松川企业公司工作
说明书
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一、岗位资料岗位名称:产品经理岗位编号岗位人数:2职位等级所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:可轮调岗位:售前工程师、产品工程师、可升迁岗位:营销总部经理二、位在组织中的位置营销总部经理商售后主办务-主办办事处经理办事处售后经理行政主任业务员售后服务人员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象:营销总部经理直接督导个岗位,共人间接督导个岗位,共人四、岗位职责:1:收集行业及竞争对手信息、协助确定产品发展目标及战略:2:及时收集、处理所负责产品的各方面信息,为本人和相关人员的决策提供依据;3:协助公司领导层确定产品价格.根据市场变化及时提出调整价格的建议和
方案
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;;4:进行市场调研,对行业及相关行业的发展进行调研;5:根据市场调研结果,提出新产品立项方案;6:提交项目可行性
报告
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,对新产品的前景进行分析;7:负责新产品开发的立项并组织实施;8:参与新产品的市场前期推广及销售工作;9:以产品负责人的角色,协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系;10:负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的
培训
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;11:负责产品专利的申请,对知识产权进行保护。五.权限范围.产品市场定位及定价建议权.产品开发建议权六.使用设备电脑七.任用资格.受教育程度:大学.年龄:25以卜.经验:技术管理经验、市场管理经验.基本技能:电脑操作,机械(电器)设计。.基本素质:严谨的工作态度,敏锐的市场嗅觉和洞察力,协作能力,沟通能力强。.特殊要求:较好职'心首德和较强的保密意识0八.业务接触对象.公司内:生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部九、绩效考核
标准
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