代课教师聘用
合同
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代课教师(或职工)聘用合同书代课教师(或职工)聘用合同书聘用部门(甲方):学校被聘人员(乙方):经甲乙双方协商同意,自愿签订本合同并严格遵守执行。一、工作内容根据甲方工作需要,乙方愿意担任教学岗位(或非教学岗位)工作,并按照甲方关于岗位工作任务和责任要求,完成规定的数量、质量指标和任务。二、合同期限本合同聘期为一年,自年月日起,至年月日止。自签订之日起生效。三、工作纪律甲方应遵守国家、省、市及教育主管部门有关劳动法规和人事政策规定;乙方应服从甲方领导,自觉遵守劳动纪律和甲方依照有关规定制订的各项规章制度。四、聘期待遇甲方按约定的工资
标准
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支付工资,每月元。代课教师任课量:语、数、英12节/周,其余学科14节/周;超量有奖,课时量不足者按学校规定扣除。非教学岗位,根据学校要求完成本职工作。五、变更、解除、终止聘用合同的的条件(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同。1、教学考核“不合格”的;2、患病,医疗期满后不能从事教学工作,也不服从另行安排的;3、对学校的声誉造成不良影响的;4、连续矿工15天或一年内累计矿工30天的;5、其他法定条款规定解除合同的。(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同。1、合同期未满又不符合解除聘用合同规定或未经双方协商一致的;2、其他法定条款规定不得解除聘用合同的。(三)乙方经批准被其他单位录用或违法犯罪被判刑的,聘用合同自动终止。六、违反聘用合同责任和争议处理(一)任何一方违反本合同,都要承担违约责任,违约方按受聘期间月平均工资额的20%乘以违约月数付给另一方违约金。(二)双方因履行合同发生争议,应当协商解决;协商无效的,任何一方可向上一级主管部门申请调解;调解不成的,可向市人事争议仲裁机构书面申请仲裁。七、有关说明