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仅供内部使用第PAGE\*MERGEFORMAT#页共5页文件名称福利费管理办法管理部门人事行政部文件编号HY/WI-WJ/AD.002版本号A/0修订日期20180821生效日期更改原因新增
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部安全部品管部人事行政部财务信息部编制/日期审核/日期批准/日期第一章总则第一条为加强对公司职工福利费的管理，规范职工福利费的使用范围，通过管理进一步完善职工福利费分配机制，逐步提高全体员工福利待遇，特制定本办法。第二条本管理办法适用范围为全体员工。第三条本管理办法所称职工福利费：是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险费和补充养老保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发给职工或为职工支付的各项现金性福利和非现金性福利。第二章职工福利费使用范围第四条职工福利费有三部分组成，即全员固定性福利费、非全员性福利费、其他。第五条全员固定性福利费，是指全体员工人人享受的福利待遇，具体包括：.端午节、中秋节、春节三大节日过节费及物品。.员工年度旅游：为提高员工生活质量，每年组织员工旅游。.防暑降温福利：A、发放高温费（车间员工按照300元/月，办公室员工按照200元/月）。B、全体员工发放夏令物品（洗漱用品等）.生日福利费：为体现公司对员工的关怀，在员工生日时发放礼品。.员工年度体检：为体现公司对员工健康的关心，每年组织员工进行一定标准的体检。.工作服费：周期性为员工和保安员制作工作服，夏装，冬装。.年会：为感谢员工一年的努力与付出，公司在每年年底都会举办年会，所有员工共同参与庆祝。第六条非全员性福利，是指符合特定条件才能享受的福利待遇，具体包括：.特殊节日按有关规定对特殊人员实施慰问和补贴（如妇女节等）.公司为增进部门员工之间的了解沟通，批准每年部门聚餐费用报销一次（仅限办公室各部门）。.夏季气温超过35度以上的天气，公司为一线作业人员发放降温饮品。第七条其他福利.食堂费用：公司为员工提供工作餐：中餐，晚餐，夜宵。（1）每月开出菜单，依据菜单每天由人事行政部主任授权食堂大厨开出进货单。(2)入库：采购进来的物品一定要验收复秤，防止作弊，采购验收单要公布。(3)建立每日库存、消耗、成本、费用等账目(4)核算价格，编制年、月、日报
表
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。(5)每月各供应商开出发票后行政食堂管理人员发起统一付款流程，行政主任对照账单审批签章后转至总监及总经理审批。2.防暑降温药品物品：为保证车间员工夏季
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
，公司为车间发放防暑降温药品物品。(1)车间统计文员发起药品物品请购单，写明购买数量及费用，车间主管签字确认，行政专员依据请购单购买。(2)药品物品购买回来后车间统计文员签字接收，行政专员申请费用报销，原则上每月报销一次，报销时列明费用部门并附请购单。附《福利费标准》附件福利费标准全员性福利序号项目预算人数预算费用（万元）报销周期备注1端午节50元7603.8年度粽子咸蛋2中秋节200元76015.2年度月饼和水果3春节500元76038年度现金红包4年中旅游300元76022.8年度未参加发放150%/人5防暑降温福利高温津贴（车间员工300%/人/月办公室歹X200%/人/月）1600/16021.2月度7、8、9三个月工资中发放6夏令用品120兀7609.12年度洗漱用品7生日福利费50元7603.8月度礼物、贺卡8年度体检费150元76011.4年度9工作服费300元76022.8半年度三年一次（含新增人员工服购买）10年会300元76022.8年度含酒水、节目、服装及其他费用非全员性福利11各部门聚餐费2003年度一年一次（不含一线员工）12三月八日3001.5年度女士享受13夏季冰水7005.6年度车间一线员工其他福利14食堂费用人均6元/餐15月度不含人工，水电，设备折旧费，仅仅是材料15防暑降温药品物品0.5年度夏季16公司绿化费用1月度年度合计197.52
浙公网安备 33021202002483