内部员工竞聘评分
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
姓名现岗位竞聘岗位项目评分细则分值得分岗位自我评价(20分)对原岗位工作成绩做评价判断20分工作思路(40分)对竞聘岗位现状的认识10分对竞聘岗位存在的问题的认识10分拟采取的解决
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
10分整体工作MATCH_
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_1715782015289_010分团队管理能力(20分)积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围,在实际工作中能以身作则,团队意识强烈;注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升;20分现场答辩(15分)回答问题思路清晰,切入要点5分表达清楚准确,有理有据5分逻辑性强,重点突出,层次清楚5分举止仪表(5分)表情自然,感情充沛2分举止得体,落落大方3分合计100分评委签名:日期:年月日