足浴店合同

PAGE\*MERGEFORMAT1足浴店合同随着人们神享受要求的提高，足浴店如雨后春笋，那么足浴店合同怎么写呢?以下是为大家整理的足浴店合同，供大家参考学习。足浴店合伙经营合同1合伙人：第一章总章为搞活经济,丰富宽阔人民群众的业余生活,为制造和谐社会做出奉献,三位合伙人经友好协商准备合作经营足浴城。为了规范合伙人的行为，以利于日后顺当经营和长期合作，特制定以下合作协议。第二章合伙人的股份比例和出资方式第一条本足浴城采取店铺的经营方式和公司化的管理模式，三位合伙人均为股东，三个股东按其最终的出资比例占有相应的股份，并取得对应的分得红利权和担当同等比例的经营风险。第二条三个股东分别认购的股份如下：______占足浴城股份33.33%，______占股份的33.33%，______占股份的33.33%。约预算总投资60万元计算，______投资20万元，______投资20万元，______等人投资20万元（包含6万元的技术股份）。______等人分股人员如下：______投资3万元，______投资3万元，______投资3万元，______投资2万元，______投资3万元。技术股支配：______占资2万元，______占资1万，______占资1万元，______占资1万元，______占资1万元。但若足浴城因各种缘由转让或出卖等，（______等人只按出资现金的股份进行分利，技术股不予加入）。但也必需保证足浴城正常运转，尤其保证技师的水平与数量（开业时必需保证25个以上熟手技师到位），若因经营管理不善，造成本店严峻亏损，______等人6万元的技术股则自动作废。足浴城建成进入营业阶段时，在留出足够的流淌资金后，所余或所欠投资按股比多退少补。第三条本足浴城只认可三个记名股东的出资、决策和经营管理权，对于各股东名下的小股东可以取得在其挂靠名下的股份分红权，但不得加入经营决策。各股东已认购的股份，在未取得另外股东同意的状况下，不得变更出资比例。否则按欠缴出资额的二倍处以违约金赔偿给另外的股东，如不能取得现金赔偿则以其已出资的金额抵扣，直至完全使违约人丢失全部股权。第三章足浴城的经营地点、期限的管理构架第一条足浴城经营地点：蓝山县南海二楼。第二条为了便于管理，分工合作，相互监督，三个股东在本足浴城的职权作出明确认定：______任董事长，负责本店外界工作，月薪1000元；______为总经理，管理现场，月薪4000元；第三条技术总监月薪3000元；后勤老张月薪2600元（钟房、库房、会计）；______托付代理人管理以上股东所找的人员，必需抱着对本店负责的态度，遵守所从事岗位的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，若有违规依据规章制度严峻 惩处，所找人员在工作中（不行抗拒的状况除外）对本店所造成的一切损失，均由上述所找人员的股东负全部责任。重大决策由股东共同商定，任何一人不能独自拍板，特别是经济支出必需由董事长及股东托付人员签字生效，才能报帐。凡单项开支超过1000元必需电话通知股东托付人员。在决策中假如不能完全统一看法，则采取少数听从多数的原则表决。本次分工不具有永久性，今后不称职者经股东同意可以更改、撤换。为了充分利用个人关系的资源，准备本足浴城以李熙鹏个人名义办理营业执照和相关手续，费用由足浴城共同担当，所办理手续属于三个股东共同全部。为了稳妥管理现金（包括投资期间和今后经营期间），准备______以个人名义开具银行专用帐户，其密码由______、______控制，取款必需经三个股东同意后才能取款，任何人不得私自挪用公款，否则按挪用公款金额的双倍进行惩处。开业后每日的营业额次日存到银行。三个股东同意，各股东可以不必要亲自加入日后的经营管理，可选派全权代表代替（当然也可以亲自进行管理），但所选派的代表必需取得另外股东的认可，股东假如不亲自加入管理，则不得领取任何薪酬，加入管理的股东或代表按规定领取工资。第四条在筹备和经营期间各股东不得损害公共利益，不得搞职务侵占和挪用公共资产、资金及乱报费用。如发生上述违约状况，一经查实，按同等额度惩处十倍金额赔偿另外股东。假如不能赔偿现金，则以其股份的同等额度抵扣，最多的惩处可以完全让其丢失全部股权。本协议的有效期与经营场所的租赁时间相同，期间各股东不能在未取得其他几位股东同意的状况下转让，出卖其股权，本协议生效后，如需扩股必需取得全体股东的同意。第四章其它的商定本足浴城开业经营后，每月底结算一次，如有红利则按规定分红，如发生亏损按规定填补。本足浴城经营后，无论盈亏保持经营五年以上（国家政策重大变更或不行抗拒的一天灾人祸除外），五年内不得撤股，假如到期照旧难以为继，经三个股东同意可以解除合伙协议，停业清算资产，按股份分摊亏损。本足浴城保持守法经营，留意公共安全防止任何事故发生。假如万一发生意外事故造成损失，不由任何单个股东独自担当责任，而由全体股东按股比共同担当责任。第五条本协议签字后，先按各股东认购的股份比例共同筹资。签字后退股或擅自转变股比的，其出资作为违约金赔偿另外几位股东，不再退还其，同时其股权亦自动作废，本协议亦不再生效或另行变更。第六条在本协议有效期内，三个股东未经其他两个股东同意，任何一个股东不得独自或加入他人在本县城范围内另行经营足浴城。否则按严峻损害公共利益论处，对当事人处以其股金50%的额度作为违约金赔偿另外两上股东，并责令其退股解除合伙关系。第七条本协议经三个股东逐页签字生效,具有法定效力,希共同遵守.第八条本协议如有未尽事宜,可以日后协商补充。第九条本协议一式三份，股东各持一份。合伙人签字：年月日足浴店劳动合同2甲方（公司）名称：法定代表人：公司地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公正、公正自愿、协商一致、恳切信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，支配在岗位工作。工作地点：方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》和《职工管理制度》、《职工管理手册》作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能支配休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（同意加班的除外）；2、依据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）；3、除《劳动法》规定不受阻碍的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 赐予补休。四、劳动酬劳1、甲方按本公司岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资酬劳。2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为　　元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资酬劳中代扣代缴。五、用工商定1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法立刻解除双方劳动合同关系（职工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准；（劳动合同法第37条）3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工衣赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等），甲方按一定的工衣折旧扣除费用。六、劳动纪律乙方必需遵守国家法律、法规及地方式规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未依据劳动合同的商定供应劳动保护或者劳动条件的；2、未准时足额支付劳动酬劳的；3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反甲方的规章制度的；3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人公司另行支配的工作的；2、试用期后乙方不能胜任工作，经过 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（五）甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明状况，可以裁减人员，解除劳动合同：1、依照公司破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严峻困难的；3、公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（六）有下列情形之一的，本劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。八、双方协商商定的其他事项应当保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人公司，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业阻碍的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为___地区。九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。甲方（公司）盖章：　　　　乙方（劳动者）签字：法人代表（或托付人）签字：年月日足浴店合伙经营合同3甲方：_____身份证______住址_________________乙方：_____身份证______住址_________________丙方：_____身份证______住址_________________丁方：_____身份证______住址_________________一，甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营（店名）_________（地址：____________x），前期预需甲方投资x万元整，乙方投资x万元整，丙方投资x万元整，丁方投资x万元整。综上，甲方占投资总额的%，乙方占投资总额的%，，丙方占投资总额的%，丁方占投资总额的%，比例为x：x：x：x。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。店内全部财产为四方共有，比例为：二，本合伙依法组成合伙实体，以甲方名义办理《___经营许可证》和工商登记等，并注册以甲方为公司主要负责人。三，合伙四方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨诚合作。店内盈余依据各自投资比例、付出劳务比例支配即：甲方收益为总收益的%（投入店面管理劳务折合投资比例5%）；乙方收益为店面总收益的%（投入店面管理劳务折合投资比例3%）。丙方收益为店面总收益的%；丁方丙方收益为店面总收益的%。各自收益比x：x：x：x（除去一切固定开支及各种消耗费用后）。店内债务同样依据各自投资比例（x：x：：）负担。四，经营职责：共同经营中，由甲方负责店面日常用品的选购、费用支出（费用有：人职工资、提成，物品选购，房租等），现金管理（建立专用账户）。任何支出由其他三方确认后签字入账。由乙方负责店内日常经营的财务账目整理（即账目管理）和物品管理。乙方必需把当天营业状况整理成册，营业盈利全额交予甲方，甲方需当日暂管或存入银行固定账户（扣除各种开支）。四方可协商每月更换轮换管理人，任何一方不得在店内取走现金和经营物品。五，职工提成：每服务一位客户的收益，职工提成%，合伙人服务提成收入等同职工提成收入。六，盈余结算：店内盈余每月年结算一次，并按各自投资比例、付出劳务比例支配盈利（总收益扣除固定店面开支，按投资比例支配），支配比例为：x：x：x：x，在结算中如出七，纠纷处理：如四方发生纠纷，不能共同经营的状况下，由四方共同协商（签署另外协议），可将本店交于其他方经营，经营方应退付该方投资金额（具体数额由四方协商并签订协议）。八，退伙：合伙人可自由退伙，依据合伙开店协议，依据自愿、公正、公正、恳切的原则，由四方共同协商赔偿事宜做好财产、债务分割并签订退伙协议。如转让股权必需转让给其他合伙人，不得转让第三方（如转让第三方视为无效转让）。如协商不成，可诉诸人民法院。九，本协议未尽事宜可出具补充协议，补充协议同样有效。十，本协议一式两份，甲乙丙丁四方各持一份，从签订之日起生效。甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________　　　　　法定代表人（签字）：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日足浴店合同