.提成
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一、目的激励所有员工积极开发新客户，扩展销路，打破常规，提升营业额、增加业绩等。二、适用范围所有xxxx有限公司外部人员。三、内容3.1业务部原石销售根据业务销售的营业额，实现提成，按劳分配，多劳多得，如下
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。销售额/月10万以下10-50万50-100万100万以上提成比例3.0%3.5%4.0%5.0%补贴1000元1500元2000元2000元销售额/季50-100万100-200万200-300万300万以上提成比例4.0%5.0%5.5%6.0%注：1每月补贴均为完成任务给予补贴。所有原石价格必须按照公司的定价体系。3所有内部人员一律不参与第1条。内部人员不参与该提成。获取补贴：必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上，方可获得该补贴。3.2展厅成品货半成品销售..提成方案具体如下表：销售额/月2万以下2-5万5-10万10万以上提成比例不计2.0%3.0%3.5%销售额/年10-20万20-50万50-100万100万以上提成比例2.0%2.5%3.5%4.0%注：1所有成品货半成品价格必须按照公司的定价体系。内部人员不参与该提成。3.3业务部订单项目等提成方案具体如下表：销售额/月10万以下10-50万50-100万100万以上提成比例2.0%2.5%3.5%4.5%补贴1000元2000元2000元2000元销售额/季30万以下30-120万120-220万220万以上提成比例2.5%3.5%4.5%5.5%销售额/年100万以下100-500万500-100万1000万以上提成比例3.0%4.0%5.0%6.0%注：1所有原石价格必须按照公司的定价体系。每月补贴均为完成任务给予补贴。获取补贴：必须每月完成至少一单成交且成交金额在1000元以上，方可获得该补贴。所有内部人员一律不参与补贴设置及提成。..四、作业流程人才筛选与公司达成共识签订
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成为企业合作成为企业合作成为品牌合作者A，销售产品者B，销售产品者C，销售产品公司本着公平公正公开、多劳多得的原则，按照销售的具体情况提供酬劳。五、以上未尽事宜，可商议通过后，增加内容。限公司启2018年9月1日.
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