关于在北京同仁医院
内部竞争选拔行政后勤副院长工作的实施
方案
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为加强北京同仁医院领导班子建设～经卫生局党组研究～同意在医院内部竞争选拔1名行政后勤副院长。为规范竞争上岗工作～现提出如下
工作方案
公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案
。
一、报名条件和资格
,一,基本条件
1、思想品德好～具有履行副院长职责所需要的政治理论水平和政策水平～依法办事～有较高职业素质,
2、具有较丰富的医院管理工作经验～能够运用科学的方法分析和解决实际问题～有较强的组织能力,
3、具有较强的事业心和
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
感～作风深入～为人正派～清正廉洁～勇于创新～甘于奉献～勤政为民～具有良好的工作业绩,
4、有民主作风和全局观念～善于协调沟通～群众基础好。
任职条件详见职位说明书,见北京同仁医院院内网,。
,二,报名资格
1、年龄:男55岁,1954年6月30日,含,以后出生,,女50岁,1959年6月30日,含,以后出生,,长期专职从事医院管理工作且
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现特别优秀的～年龄可适当放宽。
2、具有大学本科,含,以上学历,
3、具有副高级职称及以上任职资格,
1
4、在医院担任中层正职满3年以上～即2006年6月,含,以前任职,
5、身体健康。
二、工作步骤和时间安排
,一,准备阶段,7月底-8月上旬,
按照市卫生局党组的要求～局组织处会同同仁医院做好各项准备工作～并成立领导考评组、群众评价组和考察组。
,二,启动阶段,8月上旬-8月中旬,
1、动员部署
2009年8月上旬～组织召开北京同仁医院中层干部、职工代表和专家参加的动员会～部署内部竞争医院行政后勤副院长工作。
2、自荐报名,8月6日-13日,
凡符合条件的人员在规定时间内自愿报名～并填写《北京同仁医院内部竞争副院长报名表》～经同仁医院党委初审后报市卫生局组织处。报名截止时间2009年8月13日下午17:00时。
3、资格审查
局组织处对报名人员进行资格审查～将符合资格和条件的人选报卫生局主管领导审定。
,三,考评阶段,8月下旬,
1、面试答辩
面试答辩～每人答辩时间为20分钟。8月下旬～组织应试者进行
根据应试者的答辩情况～对应试者的自我认知水平、求实精神、创
2
新能力、决策能力、组织协调能力和语言表达能力等～由领导考评组和群众评价组分别提出评价意见。
2、综合评价
按照领导考评组评价意见占答辩成绩的70,和群众评价意见占答辩成绩的30,的权重～由组织处进行综合汇总。
3、测评、考察
根据综合评价的情况～研究确定考察人选～由局组织处对拟任人选进行民主测评和考察。
,四,任用阶段
1、研究确定
根据考察人选的面试答辩、民主测评、考察和公示的情况～由市卫生局党组按规定履行任用程序。
2、任前公示
对拟任人选进行公示7天。
3、宣布任职
按照干部管理权限和有关规定履行任前谈话～并公布竞争上岗的结果。
2009年8月6日
3
北京同仁医院内部竞争副院长报名表
姓 名 性 别 民族 籍贯
参加工作
出生年月 政治面貌
时 间
学历学位 毕业院校 所学专业 入党时间 专业技术职称 现工作单
位及职务
家庭住址 联系电话
工
作
简
历
学
习
简
历
4
何时何处
何原因受
过何种奖
励
何时何处
何原因受
过何种处
分
其它需要
说明的事
项
资格审查
意见
年 月 日
此表填写要清楚～请在规定时间内报市卫生局组织处
联系电话:郝延鸿 联系人:83970573
5
浙公网安备 33021202002483