创建无烟单位实施
方案
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根据建德市爱委会文件精神，结合中心实际情况，特制定本实施方案。一、??指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，按照市爱委会文件要求，继续抓好禁烟工作
制度
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建设、禁烟标识以及禁烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体员工自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。二、工作目标（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确
规定
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全体员工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟员工戒烟。三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经研究决定，成立创建无烟单位工作领导小组，名单如下：组?长：杨化民成?员：兰月红、鲁永明、方美华、孙晓华、毛斌英、严念东领导组下设办公室，由鲁永明同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各部门负责人兼任控烟监督员，具体负责本部门区域控烟工作。在控烟办的组织下进行交叉检查，互相监督。四、工作内容与步骤（一）学习培训、宣传动员1.加强组织领导，建立禁烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，按照《无烟单位考核评分
标准
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表》，制定本单位全面禁烟的具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、部门禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。2.完善制度建设，狠抓禁烟措施落实。各部门要充分认识禁烟工作重要性，进一步强化禁烟措施，加大禁烟力度。3.积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。中心组织员工，认真学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件，积极开展禁烟知识培训，使广大干部职工掌握禁烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改1.单位按照《无烟单位考核评分标准表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。2.加强禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座等形式，提高全体员工对烟草制品危害的认识，普及禁烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育员工主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。3.结合自身实际，指定2名禁烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各部门监督员每周也要组织自查自评，并做好自查整改书面
记录
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。（三）克难攻艰，力争达标1.各部门要高标准、严要求，反复对本部门禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。（四）总结经验，巩固提高根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位禁烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。五、工作要求1.提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。2.明确目标，狠抓落实。各部门要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。3.落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的部门或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的部门或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。浙江省经贸培训中心
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