集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）年度员工绩效考核表模板XXXX公司员工绩效考核表（XXXX年度）姓名性别出生年月政治面貌文化程度岗位名称所在部门（生产基地）董事会办公室部门/车间第一部分员工自我评估一、岗位主要职责（工作
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
）及年度完成情况：二、自我评价的优点或长处：三、自我评价的缺点或短处：四、新年工作目标和自我努力方向：第二部分特质及工作表现评定考评内容考评项目说明主管评定基本能力知识是否充分具备现任职务（岗位）所要求的理论知识和实际业务知识ABCDE108642业务能力理解力是否充分理解上级指示，干脆、利落、大方地完成本职工作，不需要上级反复指示ABCDE108642判断力是否充分理解上级意图，正确把握现状，随机应变，处理好工作ABCDE108642表达力是否具备现任职务（岗位）所要求的表达能力（口头、文字），能否进行一般的联络，说明工作ABCDE108642交涉力在和企业内外部人员进行交涉时，是否具备使双方诚服接受、同意或达成
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的能力ABCDE108642工作态度忠诚度是否严守工作
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,坚守工作,全力配合ABCDE108642纪律是否严格遵守工作纪律和规章，如早退、缺勤等ABCDE108642协作性在工作中，是否充分考虑别人的处境，是否主动协助上级、同事做好工作ABCDE108642积极性、责任感对分配的任务是否不讲条件，积极主动，尽量多做工作，主动进行改正，向困难挑战ABCDE108642工作品质质量与效率工作的准确性、效率及对组织产生的效用ABCDE108642绩效评定
标准
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：优秀，理想状态优秀，满足要求基本满足要求略有不足不满足要求分数换算：80分以上60-79分40-59分31-39分30分以下合计分：评语：被考核员工的主管签名：年月日被考核员工意见及签名：年月日
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