公司员工薪酬分配制度公司员工薪酬分配制度第一条分配原则按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，以充分调动公司全体人员的工作积极性，为公司创造更多的经济效益。第二条分配办法员工薪酬包括基本工资、岗位工资、效益工资及绩效考核工资，其中绩效考核工资可简称为绩效工资。基本工资公司员工的基本工资是工资收入中相对固定的部分，考虑到原来的工资状况，基本工资包括职务工资、职务津贴、文明奖、住房公积金、护补、能源补贴、独生子女补贴、女同志卫生费、回补以及扣除个人应负担的部分。岗位工资根据各岗位的劳动（工作）技能、责任、强度及任务复...
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