协作县卫生监视所摸清存在职业危害用人单位底数，建立用人单位的监管档案。　　(三)全力以赴，催促自查　　年6月起，我局全面拉开卫监2号行动的帷幕，各小组遵照要求，每到一个用人单位，都能和企业负责人应对面的传播讲解职业卫生法律及相关学问，运用人单位负责人充分相识“三同时”、职业安康监护的重要性、必要性，同时增加其作为职业卫生第一职责人的意识，为年卫监2号行动顺当有效的实施奠定了坚实的根底，在督查过程中谨慎填写《职业卫生被监视单位信息卡》，要求用人单位按要求建立并完善安康监护档案，对于一些职业危害因素不明确的用人单位，一方面要求企业参照《职业危害因素分类书目》谨慎查找，另一方面主动联系安监部门，依据企业上报的《职业危害因素申报表》精确定位存在职业危害因素的工段、以及危害因素名称和接害劳动者人数。在督查中多数用人单位组织制度不全，安康档案建立不标准，局部单位安康体检不到位，在对县科来兴实业有限公司的监视检查中，该公司涉及笨、粉尘作业，未组织接触职业危害劳动者进展岗前、岗中和离岗时的职业安康检查，我局依据《职业病防治法》第六十四条第四项的规定，予以该单位1、责令限期改正；2、警告；3、罚款人民币2万元的卫生行政惩罚。　　自查阶段，我局共出动执法人员242人，执法车辆32台次，督查用人单位66家，填写《职业卫生被监视单位信息卡》66份，下达《卫生监视看法书》66份，对一家用人单位进展了行政惩罚，罚款人民币2万元整。　　二、下步工作准备　　〔一〕进一步加强与安监等监管部门的协调沟通，摸清全县职业危害的企业及职业危害因素。　　〔二〕进一步加强职业病防治学问传播，切实提高用人单位和职工的职业病防治意识。　　〔三〕进一步加大监视检查力度。提高用人单位的监管档案建立率，做好建立工程危害因素预评价和安康体检工作，催促存在职业危害因素的企业依《职业病防治法》规定进展职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价和建立安康监护档案。对违法行为加大惩罚力度。督导年终述职报告篇3　　市场督导年终述职报告　　透过近期对我所负责卖场的了解，发觉多数区域人员对于销售工作仅仅停留在单一的送货售后回款的工作方面。工作非常被动，不能主动的找出问题、优化环节，缺少了最重要的客户掌控、渠道掌控和终端拉动。局部销售人员对于自我的工作职责敷衍不清，只做了最外表的根本工作。依据一些实际状况，我冒昧阐述一下市场督导岗位的工作职能。督导工作不能仅仅局限于促销员管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于销售技巧和手段的相识，处理促销员在销售工作中出现的难题；另一方面提升自身的管理潜力与协调潜力，擅长处理促销员与门店负责人、促销员与其他公司促销员、促销员与店员之间的种种或大或小的冲突。　　我作为一个市场督导人员，下方谈一谈本人的工作体会及经历总结：　　〔1〕帮助销售　　市场督导就应连同培训师一齐，对于无促销员渠道的店面，进展简洁有效的销售技能培训。要让经销商和终端门店负责人相识到，我们不仅仅仅是机器上了柜，同样我们一向关注、关怀他们的整体销售。对于销售技能方面，我们给他们进展帮助培训，让他们对我们公司的形象、人员素养留下好印象，并让其感受到我们是实事求是地在帮助他们。同样，他们的感谢心理能帮助整体的销量提高。对于合作方面，这些都是持续良性开展的必要条件。　　〔2〕惯性推销　　在帮助销售的同时，谨慎教会门店店员关于金立机型的独特卖点和销售技巧。透过这样的培训，店员假如能够遵照教授的方法卖出机器，确定在内心有必需的成就感和满意感。这样，在再一次向客人引荐金立的机型时，在信念上都会有必需的提高。透过屡次的胜利，很简单就会构成：某些店员专会引荐金立的机型，而且胜利率非常高；以后有客人上门，都会主动的引荐金立的机型。这就是胜利的惯性推销，这对于我们金立手机在终端门店冲量是很有效果的。　　〔3〕敏捷促销　　促销，无论在哪一行，都是一个客观存在、无法回避的常见主题。受天时、地利及人脉的限制和影响，其资源和方法往往有许多种，这就须要我们头脑机敏地巧用资源、广开思路、目标专一、敏捷促销。也就是依据不一样状况，在不一样场合，用不一样方法对待不一样的顾客，达成销售。　　从分析顾客心理的角度，往往能挖出更多顾客的消费潜能。顾客能走进卖场，不外乎两种状况：　　第一，的确是来买手机的。这个时候，往往要采纳先势夺人，以最干脆和最有效的方式来吸引顾客的留意，从而达成向他引荐手机的目的。　　那里的“敏捷促销”，体此刻促销员及督导员如何透过对顾客的第一眼视察并快速精确地对视察信息作出相对精确的确定，或者依据顾客的信息反应快速透过口头语言消退他的一些心理障碍，去除他的一些心理干扰，拉近顾客与手机柜台的距离，进一步翻开顾客信与不信的心扉。综上简述，就是“巧观顾客，当机立断”。　　其次，可能是来买手机的。那里，又可分为两种，一种是想买，但没带钱的；另一种是带了钱，但不必需当下就买的。那里的“敏捷促销”，体此刻与顾客良好的互动过程中。构建与顾客和谐无障碍的沟通闲聊平台，翻开顾客情感的心扉，透过情感互动的方式，了解顾客的真实需求以及客观困难，促进这位顾客这一次或者下一次前来消费。简述之，即“情感互动，和谐营销”。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！